terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

werkgevers onze hr-diensten op zoek naar personeel in jouw vakgebied? financieel medewerker gezocht?

financieel medewerker gezocht?

Ben je op zoek naar een financieel medewerker die kwaliteit levert mét snelheid? Randstad ondersteunt je van begin tot eind in je zoektocht en vindt financieel personeel voor jou. Heb je direct hulp nodig bij jouw vraagstuk? Neem dan contact met ons op via WhatsApp en chat met een van onze collega's of plaats je vacature.
> vacature plaatsen > of kom direct in contact via whatsapp

ga snel naar

waarom randstad
deze klanten kiezen voor randstad
veelgestelde vragen
hoe werven we talent?
wat zijn de kosten?
neem contact op

werving financieel personeel

vacature plaatsen

voordelen van werken met randstad:

Op zoek naar financiële talenten die direct het verschil maken? Randstad biedt meer dan alleen toegang tot gekwalificeerd personeel. Met onze kennis van de arbeidsmarkt en datagedreven aanpak ben je verzekerd van een slimme en toekomstgerichte samenwerking. Ontdek alle voordelen:

  • groot en divers aanbod van gekwalificeerd financieel personeel;
  • kennis van zowel de landelijke als lokale arbeidsmarkt;
  • snelheid door onze uitgebreide databank en datagedreven aanpak;
  • volledige ontzorging: wij regelen het hele wervings- en selectieproces;
  • flexibele inzet: kies uit tijdelijke krachten of vaste medewerkers;
  • inzicht in toekomstige personeelsbehoefte dankzij marktanalyses en talent mapping;
  • professionals die blijven leren via opleidingen, intervisies en programma’s als future finance;
  • altijd één vast aanspreekpunt met kennis van jouw sector en organisatie.

hoe trekken we financieel medewerkers aan?

Het vinden van de perfecte match voor jouw organisatie begint bij onze database met meer dan 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten, waaronder vele ervaren financiële professionals. Jouw vacature krijgt maximale zichtbaarheid op ons jobboard, dat maandelijks 1,4 miljoen bezoekers trekt. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Binnen 48 uur stellen we je de eerste professional voor. Zo weet je zeker dat je snel in contact komt met een geschikte kandidaat die jouw team versterkt.

hoe selecteren we het beste financiële personeel?

Je wilt iemand die niet alleen sterk is met cijfers, maar ook echt binnen jouw team past. Daarom kijken we verder dan alleen het cv. Met onze heldere en efficiënte werkwijze selecteren we in korte tijd de beste financiële professional voor jouw organisatie. Hoe we dat doen? Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Dan bespreken we hoe we jou het beste kunnen helpen en gaan we aan de slag met de werving. Wij voeren vervolgens meerdere gesprekken met kandidaten en toetsen of ze de juiste kennis en ervaring hebben. Daarna krijg jij een korte lijst met de beste mensen. Maar dat is niet het enige wat we doen. Ook wanneer de medewerker in dienst komt blijven wij betrokken. Dat is ontzorgen van a tot z!

gekwalificeerd talent voor je financiële klus

Je zoekt een financiële medewerker die direct aan de slag kan, snel schakelt en nauwkeurig werkt. Daarom stellen wij alleen professionals voor die goed opgeleid zijn en beschikken over actuele vakkennis. Ze zijn gewend om snel te schakelen en nauwkeurig te werken. Dat zijn de eigenschappen waar alle kandidaten altijd aan moeten voldoen. Wij screenen alle kandidaten vooraf uitgebreid en leren hen echt goed kennen door meerdere persoonlijke gesprekken. Alleen de meest geschikte en gemotiveerde kandidaten leggen we vervolgens aan je voor.

Door onze zorgvuldige selectie weet jij zeker dat je iemand krijgt die past bij de klus én bij je team. Dat doen we voor grote bedrijven, het mkb én non-profitorganisaties. Of het nu gaat om tijdelijk extra hulp of een vaste kracht voor je financiële afdeling: wij zorgen dat jij snel de juiste persoon in huis haalt. Vragen over ons financieel talent? Neem contact met ons op.

voor elke financiële functie staan we klaar

verschillende vormen van in dienst nemen

Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.

Benieuwd naar de kosten? Vraag een offerte aan!

Wil je liever talent zelf aandragen via payroll? Zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!

deze bedrijven kiezen voor randstad

ABN AMRO
Aegon
Rabobank
Univé
ING
Nationale Nederlanden
Achmea

kosten financieel personeel

offerte aanvragen

  • kosten financieel personeel via randstad

Onze kosten zijn altijd op maat. We kijken naar jouw opdracht en stemmen daarop het tarief af. Jij bepaalt het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met een vaste omrekenfactor rekenen we daar het volledige uurtarief mee uit.

