terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

werkgevers tarieven hr-diensten dit is een omrekenfactor

dit is een omrekenfactor.

direct contact via whatsapp

een offerte op maat

vacature plaatsen

wat is een omrekenfactor?

De prijs die je betaalt voor de verantwoordelijkheden die je uit handen geeft aan een uitzendbureau wordt uitgedrukt in een omrekenfactor. Met deze omrekenfactor kun je uitrekenen wat het uurtarief is voor een uitzendkracht.

hoe bereken je de kosten met een omrekenfactor?

Om de kosten per uur uit te rekenen vermenigvuldig je het bruto uurloon van de medewerker met de afgesproken omrekenfactor. Een rekensom: bruto uurloon x omrekenfactor = tarief per uur exclusief btw.

Wil je meer weten over deze berekening of achterhalen wat de omrekenfactor is voor jouw vacature? Vul vrijblijvend dit formulier in met de opdracht details. Na het invullen nemen onze adviseurs binnen 24 uur contact met je op. Tijdens dit gesprek bespreken ze niet alleen jouw wensen en de vacature, ze stellen ook een offerte voor je op. 

hoe wordt de omrekenfactor opgebouwd?

De gemiddelde omrekenfactor dekt meer dan alleen het salaris van de medewerker. We nemen namelijk alle formele werkgeverstaken van je over. Denk aan:

  • zekerheid: doorbetaling bij ziekte en vakantie. Wij dekken de kosten voor ziekte, vakantiedagen, vakantiegeld, wettelijk kort verzuim en zorgverlof, en feestdagen. Ook dragen we de sociale premies, belastingen em pensioenpremie af

  • ontwikkeling en vitaliteit: we hebben een groot aanbod aan opleidingen en andere faciliteiten voor de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van onze medewerkers

  • gemak: de volledige verloning en administratie regelen wij voor je 

  • match: onze expertise om razendsnel het juiste talent voor jouw team te vinden

Het uurtarief is inclusief alles wat hierboven benoemd is, maar kosten van arbeidsvoorwaarden, die niet voor alle medewerkers gelden of gelijk zijn, zoals toeslagen en kostenvergoedingen, berekenen we apart door. Al onze tarieven zijn exclusief BTW. 

wat is de omrekenfactor van randstad?

De hoogte van de omrekenfactor van Randstad verschilt per branche en is afhankelijk van de schaarste van de kandidaten en het type functie waar je naar op zoek bent. Daarnaast is het afhankelijk van de bij jouw organisatie geldende arbeidsvoorwaarden. Onze medewerkers hebben immers recht op tenminste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. 

> Vergelijk hier de tarieven van onze dienstverleningen;

> Gratis je vacature plaatsen;

> Vraag een offerte aan!

vergelijk tarieven hr-diensten

  • uitzenden

    wat kost een uitzendkracht?

    Wil je snel extra handjes in je team, maar wel grip houden op je budget? Dan is uitzenden de perfecte oplossing! Bij Randstad is de berekening van het uurloon van een uitzendkracht heel transparant. Je betaalt alleen voor de afgesproken uren. Geen gedoe met papierwerk of onverwachte kosten achteraf, want wij regelen de verzekeringen, pensioenen en het verzuimrisico voor je.

    Benieuwd hoe de kosten voor een werkgever precies zijn opgebouwd en wat de omrekenfactor voor jouw branche is? We leggen het je graag simpel uit. Zo kun jij je focussen op je business, terwijl wij de beste match voor je vinden.

    voorbeeld berekening kosten uitzendkracht

    • uitzendkracht krijgt een bruto uurloon: €15,-
    • de omrekenfactor is: 2,5
    • kosten die je betaalt voor de uitzendkracht is €15 x 2,5 = €37,50 per gewerkt uur, exclusief btw.

    > Lees meer over uitzenden

    > Vraag een offerte aan

    > Plan een afspraak met ons in  

  • detacheren

    omrekenfactor detachering

    Zoek je specialistische kennis voor een project of wil je extra versterking voor een langere periode? Met detachering haal je direct toptalent in huis met de zekerheid van een vaste einddatum. Wij zijn de juridisch werkgever en regelen alles: van de werving en administratie tot de persoonlijke coaching en alle werkgeverstaken. Zo kun jij je volledig focussen op het resultaat.

    De kosten van detachering zijn heel overzichtelijk. Je betaalt een uurtarief dat we samen vooraf afspreken. Hoe hoog dit bedrag is, is afhankelijk van de kandidaat die voor jou gaat werken en de arbeidsvoorwaarden die bij jou van toepassing zijn. Kosten van arbeidsvoorwaarden, die niet voor iedereen gelden of gelijk zijn, zoals toeslagen en kostenvergoedingen, berekenen we apart aan jou door. Het uurtarief berekenen we door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor.

    voorbeeld berekening kosten detachering

    • medewerker krijgt een bruto uurloon: €15
    • de omrekenfactor is: 2,8
    • kosten die je betaalt voor de medewerker is €15 x 2,8 = €42,00 per gewerkt uur, exclusief btw.

