cijfers uit database

waarom bedrijven graag met ons samenwerken:

  • 100% voorziening;
  • grootste marktaandeel op perceelsniveau
  • 1% minder verzuim
  • 10% langere verblijfsduur
  • 100% compliant, altijd

wat we zien in de markt

  • aanhoudende personele schaarste heeft impact op maatschappelijke opgaven;
  • extra personele druk tussen 2025-2030 door pensionering functionarissen (vergrijzing);
  • gestelde ambities diversiteit en inclusie worden nog niet behaald;
  • een leven lang leren: inzetten op duurzame inzetbaarheid en opleiden.

wat we jou bieden

  • continuïteit: wij bieden direct inzetbare en betrokken medewerkers dankzij de grootste database, grootschalige werving en selectie, en een krachtige en herkenbare werkgeversbelofte;

  • grip op inhuur: wij zijn jouw partner voor het totale inhuurlandschap, met compliant contractering, regie over de totale inhuurbehoefte, en garantie op de gewenste instroom;
  • kwaliteit: we verbeteren jaar op jaar de resultaten door creatief talent te bereiken via doelgroepgerichte werving, talenten te behouden door goed werkgeverschap (HR-cyclus), en kwalitatief de beste talenten te leveren met een lange verblijfsduur en de meeste overnames;
  • oplossingen: we bieden gevraagd en ongevraagd inzicht en advies op HR-vraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen, inclusief capaciteitsmanagement op basis van data, co-creatie voor maatschappelijke opgaven, en maatwerk opleidingsprogramma's voor schaarse doelgroepen.

hoe vinden we het beste overheidspersoneel voor jou?

De arbeidsmarkt is krap, zeker bij de overheid. Randstad helpt je om de juiste professional te vinden. In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren overheidsprofessionals. We zetten jouw vacature op ons jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Binnen 48 uur stellen we je de eerste professional voor. Zo weet je zeker dat je snel in contact komt met een geschikte kandidaat die jouw team versterkt. En altijd met aandacht voor compliance: we garanderen 100% naleving van wet- en regelgeving, inclusief contractmanagement, ook bij de inzet van interim-professionals of zzp’ers.

hoe selecteren we het juiste talent?

Je wilt iemand die communicatief sterk is, maar ook echt past bij jouw team. Daarom kijken we verder dan alleen het cv. Samen brengen we de functie goed in beeld. Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Dan bespreken we hoe we jou het beste kunnen helpen en gaan we aan de slag met de werving. Wij voeren vervolgens meerdere gesprekken met kandidaten en toetsen of ze de juiste kennis en ervaring hebben. Daarna krijg jij een korte lijst met de beste mensen. Maar dat is niet het enige wat we doen. Ook wanneer de medewerker in dienst komt blijven wij betrokken. Dat is ontzorgen van a tot z!

voor elke overheidsfunctie staan we klaar

  • baliemedewerker;

  • facilitair medewerker;

  • management assistent;

  • receptionist;

  • uitkeringsdeskundige;

  • juridisch medewerker;

  • planner;

  • financieel administratief medewerker;

  • klantenservice medewerker.

verschillende vormen van in dienst nemen

Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.

Benieuwd naar de kosten? Vraag een offerte aan!

Wil je liever talent zelf aandragen via payroll? Zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!

We bieden ook traineeships voor jonge talenten, detachering voor tijdelijke inzet, en inhouse services of ondersteuning via externenmanagement. Daarnaast voeren we graag een inhuurscan uit. Hiermee brengen we jouw huidige inhuurproces in kaart en adviseren we over verbeteringen in kwaliteit, snelheid en compliance.

Of het nu gaat om een tijdelijke opdracht, structurele capaciteit of vaste invulling via werving en selectie: wij denken met je mee over de beste oplossing. 

  • kosten overheidspersoneel via randstad

Onze kosten zijn altijd op maat. We kijken naar jouw opdracht en stemmen daarop het tarief af. Jij bepaalt het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met een vaste omrekenfactor rekenen we daar het volledige uurtarief mee uit.

De hoogte van die factor hangt af van hoe schaars de functie is. Het uiteindelijke tarief kan dus verschillen per functie, kandidaat en duur van de opdracht. In dat tarief zitten alle vaste kosten: sociale premies, vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen. Reiskosten, onkosten en toeslagen zijn niet in de prijs inbegrepen.

Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Geen werk = geen kosten. Heb je eerder prijsafspraken met ons gemaakt? Die blijven gewoon gelden. Wel zo duidelijk toch?

