masterclasses Strategische Personeelsplanning

Wilt u een duurzame hr-strategie opbouwen voor uw organisatie? De juiste medewerkers op het juiste moment kunnen inzetten, nu en in de toekomst? Randstad Consultancy helpt u hierbij. We organiseren regelmatig Masterclasses Strategische Personeelsplanning: een praktische training waarin we de theortie vertalen naar een duurzaam plan voor uw organisatie. Heeft u interesse in één van de Masterclasses? Bekijk hieronder de mogelijkheden.  

aan de slag met Strategische Personeelsplanning

Deze ontwikkelingen maken het belangrijk om een heldere strategie te vormen zodat u slagvaardig blijft naar de toekomst. Niet alleen een organisatie moet slagvaardig zijn maar ook haar medewerkers. Strategische Personeelsplanning (SPP) is een middel dat volledig vanuit de strategie van de organisatie een pragmatische vertaling maakt naar de dagelijkse praktijk. Als SPP wordt verankerd in de bedrijfsvoering leidt dit tot een optimale toekomstige personele bezetting. Zodat u kunt beschikken over de juiste kwaliteit aan medewerkers om uw ambities waar te maken, voor nu en in de toekomst.

masterclass Strategische Personeelsplanning in het onderwijs

De wereld van werk in het onderwijs verandert snel. Allerlei personeelsvraagstukken vragen uw aandacht. Denk aan de gevolgen van krimp of groei, veranderende wet- en regelgeving, verdere flexibilisering van het personeelsbestand, wisselende leerlingenaantallen, verwachte kwalitatieve personeelskrapte vanwege vergrijzing en ontgroening van het personeelsbestand of aan aandacht voor duurzame inzetbaarheid en professionalisering van docenten. 

programma

  • theoretische inleiding strategische personeelsplanning
  • (arbeids)marktontwikkelingen
  • nut en noodzaak van SPP voor uw onderwijsinstelling
  • aanpak en veranderopgave
  • plan van aanpak
  • inschrijving advies op maat 

Heeft u interesse in deze masterclass? Stuur dan een e-mail. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

masterclass Scenario-analyse & Strategische Personeelsplanning in de zorg

Hoe zorgt u ervoor dat u beschikt over de juiste medewerkers op het juiste moment? Hoe creëert u een toekomstbestendige visie en hr-strategie gericht op de inzetbaarheid van zorgprofessionals met de juiste competenties? Tijdens deze praktische trainingsdag voor bestuurders, zorgdirecteuren en –managers in de zorg gaat u aan de slag met toekomstscenario’s en de vertaling naar uw strategische hr-agenda.

programma 

  • inleiding scenarioplanning RIVM scenario’s en de techniek van scenario- analyse in de zorg
  • scenario-analyse voor het eigen zorgdomein. 
  • inleiding in Strategische Personeelsplanning en Transitiemanagement 
  • methodiek van Strategische Personeelsplanning en toepassing op cases scenarioanalyse
  • zicht op de strategische hr-agenda
  • tips voor vormgeving van verander/transitieprocessen

Heeft u interesse in deze masterclass? Stuur dan een e-mail. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

meer informatie?

Wilt u nader kennismaken met strategische personeelsplanning van Randstad Consultancy? Of ontdekken wat de mogelijkheden zijn om het rendement op arbeid van uw onderneming te vergroten? Bel dan direct om een afspraak te maken.

Rick Nillesen

Rick Nillesen

T 020 569 1321
M 06 12 99 37 30

ervaringen van deelnemers 

  • Kluwer: “Randstad heeft ons in een aantal werksessies begeleid bij de eerste stappen van strategische personeelsplanning. De sessies waren informatief en laagdrempelig. Een goede basis om op een andere manier naar onze formatie te gaan kijken!”
  • Bam Techniek: “De energie in ons projectteam is door Randstad effectief omgezet. Zo bleven wij scherp en ‘dedicated’ op de trein.”
  • ROC RijnIJssel: “Inhoud en uitleg sloten exact aan bij onze leerbehoefte. Samen nieuwe inzichten verwerven, dat is een kunst die jullie uitstekend verstaan.”
  • Miele: “Zeer interessante bijeenkomst, waarin het onderwerp efficiënt onder de aandacht gebracht werd.”
  • AKZO: “Wij wilden strategische personeelsplanning onderdeel maken van het huidige HR-proces en hebben continu de connectie met de business gezocht. Dat heeft veel draagvlak opgeleverd.”
  • Gemeente Leeuwarden: “De masterclass van Randstad heeft ons verder geïnspireerd om vervolgstappen te zetten in strategische personeelsplanning. Samen met Randstad zijn werksessies voor alle leidinggevenden ontwikkeld, waarbij Randstad niet alleen de theorie toelicht, maar ook het proces begeleidt.”