Als werkgever betaal je over het loon van je medewerkers de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw). Deze bijdrage is in 2026 6,10% van het bijdrage-inkomen (maximaal € 79.409). Je draagt de werkgeversheffing Zvw af via de aangifte loonheffingen.
Ontvangt een medewerker een uitkering, dan betaalt de uitkeringsinstantie de werkgeversheffing. De eigen bijdrage wordt dan ingehouden op de uitkering.
Wie geen werkgever heeft, zoals zzp’ers en gepensioneerden, betaalt een inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Deze bijdrage is in 2026 4,85% over het inkomen tot maximaal € 79.409. De Belastingdienst stuurt hiervoor een aanslag. Dit wordt ook wel de bijdrage ZVW genoemd.
Iedereen die verzekerd is voor de Zvw moet een maandelijkse Zvw-premie aan de zorgverzekeraar betalen. Dit is de nominale premie voor het basispakket en eventueel een aanvullende verzekering. De hoogte van de premie verschilt per zorgverzekeraar en polis. Voor de basisverzekering ligt de premie in 2026 gemiddeld op rond de € 159 per maand.
Betaal je als werkgever de zorgpremie namens je medewerker, dan mag je in 2026 maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon. Dit mag alleen als je medewerker:
zelf verzekeringnemer is, en
een kopie van de zorgpolis aanlevert, en
een schriftelijke volmacht geeft aan jou als werkgever.
Het basispakket van de zorgverzekering vergoedt de kosten voor het grootste deel van de medische zorg. De overheid bepaalt jaarlijks wat onder het basispakket valt. Dit pakket is bij alle verzekeraars hetzelfde. Het basispakket vergoedt onder meer huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, medicijnen en geestelijke gezondheidszorg (ggz).
> lees hier meer over het basispakket
Het basispakket vergoedt niet alle kosten voor gezondheidszorg. Je kunt je daarom ook vrijwillig aanvullend verzekeren, bijvoorbeeld voor de tandartskosten of fysiotherapie voor volwassenen. Wie zich niet aanvullend verzekert, betaalt deze kosten zelf.
Iedereen die verzekerd is voor de Zvw en 18 jaar of ouder is, betaalt elk jaar de eerste € 385 aan zorgkosten uit het basispakket zelf. Dit is het verplichte eigen risico. Het eigen risico geldt niet voor onder andere huisartsenzorg, verloskundige zorg en wijkverpleging.
Voor sommige medicijnen kan naast het eigen risico ook een eigen bijdrage gelden (maximaal € 250 per jaar). Deze kosten kunnen eventueel worden verzekerd via een een aanvullende verzekering.
> lees hier meer over de eigen bijdrage
Naast het verplichte eigen risico kunnen verzekerden kiezen voor een vrijwillig een eigen risico tot maximaal € 500.
In 2026 kan het totale eigen risico daardoor oplopen tot € 885 (het verplichte deel in 2026 is € 385).
Mensen met een laag inkomen kunnen recht hebben op zorgtoeslag van maximaal € 129 per maand. Dit is een financiële tegemoetkoming voor de zorgkosten.
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die wordt afgesloten voor een groep, zoals medewerkers van een organisatie. De korting geldt alleen voor de aanvullende verzekering. Op de basisverzekering mag geen korting worden gegeven.
