social media in het sollicitatieproces

hoe zet je social media in bij online werving?

22 mei 2014 - Zet u social media in bij online werving? Zo niet, dan laat u kansen liggen volgens Edo Zwaan, Social Media manager bij Randstad Nederland. Hij geeft tips.

Zet u LinkedIn, Twitter of Facebook al in om de ideale kandidaat te werven? Werkgevers die niet aan online werving doen, lopen sollicitanten mis. Het oriëntatieproces van een werkzoekende start namelijk bijna altijd online en de sociale media spelen daarbij een grote rol. Maar er zijn meer redenen om social media in te zetten: lage kosten, grote snelheid, en de persoonlijke touch die u kunt meegeven als toekomstig werkgever.

Een vacature plaatsen op LinkedIn, Facebook of Twitter is makkelijk. Eén druk op de knop en een persoonlijke notitie en u bent klaar. Door regelmatig ook ander nieuws over uw bedrijf te delen via de social media, vergroot u het effect van uw vacature. Op die manier krijgen potentiële kandidaten een compleet beeld van uw organisatie. 

Heeft u nog vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.