De werknemer moet ieder jaar de vakantiedagen kunnen opnemen waar ze minimaal recht op hebben. In veel gevallen kunnen ze zelf bepalen wanneer zij dat doen, weliswaar in goed overleg met de werkgever. Alleen als de vakantieperiodes voor de organisatie al zijn vastgelegd, moeten werknemers zich daaraan houden.
Gaat een werknemer uit dienst, dan gelden bepaalde regels voor het opnemen van de resterende vakantiedagen.
Op deze pagina
- vakantiedagen opnemen
- op vakantie bij ziekte
- ziek tijdens vakantie
- vervallen van vakantiedagen
- einde van de arbeidsovereenkomst
vakantiedagen opnemen
Als een werknemer vakantiedagen of -uren wil opnemen, doet hij daartoe eerst een verzoek bij zijn werkgever. De werkgever moet vervolgens de tijdstippen van het begin en einde van de vakantie in overeenstemming met de wensen van de werknemer vaststellen. Hierop gelden twee uitzonderingen:
-
als de vakantiewens van de werknemer buiten de (vastgestelde) collectieve vakantie van de organisatie valt (zoals de bouwvakantie en de schoolvakanties) of als hierover afspraken in de arbeidsovereenkomst staan
-
als de vakantiewens grote problemen oplevert voor de bedrijfsvoering. In dat geval moet de werknemer akkoord gaan met een andere vakantieperiode
In de bouw en het onderwijs komt het bijvoorbeeld voor dat werknemers een groot deel van de vakantiedagen verplicht tijdens een vooraf bepaalde periode moeten opnemen. De resterende dagen kunnen zij als snipperdagen opnemen of voor een kortere vakantie in een andere periode van het jaar.
Als de werkgever zijn bezwaren in principe niet binnen twee weken na ontvangst van de vakantiewensen (schriftelijk) kenbaar heeft gemaakt, is de vakantie vastgesteld. Voor extra vakantiedagen die bovenop het wettelijke minimum komen, kan eventueel een andere termijn gelden. Maar dat moet dan wel van tevoren schriftelijk zijn vastgelegd.
problemen bedrijfsvoering
Het is mogelijk dat de vakantie van de werknemer grote problemen voor de bedrijfsvoering oplevert. In dat geval moet de werkgever de werknemer (die voldoende vakantiedagen heeft opgebouwd) de mogelijkheid geven in ieder geval een keer per jaar minimaal twee weken achter elkaar of tweemaal een week vakantie op te nemen.
opname vakantie in uren
Vakantie wordt in beginsel in hele dagen opgenomen. Het is ook mogelijk om vakantiedagen in uren op te nemen. Dit geldt alleen voor de vakantiedagen die de werknemer over heeft na aftrek van een minimum van twee weken aaneengesloten vakantie of tweemaal een vakantie van een week.
