De recruiters van Randstad zitten overal ter wereld. En dat heeft enorme voordelen. Of je lokaal extra medewerkers zoekt of juist juridische specialisten voor langere projecten: samen vinden we een passende oplossing!
We staan klaar om jouw bedrijf in de juridische sector te ondersteunen. Of je nu tijdelijke versterking nodig hebt of vaste medewerkers zoekt, wij denken mee. Met onze kennis van de arbeidsmarkt en jarenlange ervaring in het juridische domein zorgen we dat je snel de juiste match krijgt. Zo werven wij nieuw personeel.
dit is waarom je kiest voor randstad:
- 100% voorziening van kandidaten
- verlaging van verzuim door begeleiding
- langere verblijfsduur van medewerkers
- altijd 100% compliant geregeld
- vast en flex via één aanspreekpunt
juridisch personeel nodig?
Juridische experts zijn schaars, dat weten we. Vooral functies als jurist, legal counsel en juridisch secretaresse staan hoog op de lijst met moeilijk invulbare rollen. Gelukkig beschikken we over een groot netwerk van professionals met actuele kennis van wet- en regelgeving. Onze recruiters begrijpen het vakjargon en weten precies waar ze de juiste mensen vinden. Ook leiden we gemotiveerde kandidaten op via praktijkgerichte trajecten. Zo blijft jouw organisatie juridisch sterk. Fijn geregeld.
Onze snelle werving voorkomt dat je [vakgebied] stilvalt. We hebben kennis van de markt, de trends én oplossingen. Stuur dus snel en vrijblijvend je vacature in. Samen vinden we de match.
juridische functies
In de juridische sector zijn veel functies nodig die we dagelijks vervullen. Hieronder lichten we er een aantal uit die vaak gevraagd worden. Zo zie je direct wat we voor je kunnen betekenen.
- juridisch secretaresse
- bedrijfsjurist
- legal counsel
- medewerker compliance
- paralegal
wat speelt er in de juridische sector?
De juridische arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetten rond privacy, duurzaamheid en digitalisering zorgen dat bedrijven meer juridische kennis in huis willen. De vraag stijgt, terwijl het aanbod van ervaren professionals beperkt blijft.
Bedrijven zoeken daarom niet alleen juridische experts, maar ook mensen die goed kunnen schakelen tussen afdelingen en digitale tools snappen. Denk aan kennis van AI, data-bescherming en internationale wetgeving. Opleiding en bijscholing spelen hierin een grote rol.
Bij Randstad helpen we organisaties om deze uitdagingen aan te pakken. We leiden talent op, begeleiden herintreders en zorgen dat juristen zich blijven ontwikkelen. Zo blijf jij voldoen aan de regels én bouw je aan een toekomstbestendig team.
Of je nu vaste krachten zoekt of een flexibele schil wilt inzetten: wij regelen het. Met uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie of zzp-inzet bieden we precies de vorm die bij jouw organisatie past. Je hebt altijd één aanspreekpunt, zodat je snel schakelt en overzicht houdt. Zo blijf je wendbaar, ook als de vraag verandert.
zo werven wij juridisch personeel
Juridisch werk vraagt om nauwkeurigheid en vertrouwen. Daarom selecteren we zorgvuldig. We combineren data, ervaring en persoonlijk contact. Onze recruiters benaderen actief kandidaten en toetsen hun motivatie, kennis en communicatie. Zo krijg je niet zomaar iemand, maar iemand die echt past.
Daarnaast helpen we medewerkers ontwikkelen via opleidingen en bijscholing, bijvoorbeeld in contractmanagement of privacywetgeving. Ook begeleiden we hen bij hun loopbaan, zodat ze betrokken blijven. Geen match? Geen kosten. No cure, no pay. Wel zo eerlijk.
veelgestelde vragen
-
hoe werven we juridisch talent?
-
wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?
Dat kan natuurlijk. Heb je iemand via Randstad gevonden en wil je die zelf aannemen? Dan bespreken we samen een overname. Zo hou je grip op kosten en weet je waar je aan toe bent. Lekker transparant.
Meer weten?
-
wat kost de werving en selectie voor juridisch personeel?
Voor onze dienstverlening rekenen we een eenmalige werving en selectie-fee. Dit is gebaseerd op een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Gemiddeld ligt dit rond de 25%, afhankelijk van de functie.
Heb je bijvoorbeeld een bruto jaarsalaris van €30.000 (inclusief vakantiegeld) begroot, dan komt de fee uit op zo’n €7.500. En goed om te weten: no cure, no pay. Je betaalt pas als we iemand gevonden hebben die jij écht wilt aannemen. Geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Wel zo eerlijk, vinden wij.
Meer weten?
-
wat kost het inhuren van juridisch personeel via randstad?
De kosten hangen af van de functie en het type contract. Denk aan uitzenden, detacheren of werving & selectie. We maken vooraf duidelijke afspraken, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Meer weten?
-
hoe bereken ik de kosten van een uitzendkracht?
We rekenen een uurtarief dat alle werkgeverslasten dekt. Daarin zit loon, vakantiegeld, pensioen en verzuim. Zo weet je precies wat je betaalt per gewerkt uur. Dat geeft overzicht en rust.
Meer weten?
-
wat is het salaris van een juridisch medewerker?
Het salaris verschilt per rol, regio en cao. Het gemiddelde bruto loon van een juridisch medewerker is € 3.574,- per maand op basis van een 40-urige werkweek. Benieuwd hoe dit salaris zich verhoudt tot andere functies in de bouw? Op de pagina met cao-lonen vind je een actueel overzicht. Handig om te weten.
Meer weten?
-
hoe werven we talent voor jouw juridische klus?
We plaatsen je vacature direct op meerdere platforms en benaderen actief ons netwerk. Kandidaten reageren snel en kunnen via onze app eenvoudig solliciteren. Zo starten we meteen met de beste match.
Meer weten?
-
hoe selecteren we talent voor jouw juridische klus?
We voeren persoonlijke gesprekken, checken referenties en gebruiken assessments waar nodig. Zo weet je zeker dat je kandidaten krijgt die passen bij je bedrijfscultuur en taken.
Meer weten?
-
ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct plaatsen?
Je kunt je vacature eenvoudig insturen via onze website. Binnen korte tijd nemen we contact met je op om alles door te nemen. Daarna zetten we de werving direct in gang.
kom in contact met ons team!
Wil je graag in gesprek over een van je uitdagingen? Of wil je meer weten over onze dienstverlening of werkwijze? Dat kan!
- stel je vraag via WhatsApp
- plan een afspraak in met een van onze adviseurs
- of je kunt ons bellen op tel:020 368 24 69.