De recruiters van Randstad zitten overal ter wereld. En dat heeft enorme voordelen. Of je nu extra versterking zoekt tijdens feestdagen of een vaste kracht voor de lange termijn: samen vinden we een passende oplossing!
We kennen de retail door en door. Van mode tot supermarkten, van elektronicazaken tot warenhuizen. We weten hoe belangrijk klantgerichtheid, betrouwbaarheid en tempo zijn. Onze recruiters spreken de taal van de winkelvloer en weten waar het om draait: mensen die doen, aanpakken en plezier hebben in contact.
dit is waarom je voor randstad kiest:
- 100% voorziening
- verlaging van verzuim
- 10% langere bedrijfsduur
- 100% compliant
- vast en flex: één aanspreekpunt
winkel/retail personeel nodig?
De retail verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, toenemende online concurrentie en seizoenspieken maken flexibel werven belangrijker dan ooit. We houden de trends bij en weten waar de kansen liggen. Zo vind je via ons de juiste mensen op elk niveau, van kassamedewerker tot regiomanager.
Onze werving zorgt dat je winkel blijft draaien. We hebben kennis van de markt, de trends én oplossingen. Stuur dus snel en vrijblijvend je vacature in. Samen vinden we de match.
functies binnen de retail
In de retail zijn veel functies nodig die we dagelijks vervullen. Hieronder lichten we er 4 uit die vaak gevraagd worden. Zo zie je direct wat we voor je kunnen betekenen.
- verkoopmedewerker
- kassamedewerker
- filiaalmanager
- vakkenvuller
wat speelt er in de retail sector?
In de retail is het nog nooit zo druk geweest. Klanten willen snelle service, en medewerkers zijn schaars. Vooral jongeren combineren werk met school of studie, wat flexibiliteit vraagt. Ook seizoenswerk, zoals in de zomer en rond feestdagen, zorgt voor pieken in de vraag naar personeel.
We spelen daarop in met slimme werving, actieve benadering en lokale vestigingen. We zetten vacatures breed uit, ook via sociale media, en matchen via data én persoonlijk contact. Zo zorgen we dat jouw winkel nooit zonder mensen zit. Fijn idee, toch?
Of je nu vaste krachten zoekt of een flexibele schil wilt inzetten: wij regelen het. Met uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie of zzp-inzet bieden we precies de vorm die bij jouw organisatie past. Je hebt altijd één aanspreekpunt, zodat je snel schakelt en overzicht houdt. Zo blijf je wendbaar, ook als de vraag verandert.
zo werven wij winkelpersoneel
Retail vraagt om snelheid, klantgerichtheid en energie. Daarom combineren we onze landelijke database met slimme tools en lokale recruiters. We benaderen actief kandidaten die graag in winkels werken, ook mensen die openstaan voor een nieuwe uitdaging.
Daarnaast leiden we mensen op tot winkelmedewerker of teamleider, met korte opleidingen en trainingen in service en verkoop. Zo bouw je aan een gemotiveerd, duurzaam team dat met plezier werkt. Geen match? Dan betaal je niets. No cure, no pay. Wel zo eerlijk.
veelgestelde vragen
-
hoe werven we talent voor retail?
-
wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?
Dat kan natuurlijk. Heb je iemand via Randstad gevonden en wil je die zelf aannemen? Dan bespreken we samen een overname. Zo hou je grip op kosten en weet je waar je aan toe bent. Lekker transparant.
Meer weten?
-
wat kost de werving en selectie voor winkelpersoneel?
Voor onze dienstverlening rekenen we een eenmalige werving en selectie-fee. Dit is gebaseerd op een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Gemiddeld ligt dit rond de 25%, afhankelijk van de functie.
Heb je bijvoorbeeld een bruto jaarsalaris van €30.000 (inclusief vakantiegeld) begroot, dan komt de fee uit op zo’n €7.500. En goed om te weten: no cure, no pay. Je betaalt pas als we iemand gevonden hebben die jij écht wilt aannemen. Geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Wel zo eerlijk, vinden wij.
Meer weten?
-
wat kost het inhuren van winkelpersoneel via randstad?
De kosten hangen af van de functie en het type contract. Denk aan uitzenden, detacheren of werving & selectie. We maken vooraf duidelijke afspraken, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Meer weten?
-
hoe bereken ik de kosten van een uitzendkracht?
We rekenen een uurtarief dat alle werkgeverslasten dekt. Daarin zit loon, vakantiegeld, pensioen en verzuim. Zo weet je precies wat je betaalt per gewerkt uur. Dat geeft overzicht en rust.
Meer weten?
-
wat is het salaris van een verkoopmedewerker?
Het gemiddelde salaris van een verkoopmedewerker ligt rond €2.633,- per maand bij een fulltime dienstverband. Dit is een indicatie en kan verschillen per functie of regio. Benieuwd hoe dit salaris zich verhoudt tot andere functies in de bouw? Op de pagina met cao-lonen vind je een actueel overzicht. Handig om te weten.
Meer weten?
-
hoe werven we talent voor jouw klus in de retail?
We plaatsen je vacature direct op meerdere platforms en benaderen actief ons netwerk. Kandidaten reageren snel en kunnen via onze app eenvoudig solliciteren. Zo starten we meteen met de beste match.
Meer weten?
-
hoe selecteren we talent voor jouw klus in de retail?
We voeren persoonlijke gesprekken, checken referenties en gebruiken assessments waar nodig. Zo weet je zeker dat je kandidaten krijgt die passen bij je bedrijfscultuur en taken.
Meer weten?
-
ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct plaatsen?
Je kunt je vacature eenvoudig insturen via onze website. Binnen korte tijd nemen we contact met je op om alles door te nemen. Daarna zetten we de werving direct in gang.
kom in contact met ons team!
Wil je graag in gesprek over een van je uitdagingen? Of wil je meer weten over onze dienstverlening of werkwijze? Dat kan!
- stel je vraag via WhatsApp
- plan een afspraak in met een van onze adviseurs
- of je kunt ons bellen op tel:020 368 24 69.