investeren in talent met een arbeidsbeperking
We geloven dat de participatie van mensen met een arbeidshandicap altijd begint bij werk. Werk vormt een belangrijk aspect in het leven van mensen. Werk is meer dan inkomen. Het zorgt voor ontwikkeling, het geeft energie, geeft een netwerk én uitdaging! Vanuit werk maken we dan ook de beste match tussen werkgever en werkzoekende. Hierbij staan de mogelijkheden en niet de beperkingen centraal.
duurzame en inclusieve arbeidsmarkt
Participatie draait om betrokkenheid en weer meedoen met de samenleving. Als werkgever kun je hier een belangrijke rol in spelen door anders te kijken naar talent. Wil je echt inclusief zijn en diversiteit stimuleren? Wanneer je werkt met kandidaten uit de participatiewet laat je zien dat jouw organisatie een weerspiegeling is van onze maatschappij. Dus vraag jezelf eens af: hoe gaat jouw bedrijf om met inclusiviteit en diversiteit en waar zie jij mogelijkheden voor deze talenten?
Daarnaast kan Randstad Participatie dé oplossing zijn voor je personeelstekort. Als je nadenkt over taken in plaats van bestaande banen, zul je zien dat er ongelooflijk veel onbenut potentieel is dat aan het werk kan!
op deze pagina:
- zo helpt randstad participatie
- deze diensten bieden we aan
- waarom kiezen voor onze aanpak
- pso keurmerk trede 3
- onderdeel van randstad risesmart
bekijk de impact van randstad participatie
