lees meer over

wat kan je verwachten?

Pensioen is een cruciale secundaire arbeidsvoorwaarde die door de nieuwe wetgeving volop in beweging is. We leggen uit wat jouw rol als werkgever is en waar de regelingen aan moeten voldoen:

  • wet toekomst pensioenen (wtp): de belangrijkste wijzigingen in het pensioenstelsel en de overgang naar transparante premieregelingen

  • pensioenverplichtingen: wanneer een pensioenregeling verplicht is via een cao of bedrijfstakpensioenfonds en wat jouw informatieplicht is richting medewerkers

  • keuzes in de regeling: informatie over het nabestaandenpensioen, de opbouw van het ouderdomspensioen en de flexibiliteit voor medewerkers

  • eerder stoppen met werken: de mogelijkheden rondom de RVU-drempelvrijstelling en andere regelingen om medewerkers gezond naar hun pensioen te begeleiden

> lees meer over pensioenen

wat kan je verwachten?

We nemen je mee in alles omtrent de directe betalingen en de fiscale spelregels samen. We nemen je mee in de wettelijke kaders en de mogelijkheden om jouw medewerkers fiscaal vriendelijk te belonen:

  • salaris en minimumloon: alles over loonvormen, loonbetaling en het wettelijk minimumuurloon dat als basis dient voor elk arbeidscontract

  • werkkostenregeling (wkr): hoe je de vrije ruimte optimaal benut voor onbelaste extra's zoals kerstpakketten of sportabonnementen

  • inkomstenbelasting en inhoudingen: inzicht in de loonheffingen die je als werkgever afdraagt en de werking van het boxenstelsel

  • auto van de zaak: de regels rondom bijtelling bij privégebruik en de geldende percentages voor (elektrische) auto’s in 2026

  • expatregeling: hoe de 30%-regeling werkt voor internationaal talent en welke inkomensnormen hiervoor gelden

> lees meer over belonen