outplacement en begeleiding voor medewerkers Hogeschool Utrecht

Eindigt jouw baan bij de Hogeschool Utrecht binnenkort en wil je meer weten over outplacement en carrièremogelijkheden buiten de Hogeschool? Randstad HR Solutions biedt ondersteuning bij het zoeken naar de antwoorden. Samen met een adviseur die bij jou past.

wat biedt HR Solutions?

Randstad HR Solutions adviseert medewerkers en organisaties op het gebied van werk en ondersteunt hen al vele jaren bij onder meer outplacement, re-integratie en loopbaanadvies. Wij hebben hierin bewezen goede resultaten en een hoge klanttevredenheid. De Hogeschool Utrecht heeft Randstad HR Solutions gevraagd jou te begeleiden. Met als uitgangspunt: een nieuwe baan! 

Als werknemer wil je snel weer aan het werk, maar hoe pak je dat aan? Zeker na een langdurig dienstverband heb je wellicht behoefte aan concrete ondersteuning bij het solliciteren. Het kan ook een moment zijn om te reflecteren op je toekomst. Wat wil ik? Wat is een logische vervolg stap in mijn carrière? Randstad HR Solutions helpt je over deze vragen na te denken.

het startgesprek

In het startgesprek wordt de inhoud van het traject bepaald. Je kiest uit een breed pakket aan ondersteuning. Je kunt denken aan de volgende onderwerpen:

  • omgaan met veranderingen
  • zelfonderzoek 
  • marktonderzoek en gerichte arbeidsmarktbenadering
  • gerichte job search en netwerken
  • zelfstandig ondernemerschap
  • jouw persoonlijke loopbaanadviseur

jouw persoonlijke loopbaanadviseur

Een klik met je loopbaanadviseur is belangrijk. Leer onze adviseurs kennen en neem direct contact op met een van de adviseurs van jouw keuze.

neem contact op met een van onze adviseurs

Hogeschool Utrecht: Ineke van der Roest

Ineke van der Roest

Ervaren coach en adviseur voor begeleiding managers, professionals en medewerkers vanaf mbo- tot en met wo-niveau bij het vinden van nieuw werk of een ander passend toekomstperspectief, zoals zelfstandig ondernemerschap.

“Mijn benadering is persoonlijk, praktisch, alert en verbindend. In de begeleiding is het belangrijk om goed aan te sluiten bij de belevingswereld van degene die ik begeleid en rekening te houden met de persoonlijke context. Vanuit daar start de samenwerking naar het realiseren van een nieuwe stap in de loopbaan. Verantwoordelijkheid nemen en eigen regie houden staan bij mij centraal.”

T 06 43 504 699 | ineke.van.der.roest@nl.randstad.comLinkedIn

Hogeschool Utrecht: Femke Haarsma

Femke Haarsma

CMI register loopbaanprofessional en Noloc – erkend loopbaanprofessional. Veel ervaring binnen overheid, zakelijke dienstverlening en onderwijs met begeleiding op loopbaanvraagstukken en outplacement.

“Ik krijg veel energie van mensen begeleiden in hun zoektocht naar een passende nieuwe rol en hen trainen op loopbaanthema’s. Mijn benadering is praktisch, persoonlijk, to the point en gestructureerd. Mijn resultaten bovengemiddeld; gedreven door ambitie. Ik geloof ook in jouw talent. Dit inzetten op een nieuwe plek is mijn uitdaging.”

T 06 51 123 788 | femke.haarsma@nl.randstad.com | LinkedIn

Hogeschool Utrecht: Nannet Sistemans

Nannet Sistermans

Register loopbaanprofessional. Veel kennis en ervaring met hoogopgeleide professionals en management, alsook de oudere medewerker. Gespecialiseerd binnen de branches kinderopvang, onderwijs, overheid en semi-overheid. 

“Als loopbaanadviseur heb ik een goed luisterend oor voor de behoeften van de medewerker. Ik geloof in het scherp krijgen van wat jouw toegevoegde waarde voor een nieuwe werkgever is en in de kracht van netwerken. Ik help je graag hier stappen in te zetten. Op deze manier zijn de meeste van mijn kandidaten dit jaar aan een nieuwe baan geholpen.”

T 06 22 481 858 | nannet.sistermans@nl.randstad.comLinkedIn

Hogeschool Utrecht: Harm-Geert Bakker

Harm-Geert Bakker

Focus op wat werkgevers zoeken. Altijd denkend vanuit hoe werkgevers denken. Zijn ervaring richt zich op medewerkers op mbo- en hbo-niveau binnen alle branches. 

“In mij begeleidingstrajecten vind ik het belangrijk om een duidelijk pad uit te stippelen, waarin we realistisch kijken naar de loopbaanmogelijkheden en concrete stappen zetten naar het vinden van een baan. Uiteraard ondersteun ik dat met praktische begeleiding bij het opstellen van cv, brief en LinkedIn profiel en voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Kortom; de kortste weg naar een nieuwe baan.”

06 52 852 179 | harm.geert.bakker@nl.randstad.comLinkedIn

hoe nu verder?

Ben je geïnteresseerd, of wil je meer toelichting op bovenstaande? Bel direct met een van onze adviseurs of stuur een e-mail

waarom outplacement via HR Solutions?

  • groot netwerk
  • resultaatgericht
  • hogere kans op snel een nieuwe baan
  • vele jaren ervaring met begeleiding en advies
  • jij staat centraal

meer informatie over outplacement