de trends die de arbeidsmarkt in 2017 domineren.

dé trends die de arbeidsmarkt in 2017 domineren

Het economisch klimaat is gunstig: ondernemers en organisaties durven weer te bewegen en zien over het algemeen de toekomst met vertrouwen tegemoet. Een mooie voedingsbodem voor nieuwe initiatieven en expansie. Maar groeien kan alleen als uw organisatie, ook op hr-gebied, de - razendsnelle - ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kan bijhouden. Of beter nog: ziet aankomen en erop voorbereid is. Randstad heeft voor u in de trendpaper de belangrijkste trends voor 2017 op een rijtje gezet. 

de impact van technologie op de arbeidsmarkt

De snelheid waarmee technologische oplossingen zich aandienen is duizelingwekkend. De één vindt het fantastisch, de ander is wat huiveriger. Maar hoe dan ook: niemand kan er zijn ogen voor sluiten. Maar wat zijn nou precies die ontwikkelingen, die zorgen dat onze wereld sterker en sneller verandert dan ooit? En hoe gaat u, als werkgever, om met de kansen die de nieuwe wereld van technologie u biedt? Lees meer over deze technologische ontwikkelingen

employer branding: de strijd om talent

Wie talent weet aan te trekken, heeft de toekomst in handen. Dus is de aantrekkingskracht van uw organisatie als werkgever - employer branding - een doorslaggevende succesfactor in het aantrekken en behouden van talent. Voorheen was dat vooral een kwestie van het oppoetsen van uw imago, uw buitenkant. Nu blijkt dat jonge werknemers kiezen voor werkgevers die het eerlijke verhaal vertellen, authentiek en onderscheidend zijn. Wat maakt uw organisatie bijzonder om voor te werken? Hoe wordt u de winnaar op de arbeidsmarkt? Lees alles over employer branding en bekijk onze praktijkvoorbeelden

vast versus flex: de discussie

Nederland is een flexland geworden: 40% van de werkenden heeft geen vast contract. Werkgevers en opdrachtgevers kiezen voor flexibele arbeidsrelaties, om hun kosten en risico’s te verlagen en mee te bewegen met de snel veranderende economie. Met premies, belastingen en nieuwe wetgeving stimuleert de overheid werkenden met een sterke arbeidsmarktpositie te kiezen voor zelfstandigheid. Maar niet voor iedereen pakt die flexibilisering goed uit. Groeien vast en flex naar elkaar toe of wordt de kloof alleen maar groter? En hoe gaat u daar als werkgever mee om? Randstad geeft u antwoord op alle vragen over vast versus flex

meer weten? 

In de online Werkpocket vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving rondom werk.