voordelen van werken met randstad:
- variatie in ons aanbod van financieel personeel, dat breed en divers is
- met ons landelijk netwerk zijn we goed bekend met de lokale arbeidsmarkt en haar dynamiek
- snelheid is ons handelsmerk, mede dankzij onze uitgebreide databank
- we nemen het gehele wervingsproces uit handen, waardoor jij meer tijd hebt voor de kern van je bedrijfsactiviteiten
- de keuze is aan jou: ons personeel kan zowel in de vorm van uitzendkrachten als vaste medewerkers worden ingezet
hoe trekken we financieel medewerkers aan?
Op zoek naar waardevol financieel talent? In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren professionals in de financiële sector. Met behulp van slimme technologie en lokale marktkennis verbinden we de juiste kandidaten met jouw vacature, ongeacht waar die zich bevindt. We zorgen voor zichtbaarheid door jouw vacature te plaatsen op ons drukbezochte jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Uit de binnengekomen sollicitaties selecteren we zorgvuldig de allerbeste kandidaten die naadloos aansluiten op jouw specifieke behoeften.
hoe selecteren we het beste financiële personeel?
Op een financieel medewerker wil je kunnen vertrouwen. Vertrouwen dat ze discreet omgaan met alle informatie en vertrouwen dat ze om kunnen gaan met finance gerelateerde programma’s en talen. Financieel administratief medewerkers met deze kwaliteiten vinden wij voor je.
Jouw selectie van kandidaten wordt gedaan door echte ervaringsdeskundigen, veel van hen zijn zelf ook afkomstig uit de financieel administratieve wereld. Daarom weten ze precies wie jij nodig hebt en hoe we dat het snelst kunnen bereiken. Binnen één werkdag nemen we contact met je op! Dan bespreken we hoe we jou het beste kunnen helpen en gaan we aan de slag met de werving. Liever zelf iets inplannen? Maak online een video- of belafspraak! Maar dat is niet het enige wat we doen. Ook wanneer de medewerker in dienst komt blijven wij betrokken. Dat is ontzorgen van a tot z!
gekwalificeerd talent voor je financiële klus
Onze financieel medewerkers hebben altijd minimaal een mbo-3 diploma. In de financieel administratieve wereld is het belangrijk dat je snel kunt schakelen, maar dat kwaliteit áltijd hoog in het vaandel staat. Ondanks dat snelheid verwacht wordt, moet je nieuwe medewerker natuurlijk ook secuur te werk gaan. Dit zijn dan ook eigenschappen waar de kandidaten altijd aan moeten voldoen.
Wij screenen alle kandidaten vooraf uitgebreid en gaan meerdere persoonlijke gesprekken met hen aan. Alleen de paar allerbeste kandidaten stellen we aan je voor. Door de uitgebreide selectieprocedure haal jij altijd financieel talent in huis. Vragen over ons financieel talent? Neem contact met ons op.
account manager, financial controler of boekhouder gezocht? We staan voor elke financiële functie klaar:
-
financieel administratief medewerker
-
medewerker debiteuren/crediteuren
-
medewerker crediteuren/account payroll
-
boekhouder
-
assistent controller
-
assistent accountant
-
salaris administrateur
Op zoek naar een oplossing of een andere vraag? Neem dan contact met ons op. Dankzij ons grote netwerk hebben wij voor elke functie de juiste kandidaat.
talent als uitzendkracht of in vaste dienst?
Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.
talent zelf aandragen via payroll?
Wil je zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!