    > Lees meer over detacheren

    > Vraag een offerte aan

    > Vragen? Stel ze via WhatsApp 

  • werving en selectie

    kosten werving en selectie

    Zoek je een nieuwe collega die direct bij jou in dienst treedt? Met werving en selectie nemen wij de zoektocht volledig uit handen. Van het schrijven van de vacaturetekst tot de eerste gesprekken en de uiteindelijke selectie: wij vinden het talent dat niet alleen de juiste skills heeft, maar ook perfect in jouw team past. Dat bespaart jou tijd en energie, zodat je direct aan de slag kunt met je nieuwe aanwinst.

    Bij werving en selectie werken we op basis van een eenmalige vergoeding, ook wel de 'fee' genoemd. Dit is een percentage van het bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld) van je nieuwe medewerker. Het mooie is: we werken op basis van no cure, no pay. Je betaalt dus pas op het moment dat de juiste match is gemaakt en de kandidaat bij jou start.

    voorbeeld berekening kosten werving en selectie

    • medewerker krijgt een bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld): €34.000
    • 25% fee
    • kosten die je betaalt voor de medewerker is 25% van €34.000 = €8.500, exclusief btw.

    > Lees meer over werving en selectie

    > Vraag een offerte aan

    > Vragen? Stel ze via WhatsApp  

  • payroll

    payroll kosten

    Heb je zelf de ideale kandidaat gevonden, maar wil je geen omkijken hebben naar contracten, verloning en de risico’s van het werkgeverschap? Met payroll kies je voor maximale vrijheid. Jij bepaalt wie er bij je werkt en wat het salaris is, terwijl wij alles achter de schermen regelen. Van de loonstrook tot de pensioenopbouw: alles is tot in de puntjes verzorgd.

    De kosten van payroll zijn heel transparant. Net als bij detachering werken we met een omrekenfactor, maar omdat je zelf de werving doet, ligt deze factor vaak lager. Je betaalt een vast tarief over de gewerkte uren van je medewerker.

    voorbeeld berekening payroll kosten

    Reguliere medewerkers:

    • medewerker krijgt een bruto uurloon: €15
    • de omrekenfactor is: 1,85
    • kosten die je betaalt voor de medewerker is €15 x 1,85 = €27,75 per gewerkt uur, exclusief btw.

    Voorbeeld berekening AOW'ers:

    • medewerker krijgt een bruto uurloon: €15
    • de omrekenfactor is: 1,48
    • kosten die je betaalt voor de medewerker is €15 x 1,48 = €22,20 per gewerkt uur, exclusief btw.

    > lees meer over payroll

    > vraag een prijsvoorstel aan

    > vragen? maak een afspraak op een moment dat het jou uitkomt!

  • online dienstverleningen

    randstad direct: screen & select

    Bij Randstad houden we van duidelijkheid. De kosten voor Randstad Direct: Screen & Select hangen af van wat jij precies nodig hebt. We kijken naar jouw situatie en maken een plan dat werkt. Je betaalt bij ons voor resultaat: een goede nieuwe collega.

    Zo werken we:

    • direct bij jou in dienst: kies je voor werving & selectie? Dan betaal je een eenmalig bedrag wanneer we de juiste match hebben gevonden
    • via Randstad aan het werk: gaat de nieuwe medewerker als uitzendkracht of gedetacheerde aan de slag? Dan betaal je een bedrag per gewerkt uur. Hoe hoog dit bedrag is, is afhankelijk van de kandidaat die voor jou gaat werken en de arbeidsvoorwaarden die bij jou van toepassing zijn. Kosten van arbeidsvoorwaarden, die niet voor iedereen gelden of gelijk zijn, zoals toeslagen en kostenvergoedingen, berekenen we apart aan jou door. 

    Omdat Randstad Direct: Screen & Select het tijdrovende werk overneemt, zoals het matchen van gekwalificeerde kandidaten en het plannen van de gesprekken, bespaar je direct op je eigen kosten. Zo heb je veel sneller iemand op de werkvloer staan. Dat is slim werven, en snel matchen. Zo makkelijk kan het zijn!

    randstad direct: jobboard

    Bij Randstad Direct: Jobboard weet je vooraf precies waar je aan toe bent. Geen ingewikkelde rekenmodellen of vage kosten achteraf, maar een duidelijk afspraak op basis van resultaat. Je betaalt voor de plek van jouw vacature op ons jobboard én voor de kandidaten die daadwerkelijk bij je solliciteren. Uiteindelijk selecteer jij de best passende kandidaat. Fijn om zelf de regie te behouden toch?

    Zo werken we:

    • prijs per sollicitant: je betaalt vanaf € 15,- voor elke sollicitatie die je ontvangt van een enthousiaste kandidaat 

    Heb je de perfecte match gevonden? Super! Je betaalt geen extra plaatsingsfee of overnamesom. Dat is het mooie van Randstad Direct: Jobboard. Je hebt immers al betaald voor de sollicitatie en de plaatsing van de vacature. Je kunt je nieuwe collega dus direct zelf een contract aanbieden.

    We houden het simpel: je vacature loopt standaard 30 dagen. Daarna stopt de werving automatisch. Heb je de ideale collega al sneller gevonden? Dan zet je de vacature natuurlijk gewoon eerder stop. Zo bespaar je flink op bemiddelingskosten, terwijl je wél profiteert van het grootste bereik van Nederland.

    randstad direct: go

    Snel opschalen tijdens piekmomenten, zonder vast te zitten aan hoge lasten? Met Randstad Direct: Go betaal je alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Het tarief? Dat spreek je af met onze collega's. 

  • overige hr-diensten