alle methoden om bouwmedewerkers te werven
Of je nu lokaal extra bouwmedewerkers nodig hebt of juist een compleet team voor een groot project: samen vinden we een passende oplossing met vakkundige bouwvakkers!
Bouwprojecten vragen vaak om flexibiliteit, snelheid en zekerheid. Wij snappen dat je soms morgen al extra handen nodig hebt. Daarom combineren we onze landelijke dekking met kennis van de lokale markt. Samen vinden we zowel tijdelijk als vast personeel dat direct inzetbaar is. Dankzij opleidingen en veiligheidstrainingen zijn onze kandidaten altijd goed voorbereid. Dat geeft rust en vertrouwen.
dit is waarom je kiest voor randstad:
- 100% voorziening van kandidaten
- verlaging van verzuim door begeleiding
- langere verblijfsduur van medewerkers
- altijd 100% compliant geregeld
- vast en flex via één aanspreekpunt
personeel in de bouw nodig?
De bouw kampt al jaren met personeelstekorten en dat vraagt om slimme oplossingen. Via onze database met 1,5 miljoen kandidaten vinden we snel mensen die passen bij jouw project. We volgen trends op de arbeidsmarkt en spelen daarop in met scholing en bijscholing.
Zo zorgen we dat gemotiveerd bouwpersoneel direct inzetbaar is, ook op specialistische functies. Onze snelle werving voorkomt dat je bouw stilvalt. We hebben kennis van de markt, de trends én oplossingen. Stuur dus snel en vrijblijvend je vacature in. Samen vinden we de match.
functies binnen de bouw
In de bouw zijn veel functies nodig die we dagelijks vervullen. Hieronder lichten we er vijf uit die vaak gevraagd worden. Zo zie je direct wat we voor je kunnen betekenen.
- timmerman
- schilder
- metselaar
- stukadoor
- projectleider
wat speelt er in de bouw?
De vraag naar bouwpersoneel is groter dan het aanbod, vooral in functies zoals timmermannen en metselaars. Dit komt door vergrijzing en een dalende instroom van nieuwe vakmensen. Tegelijkertijd groeit de vraag door verduurzaming en woningbouw.
Wij lossen dit op met gerichte opleidingen en coaching. Zo maken we nieuwe talenten klaar voor de bouw en houden we ervaren vakmensen gemotiveerd. Daarmee speel je samen met ons slim in op de arbeidsmarktkrapte. Toekomstgericht bouwen dus.
Of je nu vaste krachten zoekt of een flexibele schil wilt inzetten: wij regelen het. Met uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie of zzp-inzet bieden we precies de vorm die bij jouw organisatie past. Je hebt altijd één aanspreekpunt, zodat je snel schakelt en overzicht houdt. Zo blijf je wendbaar, ook als de vraag verandert.
zo werven wij bouwmedewerkers
We hebben een database met 1,5 miljoen kandidaten en een groot netwerk in de bouw. Met slimme technologie matchen we jouw vacature met de beste profielen. Daarbij kijken we naar skills, beschikbaarheid en motivatie. Je vacature plaatsen we ook op ons jobboard met 1,4 miljoen bezoekers per maand. Daarnaast zetten we externe platforms in zoals Indeed en Monsterboard. Zo krijg je altijd de grootste zichtbaarheid. Je krijgt snel de beste mensen.
deze bedrijven kiezen voor randstad
veelgestelde vragen
-
hoe werven we talent voor de bouw?
-
wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?
Dat kan natuurlijk. Wil je iemand via Randstad zelf aannemen, dan regelen we dat met een overname. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent. We maken duidelijke afspraken over de kosten. Dat geeft rust en overzicht.
Meer weten?
-
wat kost de werving en selectie voor bouwpersoneel?
Voor onze dienstverlening rekenen we een eenmalige werving en selectie-fee. Dit is gebaseerd op een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Gemiddeld ligt dit rond de 25%, afhankelijk van de functie.
Heb je bijvoorbeeld een bruto jaarsalaris van €30.000 (inclusief vakantiegeld) begroot, dan komt de fee uit op zo’n €7.500. En goed om te weten: no cure, no pay. Je betaalt pas als we iemand gevonden hebben die jij écht wilt aannemen. Geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Wel zo eerlijk, vinden wij.
Meer weten?
-
wat kost het inhuren van bouwpersoneel via randstad?
Het tarief bestaat uit het afgesproken bruto uurloon x een omrekenfactor. In dat bedrag zitten alle werkgeverslasten. Alleen reiskosten, toeslagen of btw komen daar nog bij. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Lekker duidelijk, toch?
Meer weten?
-
hoe bereken ik de kosten van een uitzendkracht?
We werken met een vaste formule: uurloon x omrekenfactor. Zo weet je precies wat het tarief per uur is. Dat bedrag is inclusief vakantiegeld, pensioen en verzuim. Het geeft jou overzicht en zekerheid.
Meer weten?
-
wat is het salaris van een bouwmedewerker?
Het gemiddelde salaris van een bouwmedewerker ligt rond €4.257,- per maand bij een fulltime dienstverband. Dit is een indicatie en kan verschillen per functie of regio. Benieuwd hoe dit salaris zich verhoudt tot andere functies in de bouw? Op de pagina met cao-lonen vind je een actueel overzicht. Handig om te weten.
Meer weten?
-
hoe werven we talent voor jouw bouwklus?
We plaatsen je vacature direct op meerdere platforms en benaderen actief ons netwerk. Kandidaten reageren snel en kunnen via onze app eenvoudig solliciteren. Zo starten we meteen met de beste match.
Meer weten?
-
hoe selecteren we talent voor jouw bouwklus?
We voeren persoonlijke gesprekken en checken referenties. Ook gebruiken we assessments als dat nodig is. Zo weet je zeker dat je een kandidaat krijgt die past. En wij blijven betrokken, ook na de start.
Meer weten?
-
ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct plaatsen?
Je meldt je vacature eenvoudig aan via onze website. Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Samen brengen we de behoefte in kaart en stellen we een offerte op. Daarna starten we direct met de werving. Zo heb je snel de juiste kandidaat.
kom in contact met ons team!
Heb je vragen over ons proces, onze diensten of iets anders? We helpen je graag verder!
Neem contact op door:
- ons een whatsapp te sturen
- ons te bellen op tel:020 368 24 69
- of een afspraak in te plannen met ons wanneer het jou uitkomt