De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ook gevolgen voor de Werkloosheidswet (WW). Zo ga je per 1 januari 2020 een lagere WW-premie betalen als jij je werknemer een vast contract aanbiedt. En voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt de WW-premie dan hoger. Dit betekent dat de WW-premie voor een vast contract 5% lager wordt dan voor een flexwerker. 

Als je veel met tijdelijke en flexibele contracten werkt, moet je dus goed nadenken of je dat zo wilt houden. Vanaf 1 januari 2020 moet op de loonstroken staan of een werknemer een vast of flexibel contract heeft. Zo kan door het UWV gecontroleerd worden of de WW-premie juist is toegepast.

meer info over lagere WW-premie bij vast contract?

Wil je meer weten over de wijzigingen in de WW-premie door de Wet arbeidsmarkt in balans? In onze WAB paper vind je meer info en handige tips over de belangrijkste wijzigingen van de Wet arbeidsmarkt in balans.

Download nu de Wet arbeidsmarkt in balans paper >