belasting betalen als werkgever.

De loonbelasting moet jij als werkgever op het loon van je medewerkers inhouden en afdragen aan de Belastingdienst. De hoogte van de loonbelasting hangt af van het loon dat iemand verdient. Door loonbelasting in te houden, wordt voorkomen dat je medewerkers aan het einde van het jaar ineens een groot bedrag aan inkomstenbelasting moeten betalen.

Zelfstandigen en andere mensen die niet in loondienst zijn, betalen geen loonbelasting. Zij regelen hun belastingzaken zelf via de inkomstenbelasting.

aangifte loonheffingen

Naast de loonbelasting moet je als werkgever ook andere loonheffingen inhouden en afdragen. Het gaat om de loonbelasting en premie volksverzekeringen die je inhoudt op het loon van je medewerker, aangevuld met de premies werknemersverzekeringen, de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) en een eventueel verschuldigde eindheffing. Deze eindheffing is belasting die voor rekening van jou als werkgever komt, bijvoorbeeld binnen de werkkostenregeling.

De loonheffingen moet je periodiek aangeven en afdragen aan de Belastingdienst. Dit doe je via de aangifte loonheffingen. De Belastingdienst verwacht dat je de aangifte op tijd indient en het verschuldigde bedrag tijdig betaalt.

> lees hier meer over aangifte loonheffingen

De loonbelasting die je als werkgever inhoudt, geldt voor veel medewerkers als een voorheffing op de inkomstenbelasting. Dat betekent dat de Belastingdienst deze inhouding later meeneemt bij de berekening van de definitieve inkomstenbelasting van de medewerker.

Voor sommige medewerkers is de loonbelasting zelfs een eindheffing. Zij hoeven dan geen aangifte inkomstenbelasting te doen. In andere situaties moet een medewerker wel zelf aangifte doen, bijvoorbeeld bij andere inkomsten of vermogen. Als werkgever heb je hierbij geen inhoudelijke rol, behalve dat je correcte loon- en jaaropgaven verstrekt.