aannemen & contracten.

contractvormen: het verschil tussen bepaalde en onbepaalde tijd, en wanneer een contract automatisch overgaat in een vast dienstverband (de ketenregeling)

essentiële bedingen: uitleg over de juridische houdbaarheid van een proeftijd, concurrentiebeding of geheimhoudingsverklaring

arbeidsvoorwaarden: informatie over de wettelijke opbouw van vakantiedagen, loonheffingen en de transitievergoeding

zorgplicht: jouw verantwoordelijkheden rondom goed werkgeverschap, loonbetaling bij ziekte en pensioen.

wervingsregels: hoe zit het met de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) als je over de grens rekruteert?

vergunningen: een stappenplannen voor het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen (TWV) voor internationaal talent en kennismigranten

inleenrisico's: inzicht in de aansprakelijkheid die je draagt wanneer je personeel via een tussenpersoon inhuurt

toekomstige wetgeving: een vooruitblik op de Wtta (2027) en wat de verplichte toelating van uitzendbureaus voor jou betekent.

vormen van flex: een overzicht van de verschillen tussen uitzenden, detacheren, payrolling en zzp-inhuur

gelijke beloning: alles over de inlenersbeloning, en hoe je zorgt dat een flexwerker hetzelfde verdient als een vaste kracht in een vergelijkbare functie

de Waadi-check: hoe je controleert of een bureau wel geregistreerd is bij de KvK om boetes te voorkomen

rechtspositie: krijg inzicht in het fasensysteem (ABU/NBBU) van uitzendkrachten en wanneer zij meer zekerheid opbouwen.