arbo in de praktijk: preventiemedewerker

arbo in de praktijk: preventiemedewerker

De vernieuwde Arbowet focust zich op het voorkomen van ziekte en verzuim. Naast de bedrijfsarts krijgt de preventiemedewerker een grotere rol. Wat betekenen deze veranderingen... lees meer>

5 tips om na de zomer fris te starten

5 tips om na de zomer fris te starten

De vakantieblues ligt op de loer en dat is iets om, als werkgever, alert op te zijn. Hoe helpt u ze weer vol aan de slag te gaan en een frisse start te maken?... lees meer> 

nieuwe arboregels: voorkom een boete

nieuwe arboregels: voorkom een boete

Per 1 juli zijn er nieuwe arboregels. Maar nu is per 1 september ook het boetebeleid herzien. En ook al loopt u pas volgend jaar het risico op een boete, u zult toch nu al aan de slag moeten... lees meer> 

whitepaper: update wet- en regelgeving

whitepaper: update wet- en regelgeving

In de whitepaper: update wet- en regelgeving vindt u o.a. actuele info over de Wet DBA, het minimumloon en de Arbowet. Ook leest u wat er de komende periode nog aankomt, voor zover we nu weten... lees meer>

update arbeidsmarktcijfers - augustus 2017

groei werkgelegenheid zet door

In het afgelopen kwartaal is het aantal mensen van 15 tot 75 jaar met circa 18.000 per maand toegenomen tot 8,6 miljoen in juli, meldt het CBS. In deze leeftijdsgroep waren er in totaal 4,3 miljoen mensen... lees meer>

update wet- en regelgeving augustus 2017

update wet- en regelgeving

De doelgroep voor no-risk polis wijzigt. Hierdoor wordt u gecompenseerd als u mensen in dienst neemt die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn en door ziekte uitvallen. Ook de loonheffingen... lees meer>

check uw personeelsplanning

check uw personeelsplanning

Denkt u wel genoeg na over uw personeelsbehoefte? Een personeelsplanning zorgt ervoor dat u de juiste medewerker op de juiste plek krijgt. Werk aan uw personeelsplanning... lees meer> 

nieuwe stukloonregels

uitstel nieuwe stukloonregels

De nieuwe stukloonregels gaan nu per 1 januari 2018 in. Andere wijzigingen, zoals de verhoging van het wettelijk minimumloon voor werknemers van 18 t/m 22 jaar, gaan wel gewoon in... lees meer> 

update arbeidsmarktontwikkelingen - april 2017

werkloosheid daalt verder

De werkloosheid is in het afgelopen kwartaal met gemiddeld 6.000 per maand gedaald. Ook het producentenvertrouwen zien we verder stijgen, al zien we dit nog niet terug in de investeringen... lees meer>

wijziging Arbowet, feestdagen en verhoging minimumloon

wijziging Arbowet, feestdagen en verhoging minimumloon

De Arbowet wijzigt, naar alle waarschijnlijkheid per 1 juli 2017. Moet u uw personeel tijdens feestdagen verplicht vrij geven? En jongeren vanaf 21 jaar gaan hetzelfde minimumloon verdienen... lees meer>

update arbeidsmarkt - maart 2017

werkloosheid neemt verder af

Alle seinen voor de Nederlandse economie blijven op groen staan. Naast het consumentenvertrouwen is ook het producentenvertrouwen verder gestegen. Het aantal mensen met betaald werk is... lees meer>

5 manieren om millennials te managen

5 manieren om millennials te managen

Heeft u ze al in dienst, de eigenwijze millennials die zonder meer promoties en loonsverhogingen verwachten? Die weinig geduld tonen als het gaat om hun eigen carrière-eisen? Of ze nu gelijk... lees meer>

tips om te kiezen voor vast of flex

tips om te kiezen voor vast of flex

De discussie vast versus flex zal op macroniveau voorlopig nog wel even bestaan. Maar hoe bepaalt u voor uw eigen organisatie de juiste verhouding tussen vast en flex? Wij geven uw tips... lees meer>

update arbeidsmarkt - februari 2017

Nederlandse economie trekt verder aan

De economie groeide in 2016 met 2,1%. Dit is de sterkste groei sinds 2008. In januari kwam de werkloosheid uit op 5,3% van de beroepsbevolking, waarbij de jeugdwerkloosheid voor het eerst onder de 10%... lees meer>

arbeidsmarktwaardescan

de arbeidsmarktwaarde van uw medewerkers

Veel medewerkers vragen zich dan ook af wat hun waarde op de huidige arbeidsmarkt is en of hun beroep in de toekomst ook nog voldoende kansen op werk geeft. Met de arbeidsmarktwaardescan... lees meer>

maximale flexibiliteit met payrolldienstverlening

maximale flexibiliteit met payrolldienstverlening

Flexibele arbeid: het houdt bedrijven flexibel, innovatief en krachtig en biedt werknemers de kans om in te stromen en ervaring op te doen. Ontdek hoe u via Randstad flexibiliteit kunt combineren met... lees meer>

update arbeidsmarktontwikkelingen - januari 2017

Nederlandse economie blijft zich ontwikkelen

De Nederlandse economie blijft zich positief ontwikkelen. De werkloosheid kwam in december uit op 5,4% van de beroepsbevolking. En daalt daarmee nog steeds. In 2017 zet de economische groei door. Voor 2017... lees meer>

Trendpaper: de arbeidsmarkttrends voor 2017

dé trends die de arbeidsmarkt in 2017 domineren

Ondernemers en organisaties durven weer te bewegen en zien de toekomst met vertrouwen tegemoet. Groeien kan alleen als uw organisatie, de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt ziet aankomen... lees meer>

Marjolein ten Hoontede: ondernemerscollege - de toekomst van werk

de toekomst van werk in uw organisatie

Machines nemen ons werk uit handen en dat brengt veranderingen op de werkvloer met zich mee. Volgens Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt en MVO bij Randstad Groep Nederland, blijft... lees meer> 

2   3   4   5   6   7   8   9   volgende>

arbeidsmarkt en flexibiliteit

Bent u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Weet u wat u moet doen als u medewerker ziek wordt? Wat houdt de vakantie- en verlofregeling in? Gaat u binnenkort personeel werven en wilt u daarvoor social media inzetten? Randstad toont u de grote trends op hr-gebied en de werving van schaarse profielen. Maar ook wijzigingen in wet- en regelgeving, zoals de ziekte- en participatiewet en het ontslagrecht.

U vindt hier alle ontwikkelingen waarvan u op de hoogte moet zijn.