De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ook gevolgen voor de Werkloosheidswet (WW). Zo ga je per 1 januari 2020 een lagere WW-premie betalen als jij je werknemer een vast contract aanbiedt. En voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt de WW-premie dan hoger. Dit betekent dat de WW-premie voor een vast contract 5% lager wordt dan voor een flexwerker.
Werk je veel met tijdelijke en flexibele contracten? Dan moet je dus goed nadenken of je dat zo wilt houden. Sinds 1 januari 2020 moet op de loonstroken staan of een werknemer een vast of flexibel contract heeft. Zo kan door het UWV gecontroleerd worden of de WW-premie juist is toegepast.
meer info over lagere WW-premie bij vast contract?
Wil je meer weten over de wijzigingen in de WW-premie door de Wet arbeidsmarkt in balans? In onze WAB paper vind je meer info en handige tips over de belangrijkste wijzigingen van de Wet arbeidsmarkt in balans.
