technologie zorgt voor nieuwe banen
Van geneeskunde tot communicatie, het zijn de technici en ingenieurs die de wereld waarin we leven veranderen. Een korte introductie van de vijf belangrijkste innovatieve technologieën in de komende paar jaar... lees meer >
de toekomst van werk
De invloed van technologie is een van de trends op de huidige arbeidsmarkten. Maar robots zullen de wereld niet overnemen – niet vandaag, maar ook niet in de toekomst. Het menselijke aspect blijft het belangrijkste... lees meer >
cases: technologie op de arbeidsmarkt
Technologie klinkt voor veel mensen als bedreigend, maar het is de realiteit en biedt ook veel kansen. Het beste is om u goed te blijven verdiepen in het onderwerp en dingen uit te proberen... lees meer >
de impact van technologie op de arbeidsmarkt
Welke technologische ontwikkelingen hebben invloed op de toekomst van werk? En hoe gaat u om met de kansen die de nieuwe wereld van technologie u biedt?... lees meer >
'Mijn droombaan in 2032': toekomstvisie van jongeren
De wereld verandert snel. Jongeren moeten steeds bewuster kiezen voor 'later.' Hoe zien zij hun toekomst in 2032? De verhalen zijn gebundeld in een boek dat tot stand kwam... lees meer >
gouden kans voor uw bedrijf
We hebben goed nieuws voor u. Een grote groep energieke, evenwichtige, betrokken, ervaren medewerkers vol wilskracht staat te trappelen om bij u aan de slag te gaan... lees meer >
cultuur en gedrag oorzaak mismatch bedrijf en medewerker
89% van verloop komt door mismatch op gedrag en cultuur. Het vertrek ligt dus niet zozeer aan de vaardigheden van de medewerker. Dit is ook niet verwonderlijk aangezien het selectieproces zwaar leunt op... lees meer >
digitalisering: betrek jong talent
Technologie bepaalt steeds meer ons leven. Oude concepten worden in snel tempo vervangen onder invloed van digitalisering. Lukt het u om bij te blijven of zelfs voorop te lopen? Onze tip... lees meer>
meer aandacht voor selectie in recruitment
Recruitment heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld. De arbeidsmarkt verandert snel en er is een aantal dominante trends die de werving en selectie van personeel ingrijpend (zullen) beïnvloeden. Met name... lees meer>
skills voor de toekomst
Carrières veranderen in langetermijnplannen. De werknemer van de toekomst zit zélf achter het stuur van zijn loopbaan. Voor iedereen geldt: blijf leren! Vijf skills voor een succesvolle en toekomstbestendige loopbaan... lees meer>
5 tips voor een succesvolle match
Het vinden van een nieuwe medewerker is een intensief proces. En u hoopt dat u de goede keuze heeft gemaakt. Toch blijkt uit onderzoek dat maar liefst 95% van alle bedrijven recent te maken heeft gehad met een mismatch... lees meer>
invasie van de robots?
In de discussie over de toekomst van werk is er veel aandacht voor nieuwe technologie die massaal banen overbodig gaat maken. Prof dr. Peter van Lieshout begrijpt de fascinatie voor robots... lees meer>
uitbreiding geldverstrekkers bij perspectiefverklaring
Met de perspectiefverklaring is het óók voor flexwerkers mogelijk om een huis te kopen. Sinds begin december is het aantal geldverstrekkers waar flexwerkers met de perspectiefverklaring terecht kunnen uitgebreid... lees meer>
‘opleiden moet’
Om nu en in de toekomst te kunnen beschikken over voldoende medewerkers met de juiste kwalificaties zijn extra opleidingsinspanningen nodig. Dat vraagt om nieuwe initiatieven en om samenwerking... lees meer >