onderwijzer gezocht?

hoe vinden we het beste onderwijs personeel voor jou

Bij ons vind je een schat aan gekwalificeerde kandidaten - om precies te zijn, 1,5 miljoen. En raad eens? We hebben een overvloed aan onderwijs talent. We gebruiken slimme technologie en lokale kennis om deze kandidaten te koppelen aan jouw vacature, ongeacht of je iemand zoekt in de Randstad of Eindhoven. We zijn er overal voor je.

Terwijl we druk bezig zijn, zetten we jouw vacature ook op ons eigen jobboard. Met 1,4 miljoen maandelijkse bezoekers is dat een van Nederland's meest populaire jobboards. En we gaan nog verder: we delen jouw vacature ook op externe jobboards, zoals Indeed, Monsterboard of Nationale Vacaturebank, om nog meer kandidaten te bereiken.

Van alle sollicitanten plukken we de beste kandidaten die naadloos passen bij jouw vacature.

meld je vacature aan

Dat is zeker mogelijk! Dit kan op 2 verschillende manieren:

directe werving & selectie

We nemen de volledige werving en selectie voor je uit handen. Zodra we een aantal geschikte talenten hebben gevonden stellen we die aan je voor. Jij kiest vervolgens zelf je ideale match. Match gevonden? Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Hiervoor vragen we een overname fee. Directe werving & selectie betekent voor jou:

• geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 
• een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;
• no cure, no pay

uitgestelde werving & selectie

Dit houdt in dat de werknemer start op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie. Vervolgens kun je hem of haar wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

• de mogelijkheid om te zien of de medewerker binnen je organisatie past;
• een proeftijd zonder risico’s;
• je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.

Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan. 

Benieuwd naar de kosten van W&S? Lees meer. 

benieuwd naar de kosten voor onderwijs personeel?

Onze kosten zijn altijd op maat gemaakt, gebaseerd op opdrachtdetails en het bruto uurloon van de uitzendkracht. We hanteren een omrekenfactor die afhankelijk is van functieschaarste. Jij stelt het bruto uurloon in, waarmee we het uurtarief berekenen. Dit tarief kan variëren op basis van persoon, functie en opdrachtduur.

Alle kosten zijn inbegrepen (behalve BTW, eventuele reiskosten, onkostenvergoedingen en toeslagen), zoals sociale lasten, vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen van de werknemer. Je betaalt alleen voor daadwerkelijk gewerkte uren. No cure, no pay.

Bij eerdere samenwerkingen nemen we de vorige prijsafspraken simpelweg over. Gemakkelijk, toch?

een voorbeeld van de kostenberekening:

Het is eenvoudig: bruto uurloon maal omrekenfactor is gelijk aan kosten per uur exclusief btw.

Voorbeeld: Bruto uurloon van €14,50 met omrekenfactor 2 resulteert in €14,50 x 2 = €29 per gewerkt uur, exclusief btw.

Voor meer tariefinformatie, lees verder op onze website.

Via onze salarischecker kunnen we het gemiddelde salaris berekenen van honderden functies. Ook van onderwijs personeel.

Het gemiddelde brutosalaris van bijvoorbeeld een onderwijsassistent, op basis van een 40 urige werkweek, is € 2.337,- per maand. 

Het gemiddelde bedrag is geschat op basis van 130 Randstad banen. Leeftijd, locatie, vakantiegeld of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

Let op! Het bedrag is een indicatie. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het bedrag.

Een passend advies. Dit is hoe het werkt: 

stap 1. gratis je vacature aanmelden

Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Deze aanmelding is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.

stap 2. we nemen contact met je op

Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit met elkaar en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen, en stellen we een offerte voor je op. In het gesprek kijken we samen naar jouw behoefte.

stap 3. we selecteren de beste kandidaten voor je

Na ons kennismakingsgesprek gaan we aan de slag met het vinden van de beste kandidaten. Met behulp van slimme algoritmes zoekt onze lokale vestiging/adviseur in onze database van 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten naar de juiste talenten. Bovendien heeft Randstad een breed netwerk van vestigingen door het hele land, wat betekent dat we gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden kunnen bieden, zowel vast als tijdelijk. We hebben persoonlijk contact gehad met al deze talenten, zodat we jou het beste van het beste kunnen aanbieden. Zodra we de perfecte matches hebben gevonden stellen we de talenten direct aan je voor. 

stap 4. kies jouw ideale match

Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! 

stap 5. starten maar!

Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!

meld je vacature aan

Daar helpen we je graag mee! Bel direct naar 020 - 368 2469 of maak een video- of telefonische afspraak met één van onze adviseurs. We staan voor je klaar!