goed eigenschappen sollicitatie: wat voeg je toe aan het bedrijf?

goede eigenschappenlijst: dit zijn voorbeelden van sterke punten

Weet je niet zo goed welke positieve karaktereigenschappen bij je passen? Geen paniek! Hieronder vind je een aantal voorbeelden van goede eigenschappen die je tijdens het sollicitatiegesprek kan gebruiken.

• (pro)actief;

• assertief;

• ambitieus;

• behulpzaam;

• creatief;

• dapper;

• zelfverzekerd;

• doorzetter;

• direct;

• eerlijk;

• enthousiast;

• empatisch;

• flexibel;

• spontaan;

• trouw;

• gedreven;

• sportief;

• kalm;

• leergierig;

• lief;

• zorgzaam;

• nauwkeurig;

• netjes;

• nieuwsgierig;

• ordelijk;

• geduldig;

• rustig;

• sociaal;

• innovatief;

• vrolijk;

Benieuwd naar de slechte eigenschappen die je kan benoemen? Bekijk ze hier.

hoe kies je goede eigenschappen die bij je passen?

Een positieve karaktereigenschap zegt iets over wie je bent. Kijk dus naar je persoonlijkheid en je manier van werken en bepaal welke van de bovenstaande positieve eigenschappen bij je passen. Niemand kent jou beter dan jijzelf, toch? 

Iedereen bezit goede eigenschappen en vaak zitten ze door onze persoonlijkheid verweven. Let op: een vaardigheid of competentie is iets heel anders! Houd dat in je achterhoofd wanneer je je voorbereidt.

Zorg jij dat de planning al is gemaakt vóór iemand ernaar vraagt? Dan ben je proactief. Bedenk je graag nieuwe originele ideeën voor een campagne? Dan ben je creatief. Leg je graag nog een keer extra uit welke regels in het magazijn gelden aan die nieuwe collega? Dan ben je geduldig. 

4 tips om je positieve karaktereigenschappen in een sollicitatie te noemen

Oké, je hebt gekozen om sociaal te gebruiken als een positieve karaktereigenschap. Nu krijg je de vraag: ‘Maar waarom vind jij jezelf sociaal?’. Tja, wat voor antwoord geef je daar dan op? Bekijk snel de tips hieronder.

tip 1: bereid je goed voor

Wees slim en bereid je voor op de waarom-vraag. Bedenk voor jezelf waarom je deze positieve eigenschappen hebt gekozen en schrijf het op! Je kan bijvoorbeeld antwoorden: ‘Ik ben sociaal omdat ik het heel leuk en interessant vind om met mensen te praten. Ik heb nog nooit ervaren dat ik daar zenuwachtig voor was. Ik ben dus zeker sociaal aangelegd’.

tip 2: wees eerlijk

Niemand is perfect en een werkgever verwacht dat ook helemaal niet. Wel is de kans groot dat wanneer je niet eerlijk bent, de werkgever hier al snel doorheen prikt. Zonde, want zo laat je een negatieve indruk achter en verklein je de kans dat je aangenomen wordt. Wees dus eerlijk en ga na of je de eigenschappen ook echt waar kan maken.  

tip 3: onderbouw je antwoorden

Het is belangrijk dat je duidelijk kan maken aan de werkgever waarom een goede eigenschap bij jou past. Doe dat met de STARR-methode! 

Bedenk eerst waarom een eigenschap bij jou past of belangrijk voor je is. Beschrijf daarna een concrete werksituatie waarbij dit sterke punt van pas kwam. Leg uit welke acties je ondernam en wat het resultaat was. Vervolgens maak je het bruggetje naar de baan waar je op solliciteert. Zo heeft de werkgever meteen een idee van hoe je met bepaalde situaties omgaat. 

tip 4: klink niet te geoefend

Werkgevers vinden het over het algemeen fijner wanneer een gesprek op natuurlijke wijze verloopt. Oefen dus niet elk woord met bijbehorende uitleg uit je hoofd, maar bedenk van tevoren ongeveer wat je wilt gaan zeggen. Zo komt het altijd eerlijk en oprecht over!

meer lezen over het voorbereiden van een sollicitatiegesprek?

Fijn! Nu ga je gegarandeerd met een gerust hart dat sollicitatiegesprek in. Wil je je nog beter voorbereiden? Lees dan ook onderstaande:

• Sollicitatiegesprek voorbereiden

• Wat zijn jouw slechte eigenschappen?

• Sollicitatiegesprek vragen

• Het tweede sollicitatiegesprek

• Een stagegesprek