De hoogte van die factor hangt af van hoe schaars de functie is. Het uiteindelijke tarief kan dus verschillen per functie, kandidaat en duur van de opdracht. In dat tarief zitten alle vaste kosten: sociale premies, vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen. Reiskosten, onkosten en toeslagen zijn niet in de prijs inbegrepen.

Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Geen werk = geen kosten. Heb je eerder prijsafspraken met ons gemaakt? Die blijven gewoon gelden. Wel zo duidelijk, toch?

  • een praktijkvoorbeeld

Stel het bruto uurloon bedraagt €14,50 en de omrekenfactor is 2. Dan resulteert dit in kosten van €29 per gewerkt uur (exclusief btw).

vraag om advies

veelgestelde vragen

  • hoe werven we talent voor je financiële klus?

    In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren professionals in de financiële sector. Met behulp van slimme technologie en lokale marktkennis verbinden we de juiste kandidaten met jouw vacature, ongeacht waar die zich bevindt. We zorgen voor zichtbaarheid door jouw vacature te plaatsen op ons drukbezochte jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Uit de binnengekomen sollicitaties selecteren we zorgvuldig de allerbeste kandidaten die precies aansluiten op jouw specifieke behoeften.

    > meld hier je vacature aan 

    > vraag een offerte aan

  • wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?

    Dat is zeker mogelijk! Dit kan op 2 verschillende manieren:

    • directe werving en selectie

    We nemen de volledige werving en selectie voor je uit handen. Zodra we een aantal geschikte talenten hebben gevonden, stellen we die aan je voor. Jij kiest vervolgens zelf je ideale kandidaat. Match gevonden? Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Hiervoor vragen we een overname fee. Directe werving & selectie betekent voor jou:

    • geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 

    • een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;

    • no cure, no pay

     

    • uitgestelde werving & selectie

    Dit houdt in dat de werknemer start op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie. Vervolgens kun je de kandidaat wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

    • de mogelijkheid om te zien of de medewerker binnen je organisatie past;

    • een proeftijd zonder risico’s;

    • je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.
       

    Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan. 

    Benieuwd naar de kosten van Werving & Selectie? Lees meer. 

  • wat kost het inhuren van financieel personeel via randstad?

    Wat je betaalt, hangt af van de opdracht en het afgesproken bruto uurloon. Wij berekenen het uurtarief met een omrekenfactor, gebaseerd op de schaarste van het profiel. Die factor vermenigvuldigen we met het bruto uurloon. In het tarief zitten alle kosten, zoals sociale lasten, vakantiegeld en pensioen. Alleen btw, reiskosten en eventuele toeslagen komen daar nog bij. Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay.. En heb je al prijsafspraken met ons? Dan blijven die gewoon gelden.

     

    • hoe bereken je de kosten van een uitzendkracht?

    Een rekensom: bruto uurloon x omrekenfactor = kosten per uur exclusief btw.

     

    Voorbeeld berekening:

    Een financieel medewerker krijgt een bruto uurloon: €14,50

    De omrekenfactor is: 2

    Kosten die je betaalt voor de uitzendkracht is €14,50 x 2 = €29 per gewerkt uur, exclusief btw.

     

    > lees hier meer over de kosten van een uitzendkracht

  • wat is het salaris van een financieel medewerker?

    Via onze salarischecker kunnen we het gemiddelde salaris berekenen van honderden functies. Ook die van een financieel medewerker. 

    Het gemiddelde bruto uurloon van een financieel medewerker is € 2627,- per maand op basis van een 40 urige werkweek. 

    Het gemiddelde bedrag is geschat op basis van 442 Randstad banen. Leeftijd, locatie, vakantiegeld of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

    Let op! Het bedrag is een indicatie. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het bedrag.

  • ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct aanmelden?

    • stap 1: gratis je vacature aanmelden

    Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Dit is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.

    • stap 2: we nemen contact met je op

    Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen en stellen we een offerte voor je op. Samen brengen we jouw behoefte in kaart.

    • stap 3: we selecteren de beste kandidaten voor je

    Na ons kennismakingsgesprek gaan we aan de slag met het vinden van de beste kandidaten. Met behulp van slimme algoritmes zoekt onze lokale vestiging/adviseur in onze database van 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten naar de juiste talenten. Bovendien heeft Randstad een breed netwerk van vestigingen door het hele land, wat betekent dat we gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden kunnen bieden, zowel vast als tijdelijk. Het persoonlijk contact hebben we al gehad met deze talenten, zodat we jou alleen het beste aanbieden. Als we de perfecte matches gevonden hebben, stellen we deze direct aan je voor.

    • stap 4: kies jouw ideale match

    Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! 

    • stap 5: starten maar!

    Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!

    > meld je vacature aan 

    > vraag een offerte aan

  • ik wil graag persoonlijk advies. Hoe kan ik contact opnemen?

in deze vakgebieden hebben we jaren ervaring