ga je als starter voor een grote of een kleine?

Festival blog

blog Gina van den Bogaard

12 juni 2015

Mijn trouwe fans weten dat ik graag vergelijkingen maak. Zo vergeleek ik eerder het schrijven van een scriptie met het volbrengen van een obstakelrun ( strong vikings never quit!).

Vandaag wil ik je laten nadenken over de bedrijfscultuur bij verschillende organisaties. Wat past bij jou? Ga je voor een grote corporate, zoals Randstad, of juist helemaal voor een kleine start-up? Omdat ik je graag meer bied dan alleen een droge opsomming aan voor- en nadelen, vergelijk ik dit met kleine en grote festivals. Op die manier spreekt dit alles wellicht wat meer tot je verbeelding en kan je starten met het oriënteren op de meest geschikte organisatie voor jou als starter. Of met de snelheid van een doorgedraaide fan die hoort dat Justin Bieber naar de Ziggo Dome komt, kaartjes kopen voor het gehele festivalseizoen, natuurlijk.

je weg vinden

In grote organisaties kun je ‘het vinden van de weg’ zelfs letterlijk nemen. Waar een kleine organisatie overzichtelijk is en vaak uit één ruimte bestaat, kom je bij grote organisaties in een onbegrijpelijk doolhof terecht. Natuurlijk heb je in dat geval nog de behulpzame receptioniste, maar wanneer ze vriendelijk heeft uitgelegd hoe ik op de 12e verdieping de vierde deur rechts moet nemen, hier een trappetje op moet lopen en dan de tweede gang aan mijn linkerhand  moet volgen tot het einde, kan ik je garanderen dat ik dat toilet nooit ga vinden. 

Hetzelfde geldt voor festivals. Je hebt er exemplaren tussen zitten waar je langer staat te wachten voor de ingang, kluisjes, muntjes en bar, dan dat je staat te dansen voor de DJ. Je besteedt er meer tijd aan het terugvinden van je vrienden (vijf stages verderop) en zonder ook maar enige vorm van telefonisch bereik beland je uiteindelijk alleen in de dansende massa. De keuze is simpel: heb je de ambitie een halve marathon over het festivalterrein af te leggen? Of wordt het jouw persoonlijke doelstelling om in de Jillz zweefmolen al zittend ervoor te zorgen dat je die vier zakken patat vooral niet verbrand voor het einde van de dag? 

het team

Waar je in kleine organisaties verplicht met een vast team werkt en je iedereen van stagiair tot directeur persoonlijk kent, kom je in grote organisaties rustig elke dag andere mensen tegen. Dit biedt allebei vanzelfsprekend voor- en nadelen. Een klein team zorgt voor een hechtere band onderling, en kortere lijntjes tussen jou en je collega’s. Als ik iets voor elkaar wil krijgen in de kleine organisatie waar ik nu werk, kan ik het diezelfde dag nog regelen. Daarentegen biedt een groot bedrijf juist weer de fijne mogelijkheid bepaalde mensen te ontlopen. De collega waarmee je botst kan je de hele week zorgvuldig ontwijken. Op festivals geldt hiervoor eigenlijk precies dezelfde code. Het ligt er geheel aan of je als doel hebt een gezellige dag met je vrienden te hebben, of dat je juist zoveel mogelijk nieuwe Facebookvrienden hoopt te maken. Met hen deel je vervolgens natuurlijk voor de rest van je leven lief en leed, maar om nou te zeggen handig? Medium.

zekerheid

Als laatste wil ik je nog wijzen op de mate van zekerheid die verschillende organisaties met zich meebrengen. Helaas is er geen enkel bedrijf dat jou honderd procent baangarantie biedt. Grote organisaties zijn in dit geval wel wat stabieler. Ze bieden namelijk meer interne switchmogelijkheden dan de zeepjeswinkel om de hoek die door vier man wordt gerund. Een grotere organisatie gaat ook minder snel failliet. Starters die bij kleine bedrijven werken, zie ik echter vaak van contract naar contract leven. Met alle onzekerheden van dien. Nu vraag je je wellicht af hoe dit bij festivals zit? Geloof me, daar heb je precies hetzelfde probleem! Waar een Mysteryland of Awakenings wegens succes weekenders maakt van z’n eendaagse festivalconcept, heb ik de afgelopen jaren meerdere malen kaartjes gekocht voor kleine ‘intieme’ festivals die vervolgens niet doorgingen vanwege vergunningen of een tegenvallende kaartverkoop. Eindelijk de knoop doorgehakt om het paarse bloemetjesjurkje aan te doen, hakt de organisatie mooi je festival door! Het idee alleen al. Ook hierbij geldt dus dat kleine festivals weliswaar overzichtelijker zijn, maar minder zekerheid bieden.

ook Justin Bieber is oké

Uit mijn betoog blijkt vermoedelijk al dat ik persoonlijk de lichte voorkeur geef aan kleine organisaties dan wel festivals. Je kunt dromen van een multinational of wildenthousiast worden van een klein en overzichtelijk familiebedrijf. Houd in je achterhoofd dat het één niet beter is dan het ander. De meeste mensen zien in allebei wel iets, maar waar word jij zelf het meest gelukkig van? En als dat een Justin Bieber concert is mag je daar ook gewoon voor uitkomen hoor. Alhoewel ik niet kan garanderen dat deze confession je op de werkvloer in aanzien doet stijgen…