alle methoden om financiële medewerkers te werven
De recruiters van Randstad zitten overal ter wereld. En dat heeft enorme voordelen. Of je nu iemand zoekt voor een vaste rol of voor een tijdelijke opdracht: samen vinden we een passende oplossing!
In de financiële sector telt kwaliteit, maar ook snelheid. We combineren beide. Onze specialisten kennen de markt en weten precies waar de beste financiële professionals zitten. Zo krijg je snel kandidaten die passen bij je bedrijfscultuur én ambities.
dit is waarom je voor randstad kiest
- 100% voorziening;
- verlaging van verzuim;
- 10% langere bedrijfsduur;
- 100% compliant;
- vast en flex: één aanspreekpunt.
financieel personeel nodig?
We weten hoe belangrijk het is dat cijfers kloppen en processen blijven draaien. Daarom selecteren we alleen financieel talent dat betrouwbaar, precies en vooruitdenkend is. Onze database telt meer dan 1,5 miljoen kandidaten, waarvan duizenden met een financiële achtergrond. Binnen 48 uur stellen we de eerste professionals aan je voor. Zo houd jij focus op je bedrijf, terwijl wij het werven regelen. Goed geregeld, toch?
Onze snelle werving voorkomt dat je finance stilvalt. We hebben kennis van de markt, de trends én oplossingen. Stuur dus snel en vrijblijvend je vacature in. Samen vinden we de match.
functies binnen de financiële sector
Deze functies en rollen worden vaak bij ons aangevraagd, maar we bemiddelen in veel verschillende type medewerkers.
- financial controller
- boekhouding medewerker
- business controller
- project controller
- financieel adviseur
- accountant
wat speelt er in de financiële sector?
De financiële wereld verandert snel. Digitalisering, automatisering en strengere regelgeving vragen om wendbare professionals. Tegelijk is de vraag naar goede controllers, analisten en adviseurs groter dan ooit. Daarom werven we slim én lokaal: we combineren technologie met persoonlijke aandacht.
We zetten jouw vacature op ons eigen jobboard met 1,4 miljoen bezoekers per maand en delen die op externe platforms als Indeed en Monsterboard. Ook benaderen we actief kandidaten die openstaan voor een nieuwe stap. Zo vind je snel de juiste match. Fijn idee, toch?
Of je nu vaste krachten zoekt of een flexibele schil wilt inzetten: wij regelen het. Met uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie of zzp-inzet bieden we precies de vorm die bij jouw organisatie past. Je hebt altijd één aanspreekpunt, zodat je snel schakelt en overzicht houdt. Zo blijf je wendbaar, ook als de vraag verandert.
zo werven wij financieel personeel
We combineren menselijk inzicht met data. Zo vinden we binnen korte tijd kandidaten die niet alleen goed zijn met cijfers, maar ook goed passen bij jouw team. Onze recruiters voeren persoonlijke gesprekken en checken ervaring én motivatie.
Daarnaast leiden we nieuw talent op via opleidingsprogramma’s als Future Finance. Zo krijg je medewerkers die klaar zijn voor de toekomst. Komt iemand via ons bij jou werken? Dan blijven we betrokken bij de begeleiding. Samen zorgen we dat het werkt.
veelgestelde vragen
-
hoe werven we financieel talent?
-
wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?
Dat kan natuurlijk. Heb je iemand via Randstad gevonden en wil je die zelf aannemen? Dan bespreken we samen een overname. Zo hou je grip op kosten en weet je waar je aan toe bent. Lekker transparant.
Meer weten?
-
wat kost de werving en selectie voor financieel personeel?
Voor onze dienstverlening rekenen we een eenmalige werving en selectie-fee. Dit is gebaseerd op een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Gemiddeld ligt dit rond de 25%, afhankelijk van de functie.
Heb je bijvoorbeeld een bruto jaarsalaris van €30.000 (inclusief vakantiegeld) begroot, dan komt de fee uit op zo’n €7.500. En goed om te weten: no cure, no pay. Je betaalt pas als we iemand gevonden hebben die jij écht wilt aannemen. Geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Wel zo eerlijk, vinden wij.
Meer weten?
-
wat kost het inhuren van financieel personeel via randstad?
De kosten hangen af van de functie en het type contract. Denk aan uitzenden, detacheren of werving & selectie. We maken vooraf duidelijke afspraken, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Meer weten?
-
hoe bereken ik de kosten van een uitzendkracht?
We rekenen een uurtarief dat alle werkgeverslasten dekt. Daarin zit loon, vakantiegeld, pensioen en verzuim. Zo weet je precies wat je betaalt per gewerkt uur. Dat geeft overzicht en rust.
Meer weten?
-
wat is het salaris van een financieel medewerker?
Het gemiddelde Het brutosalaris van een financieel medewerker, op basis van een 40 urige werkweek, is € 3.644,- per maand. Benieuwd hoe dit salaris zich verhoudt tot andere functies in de bouw? Op de pagina met cao-lonen vind je een actueel overzicht. Handig om te weten.
Meer weten?
-
hoe werven we talent voor jouw financiële klus?
We plaatsen je vacature direct op meerdere platforms en benaderen actief ons netwerk. Kandidaten reageren snel en kunnen via onze app eenvoudig solliciteren. Zo starten we meteen met de beste match.
Meer weten?
-
hoe selecteren we talent voor jouw financiële klus?
We voeren persoonlijke gesprekken, checken referenties en gebruiken assessments waar nodig. Zo weet je zeker dat je kandidaten krijgt die passen bij je bedrijfscultuur en taken.
Meer weten?
-
ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct plaatsen?
Je kunt je vacature eenvoudig insturen via onze website. Binnen korte tijd nemen we contact met je op om alles door te nemen. Daarna zetten we de werving direct in gang.
kom in contact met ons team!
Wil je graag in gesprek over een van je uitdagingen? Of wil je meer weten over onze dienstverlening of werkwijze? Dat kan!
- stel je vraag via WhatsApp
- plan een afspraak in met een van onze adviseurs
- of je kunt ons bellen op tel:020 368 24 69.