waarom bedrijven graag met ons samenwerken:
- 100% voorziening;
- grootste marktaandeel op perceelsniveau
- 1% minder verzuim
- 10% langere verblijfsduur
- 100% compliant, altijd
wat we zien in de markt
- aanhoudende personele schaarste heeft impact op maatschappelijke opgaven;
- extra personele druk tussen 2025-2030 door pensionering functionarissen (vergrijzing);
- gestelde ambities diversiteit en inclusie worden nog niet behaald;
- een leven lang leren: inzetten op duurzame inzetbaarheid en opleiden.
wat we jou bieden
-
continuïteit: wij bieden direct inzetbare en betrokken medewerkers dankzij de grootste database, grootschalige werving en selectie, en een krachtige en herkenbare werkgeversbelofte;
- grip op inhuur: wij zijn jouw partner voor het totale inhuurlandschap, met compliant contractering, regie over de totale inhuurbehoefte, en garantie op de gewenste instroom;
- kwaliteit: we verbeteren jaar op jaar de resultaten door creatief talent te bereiken via doelgroepgerichte werving, talenten te behouden door goed werkgeverschap (HR-cyclus), en kwalitatief de beste talenten te leveren met een lange verblijfsduur en de meeste overnames;
- oplossingen: we bieden gevraagd en ongevraagd inzicht en advies op HR-vraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen, inclusief capaciteitsmanagement op basis van data, co-creatie voor maatschappelijke opgaven, en maatwerk opleidingsprogramma's voor schaarse doelgroepen.