Randstad Award 2015: werksfeer meest bepalend bij keuze werkgever

werksfeer meest bepalend bij keuze werkgever

De Randstad award 2015 is het grootste onafhankelijke employer branding onderzoek ter wereld. Maar liefst 225.000 mensen in 23 verschillende landen hebben deelgenomen. In Nederland zijn 16.705 Nederlanders...  lees meer >

ontbazen

ontbazen is goed voor u

Bent u een moderne baas, die luistert, coacht en ondersteunt? Of vindt u dat maar soft gedoe en heeft uw bedrijf meer weg van een leger met u als generaal? Dan is het misschien de hoogste tijd om te ‘ontbazen’...  lees meer >

hottest jobs 2015

de 24 ‘heetste’ banen van dit moment

De economische groei in de eurozone is deze maand aangetrokken tot het hoogste niveau in bijna een halfjaar. De groei is nog wel zwak, maar verbetering is in zicht. Goed nieuws voor de werkgelegenheid zou u zeggen...   lees meer >

10 tips voor een goede talentstrategie

10 tips voor een goede talentstrategie

U wilt uw bedrijfsdoelstellingen realiseren. Daar heeft u zowel nu als in de toekomst de juiste medewerkers voor nodig. Hoe verzekert u zich van het juiste talent? Flexibiliteit, investeren in de ontwikkeling...  lees meer >

onderhandelen salaris

onderhandelen over salaris: hoe doet u dat?

Gefeliciteerd: u hebt de perfecte kandidaat gevonden voor de vacature bij uw bedrijf. U hoeft hem alleen nog binnen te halen. Tijd om te gaan onderhandelen over het salaris. Hoe kunt u dat het beste doen?... lees meer >

functioneringsgesprek

zo voer je een beter beoordelingsgesprek

Het einde van het jaar staat voor veel leidinggevenden in het teken van beoordelingsgesprekken. Hoe voert u zo’n gesprek? In vier stappen naar een goed gesprek met uw medewerker...  lees meer >

motivatie medewerkers

10 prikkelende beloningen om uw personeel te motiveren

Uit het Randstad Award 2014 onderzoek is gebleken dat de twee belangrijkste drijfveren voor werknemers baanzekerheid en een marktconform salaris waren. Als salarisverhoging geen optie is, wat zijn goede alternatieven... lees meer >

3 tips voor werkgevers die zoeken naar IT-talent

3 tips voor werkgevers die zoeken naar IT-talent

De IT-sector heeft te kampen met een ernstig tekort aan talent, met name op het gebied van specialistische vaardigheden zoals solutions network- /infrastructuurarchitecten en senior... lees meer >

10 tips voor aantrekken juiste medewerkers

10 tips: zo wordt én blijft u een magneet voor talent

Een aantrekkelijke werkgever wordt u niet zo maar. U zult slim moeten anticiperen op de veranderende arbeidsmarkt en alles uit de kast halen om talenten te werven en aan u te binden. Talentmanagement dus... lees meer >

binden en boeien personeel

waarom zouden we investeren in onze medewerkers?

U kent vast wel de uitspraak: waarom zouden we investeren in onze medewerkers, want wat als ze dan vertrekken? Frank Thewessem, Directeur HR Solutions bij Randstad beantwoordt deze vraag met... lees meer > 

<vorige     1 

over employer branding

Het zijn de mensen in uw bedrijf die het succes van het bedrijf kunnen beïnvloeden. Vooral in moeilijke tijden is het belangrijk om de juiste mensen aan te trekken. Talentvolle werknemers zijn op zoek naar een bedrijf waar zij hun ambities kunnen waarmaken. Een werkgever die openstaat voor hun frisse ideeën. Meer dan ooit is het belangrijk om talent aan uw bedrijf te verbinden om succesvol te blijven.

Niet overtuigd? Lees de whitepaper van de Randstad Award, Randstads jaarlijkse onderzoek naar de aantrekkelijkste werkgever van Nederland. De winnaars zijn stuk voor stuk organisaties met een hoge merkbekendheid en –waardering. Onderzoek van Randstad laat zien dat er een sterk verband is tussen goed employer brand management en het succes van een bedrijf.

Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste mensen aan uw organisatie weet te binden? Hoe maakt- en houdt u uw bedrijf aantrekkelijk voor talent? Employer branding gaat over dit soort vragen. Randstad neemt u mee in de succesverhalen van aantrekkelijke werkgevers en geeft u praktische tips over hoe u úw bedrijf aantrekkelijk maakt voor werknemers die u helpen succesvol te blijven.