actuele kverneland vacatures

logo
  • Amsterdam-Duivendrecht
  • € 2.800 - 3.000 per maand
  • 40 uur
  • MBO, HAVO, VWO
logo
  • Nieuw-Vennep
  • € 2.800 - 3.000 per maand
  • 40 uur
  • MBO, HAVO, VWO
  • Nieuw-Vennep
  • € 2.000 - 2.300 per maand
  • 40 uur
  • LBO, MAVO, VMBO
logo
  • Nieuw-Vennep
  • € 2.800 per maand
  • vast dienstverband
  • 40 uur
  • HBO
  • Nieuw-Vennep
  • € 2.350 - 2.550 per maand
  • 40 uur
  • MBO, HAVO, VWO

uitgelichte functies

  • monteur strooiermontage

    Als monteur op de afdeling strooiermontage houd jij je bezig met het assembleren van de zogeheten strooierbakken. Deze worden gebruikt voor het strooien van kunstmest over het land. Als je ervaring hebt met mechanisch monteren/assembleren en houdt van aanpakken, kom je in deze functie goed tot je recht. Het productietempo ligt hoog, daarom is een proactieve houding op de afdeling belangrijk.

  • monteur spuitgietmontage

    Als monteur op de spuitgietmontage-afdeling houd jij je bezig met de andere machine die ze binnen Kverneland produceren: de spuitgietmachine. Deze machine is aanzienlijk groter dan de strooierbak en kost daarom ook meer tijd om te maken (2 maanden per machine). De spuitgietmachine wordt gebruikt voor het verspreiden van verschillende vloeistoffen over het land. Denk bijvoorbeeld aan insecticiden of voeding. Voor de functie van monteur spuitgietmontage heb je meer (>4 jaar) ervaring nodig ten opzichte van de strooierbakafdeling. Je moet daarnaast nauwkeurig te werk kunnen gaan.

  • productiemedewerker strooiermontage

    Als productiemedewerker bij de strooiermontage-afdeling houd jij je bezig met het verpakken van de verschillende onderdelen die worden geleverd bij de strooierbak. Jij zorgt ervoor dat alle producten compleet zijn en zorgvuldig worden ingepakt. Als je een lichte technische achtergrond hebt en de ambitie hebt om door te groeien, kom je hier op een goede plek terecht. Doorgroeikansen naar de montage van de strooierbak is namelijk mogelijk.

  • lasser

    Kverneland produceert ook een groot deel van de materialen die worden gebruikt bij de productie van de verschillende machines. Deze worden gemaakt in de onderdelenproductie en hier zijn lassers voor nodig. Heb jij ervaring met MIG/MAG lassen? Dan is deze functie voor jou bedoelt. Je wordt verantwoordelijk voor de kwalitatieve afwerking van de materialen die vervolgens in de montagehallen worden gebruikt.

  • poedercoater

    Vanuit de onderdelenproductie komen er nieuwe onderdelen aan in de montagehal. Echter, voordat deze gebruikt kunnen worden, moeten deze worden gekleurd in de kenmerkende kleuren van Vicon/Kverneland/Kubota (rood of oranje). Deze onderdelen gaan daarom door de poedercoatbaan heen, zodat het kleurpoeder goed hecht. Dit is een geautomatiseerd proces, maar soms worden onderdelen niet helemaal goed bedekt. Als poedercoater zorg je ervoor dat de ongekleurde restanten worden bedekt. Ervaring als poedercoater is hiervoor nodig, echter hoeft dit geen jarenlange ervaring te zijn. Let op: deze functie is in een 2-ploeg.

  • productiemedewerker poedercoatafdeling

    Alle onderdelen die door de poedercoatbaan gaan, moeten worden opgehangen en afgehaald worden. Dit moet met zorgvuldigheid gedaan worden, zodat de materialen niet worden beschadigd. Nadat de materialen door de poedercoatbaan zijn gegaan, worden deze door de logistiek medewerker verscheept naar het magazijn. Let op: deze functie is in een 2-ploeg.

Werken bij Kverneland betekent meehelpen bij de productie en ontwikkeling van hightech veldspuiten en kunstmeststrooiers. Dit alles gebeurt in het Kverneland Group Crop Care competentiecentrum in Nieuw-Vennep. Al sinds 1910 wordt op deze locatie een groot assortiment aan producten geproduceerd. Inmiddels is het bedrijf toonaangevend in de productie van landbouwmachines. 

Het werk bij Kverneland is in de basis seizoenswerk. Dat betekent dat er wordt opgeschaald bij drukte en afgeschaald tijdens rustigere periodes. Wel worden werknemers aan het einde van het seizoen geëvalueerd en zijn ze van harte welkom om weer terug te komen als ze positief zijn bevonden door de leidinggevende. Zo zijn er veel werknemers die al jaren terugkomen.

waarom kverneland?

Hoewel Kverneland een grote organisatie is, is het gevoel van een familiebedrijf zoals het dat ooit was nooit verloren gegaan. Je merkt dat in vele aspecten terug binnen het bedrijf zoals het vandaag is. Tevens doet Kverneland haar best om altijd in het belang van de medewerker te denken. Mocht je toch niet helemaal op de afdeling passen, dan wordt er met man en macht gezocht naar een ander passende plek binnen de organisatie voor jou. 

bedrijfscultuur

De werksfeer binnen het bedrijf wordt als zeer positief bevonden. De communicatie is plat en informeel, wat betekent dat je iedereen kan benaderen bij vragen en men je graag helpt. Ook de managers en de directeur binnen Kverneland hebben een nuchtere houding en staan altijd open voor een praatje. Er wordt hard gewerkt, maar dat wordt ook beloond door de manier waarop er met iedereen wordt omgegaan. De werknemers op de werkvloer zijn over het algemeen direct en problemen worden vrijwel gelijk uitgesproken met elkaar. 

praktische informatie

De werkweken zijn van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00. Soms is er overwerk, maar daar wordt dan ook extra voor betaald (125% doordeweeks en 150% over elk uur in het weekend). Het salaris varieert vanaf €2371 t/m ongeveer €2750, afhankelijk van ervaring en functieprofiel. Op locatie is er de mogelijkheid om te parkeren en ook met het OV is het competentiecentrum goed te bereiken.