Competenties zijn de vaardigheden en kwaliteiten die jij inzet om goed te presteren op je werk. Ze laten zien waar jij in uitblinkt, hoe je je onderscheidt en waarom je geschikt bent voor een bepaalde functie. Sommige competenties heb je van nature, andere kun je ontwikkelen, bijvoorbeeld tijdens een tussenjaar
of in je werk. Met de juiste aanpak kun je alle competenties verbeteren.
Benieuwd wat jouw persoonlijke competenties zijn? Met een gratis Randstad-account doe je eenvoudig onze online persoonlijkheidstest. Binnen een paar minuten weet je precies waar je goed in bent én waar je nog in kunt groeien.
Competentielijst met voorbeelden van vaardigheden
competentie | betekenis competentie | voorbeeld beroep bij deze competentie |
---|---|---|
complexe situaties begrijpen en verbanden leggen |
||
assertiviteit | voor jezelf kunnen opkomen én rekening houden met anderen | toezichthouder, filiaalmanager, werkvoorbereider |
autonomie | zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en keuzes durven maken | projectleider, beleidsadviseur, teammanager |
collegialiteit | ondersteunen en helpen van collega’s | zorghulp, juridisch medewerker, secretaresse |
communiceren | je verhaal duidelijk overbrengen; mondeling en schriftelijk | baliemedewerker, grondstewardess, opleidingsadviseur |
creativiteit | met originele ideeën en oplossingen komen | redacteur, barista, docent Engels |
discipline | volgen van de procedure in een organisatie | accountant, surveillant, dakdekker |
doorzettings- vermogen |
inzetten voor een project en pas stoppen als het doel is bereikt | systeembeheerder, telecom-monteur, glaszetter |
empathie | je goed kunnen inleven in een ander en hun emoties snappen | wijkverpleegkundige, hr-adviseur, hostess |
flexibiliteit | jezelf kunnen aanpassen als een plan verandert | kassamedewerker, platformmedewerker, chauffeur |
focus | gericht aan iets werken zonder dat je wordt afgeleid | analist, monteur mechatronica, spuiter |
initiatiefrijk | zelf proactief aan de slag gaan op werk en niet afwachten totdat je een opdracht krijgt | floormanager, schade-expert, stadionbeveiliger |
klantgerichtheid | behoeftes van klanten achterhalen en ze een service of product bieden dat ze nodig hebben | receptionist, doktersassistent, vakkenvuller |
leidinggeven | andere mensen aansturen om samen een doel te bereiken | teamleider, managementassistent, voorman |
luisteren | goed luisteren en belangrijke informatie uit gesprekken halen | intercedent, voedingsassistent, helpende |
nauwkeurigheid | precies te werk gaan en weinig fouten maken | elektricien, medisch specialist, metselaar |
netwerken | relaties opbouwen en onderhouden om kennis en kansen te delen | accountmanager, recruiter, beleidsmedewerker |
oplossingsgericht | snel vinden van een oplossing voor een probleem op werk | klusjesman, storingsmonteur, administratief medewerker |
pitchen |
een idee kort en overtuigend overbrengen |
startup-ondernemer, salesmedewerker, communicatiespecialist |
plannen | projecten organiseren en middelen verzamelen om een doel (op tijd) te bereiken | inkoper, expediteur, belader |
presenteren | informatie duidelijk en boeiend overbrengen aan een publiek | docent, trainer, woordvoerder |
probleemanalyse | problemen doorgronden en oorzaak-gevolgrelaties herkennen | consultant, data-analist, kwaliteitsmedewerker |
samenwerken | met meerdere mensen aan één taak werken | kok, lader/losser, verzorgende |
stressbestendig | rustig blijven in chaotische en stressvolle situaties | online marketeer, woonbegeleider, projectleider |
verkopen | begeleiden van de klant naar een aankoop | kassamedewerker, sales medewerker, vertegenwoordiger |
visie ontwikkelen | richting bepalen door vooruit te denken en hoofd- van bijzaken te scheiden | directeur, strateeg, innovatiemanager |
zelfreflectie | kritisch kijken naar je eigen handelen om te leren en te groeien | coach, verpleegkundige, projectmedewerker |
zelfstandigheid | doelgericht werken aan eigen projecten en taken | postbezorger, kwaliteitscontroleur, recruiter |