hr adviseur.

Een hr adviseur adviseert het management over verschillende hr vraagstukken. Als gedreven professional signaleer jij trends binnen hr, weet jij precies wat er speelt binnen het bedrijf en hou je in de gaten dat de wet wordt nageleefd. Je denkt mee over een verandertraject tijdens een fusie en ondersteunt het management in hun hr beleid. Je bent de schakel tussen het management en de werknemers, voert sollicitatiegesprekken en stelt contracten op. Als hr adviseur verschilt je precieze werk per opdrachtgever: het is uitdagend, maar ook lekker afwisselend!

wat is het takenpakket van een hr adviseur?

Als hr adviseur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• je adviseert de organisatie over het aannemen van nieuwe medewerkers;
• je adviseert andere hr-professionals over hoe sollicitatiegesprekken het beste gevoerd kunnen worden en welke vragen zij het beste kunnen stellen;
• je stelt contracten op voor nieuwe medewerkers;
• je bent op de hoogte van de laatste hr-trends en weet wanneer er nieuwe wetten of regels zijn waar je je aan moet houden;
• je adviseert het bedrijf over manieren om hun personeel te behouden;
• je brengt in kaart welke skills een organisatie nog mist en geeft op basis daarvan advies over hun trainingsprogramma.

wat zijn belangrijke competenties van een hr adviseur?

Als hr adviseur beschik je over verschillende belangrijke vaardigheden en competenties. Belangrijke skills zijn:

• je bent communicatief sterk en geeft transparante adviezen;
• je blijft altijd up to date met de nieuwe ontwikkelingen en past deze nieuwe kennis meteen toe in de praktijk;
• je bent goed in het analyseren en doorgronden van mensen;
• je bent resultaatgericht, maar verliest nooit het individu uit het oog;
• je weet anderen in beweging te krijgen door ze te overtuigen van jouw plannen;
• je bent altijd op de hoogte van het reilen en zeilen van het bedrijf.
   

Het salaris van een hr adviseur hangt af van je opleiding en werkervaring. Wanneer je verder komt in je carrière stijgt ook het salaris. Een junior hr adviseur salaris valt lager uit dan een senior hr adviseur salaris, maar verdient gemiddeld een salaris tussen de €2.800,- en €3.500,- bruto per maand. Als je doorgroeit naar senior hr adviseur ligt het salaris tussen de €4.500,- en €6.000,- bruto per maand. Vaak krijg je bij grotere organisaties naast een fijn salaris ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en een auto van de zaak.

valt de functie hr adviseur onder een cao?

Of je als hr adviseur onder een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) valt, hangt af van je werkgever en de sector waarin je werkt. Als het bedrijf waarvoor je werkt geen CAO heeft, hanteert de werkgever alleen een individueel contract. Wil je weten of een specifieke CAO op jou van toepassing is? Check dit dan in je arbeidscontract of bij je hr-afdeling. Informatie over de CAO vind je terug op de website van je vakbond of werkgeversorganisatie.

Werken via Randstad heeft voor jou als hr adviseur de volgende voordelen:

• een interim-opdracht of vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers;
• door onze nauwe samenwerking met andere bedrijven bieden wij vacatures als eerste aan;
• vakgerelateerde-opleidingen, trainingen & cursussen;
• persoonlijke loopbaanbegeleiding toegespitst op jouw carrière door Randstad (Professional);
• je bent als eerste op de hoogte van alle relevante blogs en events in jouw vakgebied;
• hr-begeleiding op maat om te blijven werken aan jouw carrière;
• je wordt lid van ons kennisnetwerk met 1000+ professionals en vakexperts om trends & ervaringen te delen.
   

Als hr adviseur kun je bij veel verschillende bedrijven aan de slag. Denk bijvoorbeeld aan non-profit opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, DUO of Hogeschool Utrecht. Bij profit organisaties kun je denken aan KLM, ING of Wolters Kluwer. Bijna alle grote bedrijven hebben een hr adviseur nodig en dat betekent dat jij veel keus hebt! Waar je ook werkt, jij bouwt met veelzijdige opdrachtgevers futureproof aan jouw carrière.

met wie werk je samen als hr adviseur?

Waar je ook aan de slag gaat als hr adviseur, je werkt altijd samen met een team van hr collega’s. Je werkt samen met hr managers, recruiters en hr consultants. Daarnaast schakel je met officemanagers en heb je veel te maken met andere managers die je adviseert. Hoe groot het team is waarmee je te maken krijgt, hangt af van het bedrijf waarvoor je werkt. Een groot bedrijf zal een groter hr team hebben dan een klein bedrijf.

Er zijn verschillende soorten hr adviseur functies:

• hr generalist

Als hr generalist ben je een echte multitasker met veel verschillende werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het up to date houden van het personeelsbestand en voor de werving van nieuw personeel. Daarnaast hou je ook exitgesprekken met werknemers die weggaan bij de organisatie.

• hr officer

Een hr officer is vooral bezig met de administratieve taken die een hr assistent ook uitvoert. Daarnaast voer je meer administratieve taken uit, zoals het verwerken van de in- en uitdiensttreding van personeel.

• hr assistent

Als hr assistent assisteer je hr collega’s. Je zorgt voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het maken van rapportages en de notulen van vergaderingen. Ook is het mogelijk dat je de contactpersoon van werknemers bent en je trainingen organiseert.

welke opleiding moet je hebben om te werken als hr adviseur?

Voordat je aan de slag kunt als hr adviseur moet je eerst een relevante opleiding hebben afgerond. Welke opleiding precies hangt af van de richting die je op wil, maar vaak is dit een hbo- of een wo-opleiding. Hbo-opleidingen zoals Human Resource Management of Arbeids- en Organisatiepsychologie zijn zeer geschikt om aan de slag te gaan als hr adviseur. Bij wo-opleidingen kun je denken aan Psychologie. Je kunt na je opleiding je kennis up to date houden met korte opleidingen en praktijkgerichte cursussen. Zo zorg jij ervoor dat je je carrière naar een hoger niveau tilt.

hoe kan je omscholen of bijscholen tot hr adviseur?

Wil je je laten omscholen of bijscholen tot hr adviseur? Dat kan op verschillende manieren. Als je al wat werkervaring hebt zijn er meerdere korte opleidingen en cursussen die je kunt volgen, zoals een post hbo-opleiding HRM of een deeltijdstudie. Online zijn er ook meerdere opties waarmee je jouw kennis kan vergroten. Op die manier kun je snel aan de slag als hr adviseur!

doorgroeimogelijkheden als hr adviseur

Een hr adviseur heeft veel doorgroeimogelijkheden. Van junior hr adviseur groei je door naar senior hr adviseur, daarna kun je gaan voor een specialisme. Ga bijvoorbeeld voor hr business partner en stel verbeterplannen op die de organisatie vooruit helpt. Meer geïnteresseerd in een leidinggevende functie? Groei door naar hr manager en geef leiding aan een team van hr specialisten. Toch liever iets met recruitment doen? Wordt headhunter en vindt mensen met specifieke kennis die het bedrijf nodig heeft.