wat is executive search?
Een nieuwe leider vinden voor je organisatie is niet makkelijk. Goede kandidaten zijn schaars, de zoektocht kost veel tijd en een verkeerde match is kostbaar. Zeker bij management- en directiefuncties wil je iemand die direct impact maakt én past bij je organisatiecultuur.
Executive search helpt je daarbij! Je besteedt het wervingsproces uit aan specialisten met toegang tot een breed netwerk en een grote database van ervaren professionals. Wij vinden leiders die aansluiten op jouw strategische doelen en meteen waarde toevoegen, ook als ze zelf nog niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Zo verklein je het risico en vergroot je de kans op succes. Fijn toch?
waarom werven via randstad?
Het werven van een nieuwe leider vraagt om meer dan alleen een vacaturetekst online zetten. Je zoekt iemand die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook past bij de cultuur, jouw team verder brengt en toekomstbestendig is. In een krappe arbeidsmarkt is dat een flinke uitdaging - zeker als je zelf geen tijd of middelen hebt voor een zorgvuldige selectie.
Daarom kies je voor executive search via Randstad. Zo profiteer je van:
-
een groot netwerk van leiders: met onze uitgebreide database van gekwalificeerde professionals zijn we altijd in contact met meerdere geschikte kandidaten;
-
gespecialiseerde consultants: onze ervaren consultants vinden snel de juiste kandidaat en zorgen voor een goede match met jouw organisatie;
-
kennis van branches en vakgebieden: we begrijpen jouw markt en de sector, dat maakt onze selectie gericht en relevant;
-
innovatieve recruitment technieken: denk aan datagedreven doelgroeponderzoek en online én offline assessments;
-
focus op diversiteit: wij geloven dat verschil in perspectief leidt tot betere besluitvorming en duurzame groei;
-
een stevige HR-partner: met 60+ jaar ervaring en het netwerk van Randstad Groep bieden we continuïteit, strategisch inzicht en schaalgrootte.
hoe werven we talent?
Elk leiderschapstraject vraagt om maatwerk. Daarom starten we altijd met een uitgebreide intake: we luisteren, stellen vragen en brengen jouw organisatie, ambities en cultuur scherp in beeld. Zo leggen we de basis.
Onze consultants vertalen deze strategie naar een gerichte zoektocht, waarbij ze gebruikmaken van actuele arbeidsmarktdata en geavanceerde zoektechnieken. Vervolgens benaderen we kandidaten persoonlijk en toetsen zorgvuldig op zowel inhoud als fit. Zo begeleiden we jou en de kandidaat gedurende het hele proces, van eerste kennismaking tot een succesvol begin!
Sinds enkele jaren werk ik met veel vertrouwen samen met Nicole aan het werven van nieuwe leiders. Ze hielp ons succesvol bij functies als Sales Manager EMEA en Hoofd EO Engineering. Haar betrokkenheid, snelle reactie en scherp inzicht in onze cultuur en behoeften maken haar tot een waardevolle partner. - Jan de Jong, senior director, regional operations via Randstad
Via recruitment een vaste baan vinden is dé manier om binnen te komen bij topbedrijven. Na contact met Claudia Kiontke van Yacht Executive Search vond ik snel een nieuwe uitdaging als senior business partner bij een groeiende internationale organisatie. De rol sloot precies aan op mijn ambities en drive. - Richard Koen, senior business partner via Randstad
