waarom partnerschap met randstad werkt

Personeel zoeken is vakwerk. Bij Randstad combineren we jarenlange ervaring met de nieuwste data-oplossingen. Dat betekent dat we niet zomaar cv's schuiven, maar kijken naar het potentieel van mensen. Zo maken we de match die vandaag én morgen waarde toevoegt aan je team. 

  • grootste talentenpool en bereik: direct toegang tot meer dan 1,5 miljoen talenten in heel Nederland en maandelijks 1,4 miljoen bezoekers op ons jobboard
  • lokale expertise: we kennen de arbeidsmarkt in jouw regio en jouw branche door en door
  • digital first: snel schakelen via onze slimme tools, met de persoonlijke touch van een vaste contactpersoon

maak je geen zorgen meer over...

  • het schrijven van vacatureteksten
  • het beoordelen van sollicitaties
  • het voeren van gesprekken
  • of het bijhouden van administratie

personeel gezocht? we helpen je verder

Onze diepgaande kennis van de arbeidsmarkt, ons inzicht in talent en de nieuwste HR-kennis stellen ons in staat om snel en efficiënt de perfecte match voor je te vinden. We begrijpen precies wat je nodig hebt en kunnen in no-time de juiste oplossing voor je vinden. Bovendien houden we altijd rekening met jouw wensen, ambities en bedrijfscultuur. Samen vullen we wekelijks talloze vacatures in.

Klaar voor de volgende stap? Zoek je personeel of wil je sparren over je personeelsvraagstuk? Laat ons het weten! We denken graag met je mee en vinden samen de beste oplossing voor jouw organisatie. 

onze hr-diensten

op zoek naar personeel? zo gaan wij aan de slag

  1. plaats gratis je vacature: zet vandaag je vacature online. We nemen binnen één werkdag contact met je op om je wensen te bespreken en maken een heldere offerte op maat
  2. kies je ideale match: wij selecteren de beste talenten uit ons netwerk. Je spreekt alleen de talenten die echt bij je passen en jij kiest wie er start
  3. is de ideale match gevonden? Mooi. Wij regelen alle administratie, zodat je nieuwe collega direct aan de slag kan 

Goed om te weten: je betaalt alleen voor de gewerkte uren of een eenmalige fee bij een vaste aanstelling. Geen match? Dan betaal je natuurlijk niets. No cure, no pay.

zo vinden wij talent voor jouw bedrijf

Met een database van 1,5 miljoen gekwalicifeerde talenten vinden we altijd de juiste match. Onze adviseurs combineren slimme technologie met hun lokale expertise om talenten te selecteren die niet alleen de juiste skills hebben, maar ook passen bij je cultuur. We kijken verder dan een cv en focussen op potentieel, beschikbaarheid en persoonlijkheid. Zo brengen we online snelheid en menselijke vakkennis samen.

maximaal bereik voor je vacature

Je vacature verdient de beste aandacht. Daarom plaatsen we je opdracht direct op onze website. Met 1,4 miljoen bezoekers per maand zijn wij een van de grootste jobboards van Nederland. Daarnaast plaatsen we je vacatures automatisch door naar relevante platformen zoals Indeed en de Nationale Vacaturebank. Zo weet je zeker dat jouw vacature het juiste talent bereikt. 

de voordelen voor jou

  • het grootste aanbod van de beste talenten

  • direct bereik op alle grote jobboards

  • geen match? Geen kosten

veelgestelde vragen

  • is het plaatsen van een vacature gratis?
  • wat kost personeel via randstad?

    Zodra je je vacature aanmeldt, nemen we binnen één werkdag contact met je op. We bespreken je wensen en maken direct een heldere offerte op maat. Goed om te weten: vrijwel alles is bij de prijs inbegrepen. Denk aan sociale lasten, vakantiegeld en pensioen. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Hebben we al prijsafspraken? Dan nemen we die natuurlijk gewoon over. Wel zo fijn. Bekijk de kosten per dienst.

  • hebben jullie personeel in mijn branche?

    Randstad is van alle markten thuis. We hebben ervaring in vrijwel elk vakgebied: van logistiek en productie tot engineering, het onderwijs en finance. Bekijk onze vakgebieden.

  • in welke regio's zijn jullie actief?

    Randstad is thuis in elke regio. Voor bedrijven die Europa als regio zien, maar ook voor bedrijven voor wie Twente of het Westland als hun thuis voelt. De mensen van Randstad zijn altijd van hier. Met kennis van de regionale markt, hoe groot die ook is. Dat maakt het fijn samenwerken. Je spreekt dezelfde taal, hetzelfde dialect. Je snapt elkaars cultuur en daardoor begrijp je elkaar beter.

