Jongeren, ouderen, laag- en hoog opgeleid, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een inclusieve arbeidsmarkt en maatschappij vraagt erom dat iedereen die kan, mee mag doen. Randstad staat als één van de grootste werkgevers van Nederland midden in de maatschappij: dagelijks melden zich mensen bij ons die hun dromen en ambities waar willen maken.
Om dat mogelijk te maken, zetten wij ons in voor die inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we niet alleen, daarvoor zoeken we relevante partijen om mee samen te werken. Partijen die net als wij willen voorkomen dat mensen aan de zijlijn komen te staan.
We vinden aanpak jeugdwerkloosheid erg belangrijk. Ook helpen we gemeenten met het aan het werk helpen van uitkerings-gerechtigden via Baanbrekend en via ons partnership Champs on Stage doen MBO’ers werkervaring op. Lees op deze pagina meer over deze initiatieven.
4 redenen waarom duurzame inzetbaarheid uw volle aandacht moet krijgen
uitdaging duurzame inzetbaarheid
technologie zorgt voor nieuwe banen
cases: technologie op de arbeidsmarkt
de impact van technologie op de arbeidsmarkt
‘Mijn droombaan in 2032': visie van jongeren
digitalisering: betrek jong talent
meer aandacht voor selectie in recruitment
