alle methoden om onderwijsmedewerkers te werven

De recruiters van Randstad zitten overal ter wereld. En dat heeft enorme voordelen. Of je nu basisschooldocenten zoekt of planners in het mbo: samen vinden we een passende oplossing!

zo geregeld met onze online dienstverlening

Zoek jij tijdens piekperiodes of door ziekteverzuim snel personeel? Met onze online dienstverlening plaats je zelf een opdracht en selecteer je eenvoudig de juiste kandidaat. Zo werkt het:

  1. met een paar klikken staat je vacature live op ons jobboard.  

  2. de eerste gescreende matches volgen binnen 48 uur.

  3. jij selecteert de juiste kandidaten en bepaalt wie er bij je starten.

> meer weten? Lees het hier!

kies je contractvorm.

We kennen het onderwijs én de uitdagingen die erbij horen. Of het nu gaat om tekorten, tijdelijke invulling of opleidingskansen: we denken met je mee. We combineren landelijke dekking met lokaal inzicht en handelen snel. Zo helpen we scholen en instellingen vooruit. Lekker duidelijk.

dit is waarom je voor randstad kiest:

  • 100% voorziening;
  • verlaging van verzuim;
  • 10% langere bedrijfsduur;
  • 100% compliant;
  • vast en flex: één aanspreekpunt.

> lees meer over onze hr diensten

onderwijs personeel nodig?

Het onderwijs verandert snel. We volgen die beweging op de voet, zodat we precies weten wie je nodig hebt en waar je ze vindt. Van basisscholen tot universiteiten: we hebben een groot netwerk van professionals met hart voor onderwijs. En nog mooier: we begeleiden en scholen ze continu bij. Zo bouw je met ons aan een toekomstbestendig team. Goed gevoel, toch? 

Onze snelle werving voorkomt dat je onderwijs stilvalt. We hebben kennis van de markt, de trends én oplossingen. Stuur dus snel en vrijblijvend je vacature in. Samen vinden we de match.

functies binnen het onderwijs

Deze functies en rollen worden vaak bij ons aangevraagd, maar we bemiddelen in veel verschillende type medewerkers. 

  • leerkracht basisonderwijs
  • docent voortgezet onderwijs
  • docent mbo/hbo
  • roostermaker
  • conciërge
  • medewerker studentenadministratie
  • huiswerkbegeleider
  • surveillant

wat speelt er in het onderwijs?

De druk op het onderwijs is groot. Lerarentekort, hoge werkdruk en vergrijzing zorgen voor uitdagingen. Gelukkig hebben we de mensen én middelen om snel te schakelen. Dankzij ons netwerk van 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten vinden we direct de juiste match. En met slimme technologie, persoonlijke begeleiding en landelijke dekking brengen we vraag en aanbod moeiteloos samen. Dat werkt gewoon.

Of je nu vaste krachten zoekt of een flexibele schil wilt inzetten: wij regelen het. Met uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie of zzp-inzet bieden we precies de vorm die bij jouw organisatie past. Je hebt altijd één aanspreekpunt, zodat je snel schakelt en overzicht houdt. Zo blijf je wendbaar, ook als de vraag verandert.

Onderwijs vraagt om zorgvuldigheid én snelheid. Daarom combineren we onze landelijke database met lokale kennis. We benaderen actief kandidaten die passen bij jouw vacature en selecteren persoonlijk. Zo krijg je niet alleen de eerste de beste kandidaat, maar iemand die echt bij je organisatie past. En komt iemand via ons aan boord? Dan coachen we verder, zodat die met plezier blijft werken. Samen sterker.

We leiden ook nieuw talent op tot onderwijsassistent, instructeur of vakspecialist. Daarbij letten we niet alleen op ervaring, maar vooral op motivatie en leerbaarheid. Zo krijg je mensen die meebewegen met jouw onderwijsvisie. Mooie stap vooruit, toch?

veelgestelde vragen

  • hoe werven we talent in het onderwijs?

    We gebruiken ons landelijke netwerk, slimme tools en persoonlijke selectie. Zo vinden we snel kandidaten die passen bij jouw bedrijf. Daarbij kijken we naar motivatie en leerbaarheid, niet alleen naar ervaring. Zo krijg je mensen die direct inzetbaar zijn en meegroeien.

    Meer weten?

  • wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?
  • wat kost de werving en selectie voor onderwijsmedewerkers?

    Voor onze dienstverlening rekenen we een eenmalige werving en selectie-fee. Dit is gebaseerd op een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Gemiddeld ligt dit rond de 25%, afhankelijk van de functie. 

    Heb je bijvoorbeeld een bruto jaarsalaris van €30.000 (inclusief vakantiegeld) begroot, dan komt de fee uit op zo’n €7.500. En goed om te weten: no cure, no pay. Je betaalt pas als we iemand gevonden hebben die jij écht wilt aannemen. Geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Wel zo eerlijk, vinden wij. 

    Meer weten?

  • wat kost het inhuren van onderwijsmedewerkers via randstad?
  • hoe bereken ik de kosten van een uitzendkracht?
  • wat is het salaris van een onderwijsmedewerker?
  • hoe werven we talent voor jouw onderwijsklus?
  • hoe selecteren we talent voor jouw onderwijsklus?
  • ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct plaatsen?

    Je kunt je vacature eenvoudig insturen via onze website. Binnen korte tijd nemen we contact met je op om alles door te nemen. Daarna zetten we de werving direct in gang.