salaris: alles over jouw loon.

Op je loonstrook vind je precies hoe je salaris is opgebouwd. Je loonstrook bestaat onder andere uit de volgende onderdelen:

• bruto- én nettoloon

• loonheffingskorting, als je die bij deze werkgever aan hebt staan

• reiskostenvergoeding, als je die krijgt

• bijzonder tarief, zoals overuren

• vakantietoeslag

De meeste loonstroken worden digitaal verstuurd. Dit kan via een app, een online programma of mail. Je werkgever verstuurt je loonstrook soms ook via de post, maar het grootste deel van de werknemers kiest voor een digitale loonstrook. Wil je precies weten wat er op je loonstrook staat en wat alle begrippen betekenen? Bekijk ons voorbeeld van een loonstrook met duidelijke uitleg. Zo heeft jouw salarisstrook straks geen geheimen meer voor je!

Het bedrag dat je afspreekt met je werkgever is je brutoloon. Hier moet je alleen nog wel belasting over betalen. Wat je uiteindelijk op je bankrekening gestort krijgt, is je nettoloon. Benieuwd wat je onder de streep overhoudt? Bekijk je loonstrook of bereken het snel en eenvoudig zelf met onze bruto-nettocalculator! 

hoe weet ik of mijn salaris marktconform is?

Krijg je wel betaald wat je waard bent? Een marktconform salaris is het gemiddelde loon dat beroepsgenoten met vergelijkbaar werk ontvangen. Kennis van de markt is essentieel, of je nu vraagt om een loonsverhoging of onderhandelt tijdens je arbeidsvoorwaardengesprek. Met onze salarischecker zie je in één oogopslag wat collega's in jouw vakgebied gemiddeld verdienen.

Let op: de uitkomst van de salarischeck is gebaseerd op data van Randstad en geeft een goede indicatie van het gemiddelde brutosalaris. Je daadwerkelijke salaris hangt af van verschillende factoren, zoals je werkervaring, specifieke vaardigheden, de regio en eventuele cao-afspraken.

Nóg een manier om je salaris te checken: salarisschalen. Welke functie je ook hebt, je werkgever is verplicht om je minstens het minimumloon te betalen. Veel sectoren hebben daarnaast een cao, die precies bepaalt wat je binnen welke schaal verdient. Bijvoorbeeld in de horeca!

Sectoren zonder cao werken soms ook met salarisschalen, daar is dan vaak ook meer ruimte om te onderhandelen. Benieuwd welke salarisschaal geldt in jouw vakgebied? Check hier alles over salarisschalen!

Het modale inkomen, of Jan Modaal: termen die je wel vaker voorbij hoort komen. Maar wat is een modaal inkomen ook alweer? Kort gezegd: het inkomen dat de meeste Nederlanders verdienen. Op die manier geeft het modale inkomen een indicatie van wat een gangbaar loon is in Nederland. Iets anders dan het gemiddelde dus!

Hoeveel is modaal dan? Het CPB berekent het modale inkomen als 79% van het gemiddelde inkomen per arbeidsjaar. Het Centraal Planbureau schat het modaal inkomen in 2026 op €48.000 bruto. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld (meestal zo’n 8 procent).

Wil je hier meer over weten? Check dan onze pagina modaal inkomen!

tijd voor salarisverhoging? zo onderhandel je slim

Je weet nu welk salaris (ongeveer) bij je functie hoort. Verdien je te weinig? Of start je met een nieuwe functie? Tijd voor een salarisonderhandeling! Ook daarvoor ben je aan het juiste adres: check hier onze tips voor een succesvolle salarisonderhandeling.