wat is een goede werk-privé balans?
Een goede werk-privébalans betekent dat je voldoende tijd en energie hebt voor je werk én voor je leven daarbuiten. Je kunt je inzet en verantwoordelijkheden op je werk combineren met tijd voor familie, vrienden, sport en ontspanning. Als die balans klopt, voel je je betrokken, productief en heb je plezier in wat je doet. Zo blijf je gemotiveerd én houd je je energie vast, zowel op kantoor als thuis.
voordelen van een goede balans
Een goede werk-privébalans is niet alleen belangrijk voor medewerkers, maar ook voor jou als werkgever. Het zorgt voor tevreden, betrokken en productieve teams. Dit zijn de vier grootste voordelen:
1. je employer brand wordt sterker
Steeds meer kandidaten kijken bij hun sollicitatie naar de balans tussen werk en privé. Bied jij dit, dan vergroot je je aantrekkingskracht als werkgever. Bovendien zijn tevreden medewerkers je beste ambassadeurs: zij dragen die positieve ervaring uit naar de buitenwereld.
2. je benut meer arbeidspotentieel
Door flexibel in te spelen op de wensen van medewerkers, haal je meer talent binnen. Denk aan studenten die willen bijverdienen of ervaren krachten die na hun pensioen nog een paar dagen willen werken. Zo vergroot je de groep die bij jouw bedrijf wilt werken.
3. je maakt je team duurzaam inzetbaar
Een gezonde balans draagt bij aan de vitaliteit van je medewerkers. Het verlaagt verzuim en zorgt dat mensen langer met plezier aan het werk blijven. Zeker met een stijgende pensioenleeftijd is dat belangrijker dan ooit.
4. je prestaties gaan omhoog
Medewerkers die zich goed voelen, presteren beter. De flexibiliteit die je biedt, betaalt zich dus terug: jouw organisatie profiteert van meer motivatie, productiviteit en resultaat.
