randstad logo
  • werkzoekend
  • voor werkgevers
  • over randstad
  • corona info
  • contact
  • alle banen
  • vacatures voor jou
  • vacatures per stad
  • vakgebieden
  • topwerkgevers
  • test jezelf
  • opleidingen
  • kenniscentrum
  • vacature aanmelden
  • onze hr-diensten
  • werving & selectie
  • werkpocket
  • wet arbeidsmarkt in balans
  • ons bedrijf
  • werken bij randstad
  • pers & media
  • voor werkzoekenden
  • voor flexwerkers
  • voor werkgevers
  • vestigingen
  • klachten & misstanden
  • 0
  • mijn Randstad
randstad logo
  • werkzoekend
    • alle banen
    • vacatures voor jou
    • vacatures per stad
    • vakgebieden
    • topwerkgevers
    • test jezelf
    • opleidingen
  • voor werkgevers
    • kenniscentrum
    • vacature aanmelden
    • onze hr-diensten
    • werving & selectie
    • werkpocket
    • wet arbeidsmarkt in balans
  • over randstad
    • ons bedrijf
    • werken bij randstad
    • pers & media
  • corona info
    • voor werkzoekenden
    • voor flexwerkers
    • voor werkgevers
  • contact
    • vestigingen
    • klachten & misstanden
mijn Randstad
terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

werkgevers / werkpocket / ontslag

ontslag.

Voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst – vast of tijdelijk – gelden wettelijke regels. Zo zijn er regels voor de opzegtermijn en de ontslagprocedure maar ook voor de transitievergoeding. Ook bestaan er opzegverboden.

einde van de arbeidsovereenkomst.

je medewerker ontslaan.

transitievergoeding.

Op deze pagina

  • einde van de arbeidsovereenkomst
  • je medewerker ontslaan
  • transitievergoeding

einde van de arbeidsovereenkomst

lees meer

Zowel de werkgever als de werknemer kan een arbeidsovereenkomst opzeggen. Daarbij moeten ze zich wel aan de regels voor opzegging houden. Een tijdelijk contract eindigt meestal automatisch aan het einde van de afgesproken periode. Bij een vast contract geldt in de meeste gevallen een opzegtermijn.

  • einde van de arbeidsovereenkomst
  • einde dienstverband met wederzijds goedvinden of met instemming van de medewerker
  • opzegtermijn
  • opzegverboden
  • administratieve afronding bij vertrek van je medewerker

je medewerker ontslaan

lees meer

Als je een medewerker wilt ontslaan - en ontslag met wederzijds goedvinden niet mogelijk is - dan moet je in de meeste gevallen toestemming voor het ontslag vragen bij UWV of de kantonrechter. Bij wie dat moet, hangt af van de reden voor het ontslag.  

  • je medewerker ontslaan

  • ontslag bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid

  • ontslag om bedrijfseconomische redenen

  • ontslag bij surseance van betaling en faillissement

  • ontslag op staande voet

  • collectief ontslag

transitievergoeding

lees meer

Als je de arbeidsovereenkomst met je medewerker beëindigt, moet je hem in de meeste gevallen een transitievergoeding betalen. Een transitievergoeding is een ontslagvergoeding, waarvan de hoogte afhankelijk is van de lengte van het dienstverband. Dit is in de wet vastgelegd. 

  • transitievergoeding
  • hoogte en uitbetaling transitievergoeding
  • andere ontslagvergoedingen

direct naar

  • einde arbeidsovereenkomst
  • je medewerker ontslaan
  • transitievergoeding

hulp nodig bij een personeelsvraagstuk?

Of je nu direct een nieuwe medewerker zoekt, of een oplosing voor een breder HR-probleem: we helpen je graag verder. Ontdek wat wij voor je kunnen betekenen of bel 0800 72 637 823.

ontdek de mogelijkheden

verstuur nu je vacature.

Randstad helpt je organisatie snel aan geschikt en ervaren personeel.

direct een vacature aanmelden
vacatures
  • alle banen
  • per regio
  • per vakgebied
  • per dienstverband
  • per opleidingsniveau
  • bijbanen
werknemers
  • topwerkgevers
  • inschrijven
  • vacature alert
  • ontwikkel jezelf
  • onze diensten
testen
  • persoonlijkheidstest
  • capaciteitenscan
  • opleidingen
contact
  • werknemers
  • werkgevers
mijn randstad
  • inloggen
  • inschrijven
werkgevers
  • tijdelijk personeel
  • vast personeel
  • payrolling
  • hr-oplossingen
  • kenniscentrum
  • vacature aanmelden
over randstad
  • pers & media
  • partnerships
  • onze labels
  • onze specialties
  • werken bij randstad
  • algemene voorwaarden
download de randstad nl app

Met de randstad nl app zet je de volgende stap in je carrière. Bekijk je rooster of salaris, zoek vacatures en ontvang berichten van je intercedent. Eenvoudig, snel en overal.

  • apple app store
  • google play store
social media

Volg ons voor carrièrenieuws, vacatures en carrièreadvies.

randstad logo
  • gebruikersvoorwaarden
  • privacystatement
  • cookies
  • disclaimer
  • sitemap

RANDSTAD, HUMAN FORWARD en SHAPING THE WORLD OF WORK zijn geregistreerde handelsmerken van Randstad N.V.
© Randstad 2021