Een baan vinden die goed bij je past en waarbij je iedere dag met een glimlach te werk gaat. Dat wil toch iedereen? Maar je ideale werkplek vinden is niet voor iedereen even makkelijk. Johan (56 jaar) heeft een arbeidsbeperking en vertelt over zijn ervaring. 

Al sinds november 2020 is Johan van Riel werkzaam als facilitair medewerker in het basisteam van de politie Roosendaal. ‘Ik beheer de kantine, zorg dat mijn collega’s kunnen lunchen in een schone plek’, vertelt hij. ‘Het politiewerk van mijn collega’s kan soms hectisch zijn en dan moeten ze alles laten vallen als er een melding binnenkomt. Daar ruim ik op waar ik kan, zo ben ik ook een schakel in de organisatie. Deze baan is op maat gemaakt voor mij én op mijn lijf geschreven.’

Voor Johan is het heel belangrijk dat je op werk mag en kan zijn wie je bent. ‘Daarom ben ik onderdeel van de werkgroep Diversiteit en Inclusie”, zegt Johan. ‘Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je seksuele geaardheid is, je geloof of arbeidsbeperking. Iedereen mag er zijn.’

‘Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je seksuele geaardheid is, je geloof of arbeidsbeperking. Iedereen mag er zijn.’

‘Hier ben ik zelf een mooi voorbeeld van. Ik ben gay en heb een afstand tot de arbeidsmarkt omdat ik een niet-aangeboren hersenletsel heb.’ Door zijn hersenletsel heeft Johan niet altijd evenveel energie, maar gelukkig wordt daar op werk rekening mee gehouden. ‘Ik krijg de mogelijkheid om even meer rust te nemen. En mijn collega’s weten dit en hebben er begrip voor. Even een bakje koffie pakken, weer op kracht komen en dan ga ik weer verder.’

‘Dankzij Randstad Participatie ben ik aan deze baan gekomen en het werk bij de politie heeft mijn leven positief veranderd. Ik voel mij echt onderdeel van het team en krijg veel waardering van collega’s. Je voelt je weer meetellen in de maatschappij. En ik mag er zijn wie ik ben binnen het basisteam Roosendaal. Dat maakt deze werkplek zo bijzonder fijn voor mij. Ik ben trots om voor de politie te mogen werken!’