technisch personeel gezocht.

dit zijn de redenen waarom bedrijven voor randstad kiezen:

1. brede selectie technisch experts: we hebben een overvloed aan technische talenten

2. landelijke aanwezigheid & lokale expertise: ons nationale netwerk is gepaard met diepgaande kennis van lokale arbeidsmarkten

3. snel handelen: onze uitgebreide database zorgt voor snelle schakeling

4. zorgenloze werving: wij nemen de werving volledig uit handen, zodat jij je kunt focussen op de kernactiviteiten

5. flexibiliteit in inzet: of het nu gaat om uitzendkrachten of vaste krachten, wij bieden de flexibiliteit die bij jouw bedrijf past

hoe werven we jouw technische personeel?

Hoe zorgen we voor het vinden van het juiste talent voor jouw technische uitdaging? We hebben een enorme database gevuld met hooggekwalificeerde kandidaten – om precies te zijn, 1,5 miljoen van hen! Technische experts zijn hier in overvloed aanwezig. Met behulp van slimme technologie en onze lokale expertise koppelen we deze kandidaten aan jouw vacature. Of je nu een match zoekt in de bruisende Randstad of in het charmante Den-Bosch, wij zijn overal in actie.

En er is meer: we delen jouw vacature ook op ons eigen jobboard. Dit jobboard trekt elke maand maar liefst 1,4 miljoen bezoekers, waardoor het behoort tot een van de drukst bezochte jobboards in Nederland. Maar daar houdt het niet op. We plaatsen je vacature ook op externe jobboards zoals Indeed, Monsterboard of de Nationale Vacaturebank om een nóg breder publiek te bereiken.

En wat betreft de sollicitaties, maken wij het werk voor je lichter: we selecteren de allerbeste kandidaten die naadloos passen bij jouw vacature.

hoe selecteren we jouw technisch medewerker?

Een technisch-medewerker vinden die goed opgeleid is, is één ding. Een gedreven, flexibele, veelzijdige professional vinden, met hart voor jouw organisatie: dát is een vak apart. Graag putten wij voor jou uit onze uitgebreide landelijke netwerk. Iedere kandidaat is persoonlijk bij ons bekend. We ervaren technici met verschillende opleidingsniveaus en vakrichtingen in onze database. Kwaliteit is cruciaal en dat zoeken we in onze kandidaten. We letten vooral op:

• ervaring die er toe doet
• opleidingen die tellen
• de persoonlijkheid die past

Persoonlijkheid? Dat is belangrijk voor de match met jouw bedrijf. Een klik van beide kanten is essentieel. We zorgen voor een snelle en goede match met jouw vacature, waardoor je niet eindeloos hoeft te zoeken. Randstad Techniek verzekert jou daarnaast van gekwalificeerd technisch personeel met up-to-date kennis en ervaring in techniek. Dit kunnen wij waarmaken door te zorgen voor professionele begeleiding, opleiding en passende contractvormen voor ons technisch personeel. Je kunt rekenen op gemotiveerde kandidaten met technische kennis die passen binnen jouw bedrijf. Wij bieden meerdere opleidingen en trainingen in de techniek.

Is iedereen tevreden? Geweldig! We blijven in contact. Periodiek checken we of alles nog soepel verloopt en ondersteunen we je nieuwe medewerker in hun groei en prestaties.

operator, laborant of lasser gezocht? Voor elke technische functie staan we klaar:

• operator
• laborant
• storingsmonteur
• servicemonteur
• lasser
• constructiebankwerker
• CNC-frezer

Staat jouw technische functie er niet tussen? Of heb je een andere vraag? We helpen je graag verder. Neem gewoon even contact met ons op!

veiligheid binnen de techniek

In de techniek is veiligheid van groot belang. Randstad Techniek is VCU-gecertificeerd en zorgt dat ons technisch personeel goed geïnformeerd is over veiligheid. Aan de hand van een risico-inventarisatie bespreken we de veiligheidsaspecten ter plekke. Onze technici zijn in bezit van VCA-Basisveiligheid. Wanneer het gewenst is, zorgen wij voor persoonlijke beschermingsmiddelen, gereedschap en aanvullende opleidingen.

talent als uitzendkracht of in vaste dienst?

Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.

talent zelf aandragen via payroll?

Wil je zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!

diversiteit en inclusiviteit 

Ontdek hoe techniek de wereld laat draaien, van onze telefoons tot de eerste maanlanding en groene energie. Ondanks technologische groei, blijft er een personeelstekort. Hoe pakken we dit aan? Duik in de wereld van diversiteit en inclusiviteit, en ontdek waarom er nog veel te doen is. Lees er alles over op onze blog! 

Of wil je een keer sparren over hoe we het tekort aan technisch personeel kunnen aanpakken door wat meer diversiteit en inclusiviteit toe te voegen aan jouw wervingsproces? Laat dan van je horen en neem contact met ons op! We kijken ernaar uit om met je te praten!

technische bedrijven die voor randstad kiezen

Veel technische bedrijven zijn al een samenwerking met Randstad aangegaan. Dit zijn zowel kleine als grote bedrijven. Benieuwd met wie we samenwerken? Bekijk hieronder een selectie uit ons klantenbestand:

benieuwd hoeveel technisch personeel via randstad kost?

De kosten voor technisch personeel bij Randstad zijn altijd op maat gemaakt. Ze worden bepaald nadat we de opdrachtdetails van de uitzendkracht kennen, inclusief het bruto uurloon. We gebruiken een omrekenfactor die gebaseerd is op de schaarste van het functieprofiel. Jij bepaalt als opdrachtgever het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met behulp van een omrekenfactor en het bruto uurloon berekenen we het uurtarief voor de uitzendkracht. De kosten kunnen variëren per uitzendkracht, functie en opdrachtduur.

Het tarief omvat alle aspecten behalve BTW, mogelijke reiskosten, onkostenvergoedingen en toeslagen. Hieronder vallen sociale lasten, vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen van de werknemer. Betaling is alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Ons motto is "no cure, no pay".

Heb je eerder met ons samengewerkt? Dan nemen we graag de eerdere prijsafspraken over. Dat maakt het allemaal een stuk overzichtelijker.

hoe bereken je de kosten van een uitzendkracht?

Een rekensom: bruto uurloon x omrekenfactor = kosten per uur exclusief btw.

Voorbeeld berekening:
Een technisch medewerker krijgt een bruto uurloon: € 13,50
De omrekenfactor is: 2,5
Kosten die je betaalt voor de uitzendkracht is €13,50 x 2,5 = € 33,75 per gewerkt uur, exclusief btw.

Lees hier meer over al onze tarieven. 

Heb je interesse in een gesprek over een van je vraagstukken? Of wil je graag meer informatie over hoe we werken en wat we kunnen bieden? Dat kan zeker! Boek eenvoudig een digitaal overleg in met een van onze adviseurs. Als alternatief kun je ook via het formulier hieronder contact met ons opnemen. We zorgen ervoor dat we binnen één werkdag met je in contact komen en samen bespreken we een geschikte oplossing.