persoonlijke groei en ontwikkeling

top 5 online trainingen

top 5 online trainingen flexwerkers

Flexwerkers kunnen via GoodHabitz online trainingen volgen. Dit omdat wij het belangrijk vinden dat onze mensen de mogelijkheid krijgen om te blijven leren. Wat waren de favoriete opleidingen?... lees meer > 

#wordenwiejebent: gooi maar in diepe of zwemles

gooi maar in het diepe of zwemles?

Recent voerde Randstad onderzoek uit onder werkend Nederland over in hoeverre mensen zijn geworden waar ze vroeger over droomden. Hieruit bleek dat zogenaamde ‘ droombanen’ met mensen meegroeien...  lees meer > 

#wordenwiejebent haalt talenten naar boven

#wordenwiejebent haalt talenten naar boven

Iedereen heeft talenten. Het gaat erom dat je die voor jezelf uitvindt en er iets mee doet in je werk en je persoonlijk leven. Mensen helpen hun talenten te ontdekken en díe baan te vinden die écht bij hen past: dat is...  lees meer >

waarom geluk een goede zaak is

waarom geluk een goede zaak is

In de huidige zakelijke wereld waarin alles draait om concurrentie, succes en welvaart, wordt geluk al gauw afgedaan als een onrealistisch ideaal. Maar terwijl wij het succes najagen...  lees meer >

sport van belang voor werkprestaties

sport van belang voor werkprestaties

Drie kwart van de Nederlandse werknemers heeft genoeg energie om elke dag naar het werk te gaan. Een kwart heeft hier echter niet de energie voor. Opvallend is dat dit vooral de jongeren... lees meer >

succesvol worden in finance en accounting

succesvol worden in Finance & Accounting

De hedendaagse financiële wereld heeft de stereotiepe boekhouder de deur gewezen en de creatieve topprofessional op het gebied van finance en accounting omarmd; de specialist.... lees meer > 

persoonlijke groei en ontwikkeling in uw organisatie 

In een tijd van continue verandering in uw markt en uw bedrijf, is het zaak dat uw medewerkers in staat zijn deze veranderingen bij te houden. Daarnaast wilt u gekwalificeerd personeel natuurlijk zo lang mogelijk aan u binden. Daarom is het belangrijk om te investeren in hun ontwikkeling.

Naarmate uw medewerkers duurzamer inzetbaar zijn, zijn ze vitaler, productiever en gemotiveerder. Zo voegen zij meer en langer waarde toe aan uw organisatie. Daarnaast, en dat is zeker zo belangrijk, bent u een interessantere werkgever voor nieuw talent dat op zoek is naar persoonlijke groei en ontwikkeling. Kortom: binden en boeien is investeren in uw medewerkers.