    Ben je op zoek naar een contactpersoon bij jou in de buurt? Bekijk hier het overzicht met al onze vestigingen. 

    Wil je liever meteen contact? Stel je vraag via whatsapp en ons team staat voor je klaar!

  • wat kan ik na mijn aanmelding verwachten?

    Een oplossing die bij je past. Zo gaan we samen aan de slag:

    stap 1. plaats je vacature

    Dit is gratis en kost je slechts een paar minuten.

    stap 2. we nemen contact op

    Binnen één werkdag bellen we je om je wensen en de offerte te bespreken.

    stap 3. we selecteren talent

    We zoeken in onze database van 1,5 miljoen talenten naar de beste matches.

    stap 4. kies je match

    Jij kiest welke talenten je wil spreken of wie er direct mag starten.

    stap 5. starten maar

    Match gevonden? Mooi! Wij regelen de administratie, je nieuwe collega gaat aan de slag. 

    plaats gratis je vacature

    stel je vraag via whatsapp

     

  • hoe snel kan personeel bij me aan de slag?

    Dat kan heel snel gaan. Na ons eerste gesprek gaan we direct op zoek. Jij bepaalt wie je wanneer spreekt. Klikt het? Dan kan je nieuwe medewerker de volgende dag vaak al beginnen. Wij houden op de achtergrond de vaart erin, zodat jij snel weer door kunt.

    stel je vraag via whatsapp

  • kan ik eerst kennismaken voor ik een vacature plaats?
  • kan ik mijn vacature na het versturen nog aanpassen?

    Wil je toch nog iets aanpassen? Geen probleem! We helpen je met alle vragen over het aanpassen of wijzigen van jouw vacature. 

    stel je vraag via whatsapp

personeel gezocht in de buurt?

Onze adviseurs zitten door het hele land. We kennen de lokale arbeidsmarkt en de talenten bij jou in de regio als geen ander. Zo vinden we altijd de match die niet alleen bij je bedrijf past, maar ook echt in de buurt woont. Zoek je een sparringpartner om de hoek? Bekijk hier alle vestigingen.

direct hulp nodig bij je werving?

Heb je al te lang naar personeel gezocht? Geen zorgen, we nemen het stokje graag van je over. Je kunt direct je vacature online zetten of eerst even met ons sparren over de beste aanpak. Bel ons op 020 368 24 69 of plan direct een afspraak in met een van onze adviseurs. Telefonisch, via een videoverbinding of bij jou op locatie: we zijn er voor je.

plaats gratis je vacature

plan een afspraak 

het nieuwste arbeidsmarktnieuws

meer arbeidsmarktnieuws

randstad workmonitor 2026: management gelooft in groei, maar medewerker twijfelt

update HR wet- en regelgeving 2026.

nieuwe arbeidswetgeving.

hr-trends 2026, 5 ontwikkelingen die richting geven aan jouw HR-strategie

gen z workmonitor: jouw update over de digitale generatie.

prinsjesdag 2025: dit verandert er in 2026.

randstad employer brand research 2025 van polarisatie naar verbinding: de rol van werkgevers.

polarisatie op de werkvloer: dit is wat er speelt.

werk en privé in balans: randstad workmonitor 2025.

hoe bevolkingsonderzoek nederland haar verborgen troeven ontdekte.

fedex over dé hr-trend in de logistiek: verbindend werkgeverschap.

werken aan equity.

tamara petter, programmamanager kinderopvang over employer branding.

zó kijkt jacobs douwe egberts naar opleiden & ontwikkelen.

groningen klaar voor paspoortpiek dankzij proactieve, mensgerichte personeelsaanpak.

diversiteit en inclusie: de werkende overgang inzichten en tips voor goed menopauzebeleid.

hoe kan ai het werk bij hr slimmer, efficiënter én menselijker maken?

trends en ontwikkelingen in de logistieke sector.

gezond en veilig werken in de digitale wereld.

diversiteit en inclusie bij de gemeente zwolle: 'lijvige beleidsplannen? aan de slag!'

aantrekken en binden van vakmensen: 10 creatieve ideeën.

6 tips voor de ontwikkeling van je medewerkers.

de sector overheid heeft goud in handen op de arbeidsmarkt.

6 goede redenen om te kiezen voor onervaren talent.

minimumloon.

een burn-out voorkomen: wat kun je als werkgever doen?

hybride werken: alles over de thuiswerk- en reiskostenvergoeding.

een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 vragen en antwoorden.

grensoverschrijdend gedrag op het werk: je verplichtingen als werkgever.

meer arbeidsmarktnieuws