waarom is ontwikkeldoelen stellen belangrijk?
Je kunt een persoonlijk doel opstellen of een die gericht is op je loopbaan. Maar waarom eigenlijk? We hebben de drie belangrijkste redenen op een rijtje gezet.
- doelen houden je scherp:
Als je een ontwikkeldoel hebt, wordt dat je nieuwe focus in je dagelijks leven. Oftewel: het zorgt ervoor dat je bezig bent met iets dat voldoening geeft. En dát houdt je elke dag scherp en maakt je gelukkiger - doelen stellen motiveert je:
Een duidelijk doel zorgt ervoor dat je iets hebt om naartoe te werken. Een eindpunt. Het is een soort van deadline: je werkt ergens naartoe, waardoor je veel gemotiveerder werkt dan zonder - doelstellingen zorgen voor ontwikkeling:
Doelen zijn onderdeel van je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor blijf je groeien en daag je jezelf uit om groter te denken.
hoe stel je doelen op?
Het maken van doelen klinkt als een grote onderneming waar je misschien tegenop kijkt. Nergens voor nodig! We hebben het proces opgedeeld in 4 eenvoudige stappen. Over een paar minuten begin je al met een nieuw doel stellen!
dit zijn de 4 eenvoudige stappen voor het opstellen van een ontwikkeldoel
1. begin bij jezelf
Bedenk wat je wilt. Dat klinkt simpel, maar zorg ervoor dat een doelstelling echt van jou is, niet van iemand anders. Als je niet goed weet wat je wilt, onderzoek dan eerst wat je allemaal wél kan. Doe dit bijvoorbeeld in de vorm van een persoonlijke SWOT-analyse. En denk na over wat je sterke en zwakke punten zijn, oftewel je kernkwadranten.
2. deel je dromen op in kleine doelen
Één groot doel, zoals ‘aangenomen worden voor je droombaan’, is zo groot dat het bijna onmogelijk lijkt om ooit te bereiken. Als je deze droom opdeelt in kleinere doelen, maak je een soort stappenplan voor jezelf. Dit maakt je doel hapklaar, overzichtelijk en makkelijker te bereiken. Wil je die droombaan? Zorg dan eerst dat je de juiste opleiding afrondt, stage gaat lopen in dat vakgebied en/of werkervaring opdoet bij een soortgelijk bedrijf. Zo gaat het afstrepen van (kleine) doelen lekker snel!
3. maak er een smart-doel van
Dan is het tijd om je doel nog nauwkeuriger te maken. Dit doe je door er een SMART-doel van te maken. SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden. Maak je je doel SMART, dan zul je zien dat je doel opeens veel makkelijker te halen is. Iets verderop hebben we een paar voorbeelden van zulke doelen staan.
4. meet je vooruitgang
Leuk dat je een ontwikkeldoel opstelt, maar wat doe je daarna? Door af en toe te kijken hoe je ervoor staat en of je al dichterbij je doel bent, houd je jezelf verantwoordelijk en gemotiveerd. Loop je tegen een obstakel aan of is je doel niet wat je had gehoopt? Geen probleem. Je kunt je doel altijd aanscherpen of nieuwe tussenstappen toevoegen.
sterk in je werk door doelen te stellen
Persoonlijke doelen houden je scherp. Ieder doel dat je bereikt, zorgt ervoor dat je steeds een beetje sterker in je werk komt te staan. Wil je ook sterk in je werk staan? In de video leggen we je precies uit hoe je zelf doelen stelt.
