succesvol solliciteren: zo zorg je voor een geweldige sollicitatie.

Twijfel je of je huidige baan nog wel bij je past, of ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Verandering begint met inzicht. Bepaal eerst wat je precies zoekt in je werk: wil je bij je huidige werkgever promotie maken, of is het tijd om te ontdekken welke baan écht bij jou past? Met de juiste inzichten krijg je weer energie van je werk en weet je beter naar welke functies je kunt zoeken.

Als je het spoor even bijster bent, kan loopbaanadvies je helpen om je kwaliteiten en ambities helder te krijgen. Heb je de knoop eenmaal doorgehakt en ga je definitief voor een frisse start? Zorg dan ook dat je het netjes afsluit bij je huidige werkgever, bijvoorbeeld door op de juiste manier ontslag te nemen. Zo sluit je het ene hoofdstuk goed af en begin je vol vertrouwen aan jouw nieuwe uitdaging.

Je cv is jouw visitekaartje en bepaalt vaak in een paar seconden of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een sterk cv is overzichtelijk, relevant en afgestemd op de vacature. Begin met een korte, maar krachte introductie waarin je jezelf presenteert en plaats er meteen een professionele foto bij om je cv een persoonlijke touch te geven. Zorg er daarnaast voor dat de beschrijving van je werkervaring op je cv niet alleen uit taken bestaat, maar juist laat zien wat je hebt bereikt.

Wil je direct aan de slag zonder vanaf nul te beginnen? Laat je inspireren door ons handige voorbeeld cv!

Waar je cv laat zien wat je hebt gedaan, vertelt je sollicitatiebrief wie je bent en waarom je juist bij déze werkgever wilt werken. Hoewel de termen 'sollicitatiebrief' en 'motivatiebrief' vaak door elkaar worden gebruikt, zit er een klein verschil in de insteek. Een sollicitatiebrief is meestal wat formeler en richt zich op de combinatie van je ervaring, vaardigheden en passie voor de functie. Een motivatiebrief legt de nadruk nog sterker op jouw persoonlijke drive en waarom de bedrijfscultuur zo goed bij jou past.

Een sterke brief herhaalt dus niet simpelweg je cv, maar brengt je ervaring tot leven en legt de verbinding met de vacature. Vind je het lastig om de juiste toon te vinden of te beginnen met schrijven? Bekijk hieronder onze voorbeelden per situatie of vakgebied en ontdek de ideale opbouw voor jouw motivatie- of sollicitatiebrief:

Ben je uitgenodigd op gesprek? Gefeliciteerd, de eerste horde heb je al overwonnen! Een goede voorbereiding is nu de sleutel om zenuwen om te zetten in zelfvertrouwen. Weten wat je kunt verwachten tijdens het gesprek helpt daar zeker bij. Verdiep je vooraf grondig in het bedrijf en de functie, en bedenk concrete voorbeelden uit je werkervaring. 

Oefen van tevoren op veelgestelde sollicitatievragen zodat je niet voor verrassingen komt te staan, en bedenk alvast slimme vragen die je zelf kunt stellen aan de werkgever. Zorg ten slotte dat je professioneel voor de dag komt door aandacht te besteden aan je kleding en lichaamstaal (ook bij het tweede gesprek!).

Je hebt de belangrijkste stappen gezet: je cv is strak, je brief staat en je bent klaar voor het gesprek. Onthoud wel dat het proces geen exacte wetenschap is: of je de baan uiteindelijk krijgt, hangt van veel factoren af en ligt lang niet altijd aan jou. Soms heeft een andere kandidaat net wat meer specifieke ervaring, of kiest een bedrijf op het laatste moment toch voor een ander profiel. Laat je daardoor niet uit het veld slaan! Elke sollicitatie is een waardevolle leerschool die je meeneemt naar de volgende kans.

Kun je toch nog wat extra hulp gebruiken bij het solliciteren? Geen probleem, neem eens een kijkje bij de gratis online trainingen van GoodHabitz via Randstad, zoals 'Ik wil die baan' of 'Solliciteren met lef'.

Wordt de functie jou wel aangeboden? Gefeliciteerd! Dan breekt de laatste fase aan: het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit is het gesprek waarin je met je nieuwe werkgever om de tafel zit om afspraken te maken over je arbeidsovereenkomst, salaris en secundaire voorwaarden.