  • een praktijkvoorbeeld

Stel het bruto uurloon bedraagt €14,50 en de omrekenfactor is 2. Dan resulteert dit in kosten van €29 per gewerkt uur (exclusief btw).

onze rol in de wereld van mens en werk

Wij dragen dagelijks bij aan mensen en organisaties die hun potentieel optimaal benutten. Met goed geregeld werk voor iedereen. Randstad Groep Nederland zet zich actief in om de arbeidsmarkt inclusiever en rechtvaardiger te maken. Een greep uit wat we doen:

veelgestelde vragen

  • hoe werven we talent voor je overheids klus?

    In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren professionals in de overheidssector. Met behulp van slimme technologie en lokale marktkennis verbinden we de juiste kandidaten met jouw vacature, ongeacht waar die zich bevindt. We zorgen voor zichtbaarheid door jouw vacature te plaatsen op ons drukbezochte jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Uit de binnengekomen sollicitaties selecteren we zorgvuldig de allerbeste kandidaten die precies aansluiten op jouw specifieke behoeften. 

     

    > meld hier je vacature aan 

    > vraag een offerte aan

  • wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?

    Dat is zeker mogelijk! Dit kan op 2 verschillende manieren:

    • directe werving en selectie

    We nemen de volledige werving en selectie voor je uit handen. Zodra we een aantal geschikte talenten hebben gevonden, stellen we die aan je voor. Jij kiest vervolgens zelf je ideale kandidaat. Match gevonden? Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Hiervoor vragen we een overname fee. Directe werving & selectie betekent voor jou:

    • geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 

    • een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;

    • no cure, no pay

     

    • uitgestelde werving & selectie

    Dit houdt in dat de werknemer start op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie. Vervolgens kun je de kandidaat wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

    • de mogelijkheid om te zien of de medewerker binnen je organisatie past;

    • een proeftijd zonder risico’s;

    • je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.

    Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan

    Benieuwd naar de kosten van Werving & Selectie? Lees meer

  • wat kost het inhuren van overheidspersoneel via randstad?

    Wat je betaalt, hangt af van de opdracht en het afgesproken bruto uurloon. Wij berekenen het uurtarief met een omrekenfactor, gebaseerd op de schaarste van het profiel. Die factor vermenigvuldigen we met het bruto uurloon. In het tarief zitten alle kosten, zoals sociale lasten, vakantiegeld en pensioen. Alleen btw, reiskosten en eventuele toeslagen komen daar nog bij. Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay.. En heb je al prijsafspraken met ons? Dan blijven die gewoon gelden. Wel zo fijn!

     

    • hoe bereken je de kosten van een uitzendkracht?

    Een rekensom: bruto uurloon x omrekenfactor = kosten per uur exclusief btw.

     

    Voorbeeld berekening:

    Een uitkeringsdeskundige krijgt een bruto uurloon: €14,50

    De omrekenfactor is: 2

    Kosten die je betaalt voor de uitzendkracht is €14,50 x 2 = €29 per gewerkt uur, exclusief btw.

     

    > lees hier meer over onze tarieven

  • wat is het salaris van een overheidsmedewerker?

    Via onze salarischecker kunnen we het gemiddelde salaris berekenen van honderden functies. Ook die van een overheidsmedewerker. 

    Het gemiddelde bruto uurloon van een overheidsmedewerker is € 3.317,- per maand op basis van een 40-urige werkweek. 

    Het gemiddelde bedrag is geschat op basis van 240 Randstad banen. Leeftijd, locatie, vakantiegeld of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

    Let op! Het bedrag is een indicatie. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het bedrag.

  • ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct aanmelden?
    • stap 1: gratis je vacature aanmelden

    Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Dit is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.

    • stap 2: we nemen contact met je op

    Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen en stellen we een offerte voor je op. Samen brengen we jouw behoefte in kaart.

    • stap 3: we selecteren de beste kandidaten voor je

    Na ons kennismakingsgesprek gaan we aan de slag met het vinden van de beste kandidaten. Met behulp van slimme algoritmes zoekt onze lokale vestiging/adviseur in onze database van 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten naar de juiste talenten. Bovendien heeft Randstad een breed netwerk van vestigingen door het hele land, wat betekent dat we gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden kunnen bieden, zowel vast als tijdelijk. Het persoonlijk contact hebben we al gehad met deze talenten, zodat we jou alleen het beste aanbieden. Als we de perfecte matches gevonden hebben, stellen we deze direct aan je voor.

    • stap 4: kies jouw ideale match

    Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! 

    • stap 5: starten maar!

    Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!

     

    > meld je vacature aan 

    > vraag een offerte aan

  • ik wil graag persoonlijk advies. Hoe kan ik contact opnemen?