in 5 stappen anders kijken naar talent
Ruim eenderde van alle ondernemers kunnen minder services- of producten leveren door gebrek aan personeel. Een grote uitdaging voor ons land. Door echter anders te kijken naar talent, écht te gaan omdenken, liggen er juist veel kansen. Veel werkgevers vinden een gebrek aan ervaring nog een te groot risico. Voor deze groep is skill based recruitment een uitkomst. Deze methodische, datagestuurde aanpak verkleint het risico op een mismatch en levert in potentie veel op: een frisse blik, een eigen talentpool, loyaliteit, meer diversiteit én lagere kosten.
Met skill based recruitment:
- haal je het beste talent voor jouw organisatie binnen
- nu én in de toekomst
- werf en selecteer je efficiënter én inclusiever
Randstad werkt met organisaties samen om in vijf stappen skill based recruitment in te richten. In deze paper lees je meer over onze aanpak.
