Heb jij nu versterking nodig in je team? Daar helpen we je graag mee! Meld je vacature gratis online aan en wij vinden snel het juiste talent voor jouw organisatie. Dit krijg je van ons:

  • binnen 24 uur een oplossing op maat
  • het grootste aanbod van de beste talenten 
  • een eerlijk en transparant prijsvoorstel

veelgestelde vragen

  • wanneer krijg ik inzicht in de prijs?

    Na het aanmelden van je vacature nemen wij binnen 24 uur contact met je op. Tijdens dit gesprek bespreken we niet alleen je vacature, maar stellen we ook een offerte op. 

    Alles zit (behalve de BTW, eventuele reiskosten, onkostenvergoedingen en toeslagen) bij de prijs inbegrepen. Denk hierbij aan de sociale lasten, vakantiegeld en -dagen en het pensioen. Ook betaal je alleen voor de gewerkte uren van de werknemer.

    Heb je al eerder met ons samengewerkt? Dan nemen we de prijsafspraken daarvan gewoon over. Wel zo fijn, toch?

     

  • als ik een vacature aanmeld zit ik dan ergens aan vast?

    Nee, je zit helemaal nergens aan vast. Bij ons geldt: no cure, no pay. Je begint pas met betalen als de nieuwe werknemer ook echt gewerkt heeft. Vinden we geen geschikte kandidaat? Dan betaal je niks.

     

  • kan ik alle profielen online aanmelden?

    Jazeker! Ieder profiel waar je naar op zoek bent, kun je bij ons aanmelden. Bij elke nieuwe vacature zorgen we ervoor dat je een op maat gemaakt advies krijgt.

     

  • wat kan ik na mijn aanmelding verwachten?

    Een passend advies. Dit is hoe het werkt: 

    stap 1. gratis je vacature aanmelden

    Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Deze aanmelding is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.

    stap 2. we nemen contact met je op

    Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit met elkaar en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen, en stellen we een offerte voor je op. Hierin kijken we samen naar jouw behoefte. 

    stap 3. we selecteren de beste kandidaten voor je

    Na het kennismakingsgesprek starten we onze werving en selecteren de beste kandidaten. De lokale vestiging/adviseur is met behulp van slimme algoritmes al aan het werk om de juiste talenten te vinden in onze database vol met gekwalificeerde kandidaten; 1,5 miljoen kandidaten om precies te zijn. Randstad heeft daarnaast een landelijk netwerk van vestigingen. Daardoor kunnen wij je de zekerheid bieden van gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden. Voor zowel vast als tijdelijk personeel zit je bij Randstad goed. We hebben al deze talenten persoonlijk gesproken, zodat we jou het beste van het beste kunnen aanbieden. Zodra we de ideale matches hebben gevonden sturen we deze meteen naar je op via e-mail. Je ontvangt een lijst met geschikte kandidaten rechtstreeks in je inbox. Handig, toch?

    stap 4. kies jouw ideale match 

    Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! 

    stap 5. starten maar! 

    Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!

  • kan ik na het aanmelden mijn vacature nog aanpassen?
  • ik heb nog vragen over mijn vacature. Kan ik hierover in gesprek?

    We helpen je graag bij iedere vraag die je hebt. Neem contact op met jouw adviseur of maak een video- of telefonische afspraak met ons. We staan voor je klaar!

    Heb je je vacature aangemeld, maar heb je tussendoor nog vragen? Geen probleem! Na de aanmelding nemen we binnen één dag contact met je op. Je persoonlijk adviseur begeleidt je tijdens het hele proces.

stap 1. gratis je vacature aanmelden

Deze aanmelding is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Na het aanmelden krijg je van ons jouw inloggegevens voor ‘Mijn Randstad’.

stap 2. we nemen contact met je op

Binnen één dag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? Wij bespreken dit met elkaar en ondertussen zijn onze slimme algoritmes en de lokale vestiging/adviseur al aan het werk om de juiste talenten te vinden.

stap 3. we selecteren de beste kandidaten voor je

Diezelfde dag nog matchen we gekwalificeerde kandidaten aan jouw vacature. We hebben al deze talenten persoonlijk gesproken, zodat we jou het beste van het beste kunnen aanbieden. Binnen 24 uur heb jij dus keuze uit kandidaten die staan te trappelen om aan het werk te gaan. Alle geselecteerde kandidaten kun je inzien via ‘Mijn Randstad’.

stap 4. kies jouw ideale match

Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! Ook dit regel je gemakkelijk via ‘Mijn Randstad’.

stap 5. starten maar!

Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld! 

overige vragen

  • hoe werven jullie de kandidaten?

    We hebben een database vol met gekwalificeerde kandidaten; 1,5 miljoen kandidaten om precies te zijn. Deze matchen we aan vacatures door middel van slimme technologie. Hiermee worden kandidaten aan een vacature gekoppeld op basis van een aantal criteria. Denk hierbij aan beschikbaarheid, voorkeuren, capaciteiten, hard skills en soft skills. 

    Daarnaast zetten onze collega’s zich hard in en zoeken ze per regio naar de juiste kandidaten. Zo combineren we online met offline om jou zo snel mogelijk te helpen.

     

  • hoe lang duurt het voordat ik een kandidaat heb aangenomen?

    Nadat je de vacature hebt aangemeld nemen we binnen één werkdag contact met je op. In dit gesprek nemen we je wensen door en komen we met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces en bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen. Dit kan per profiel en aanvraag verschillen. Vervolgens gaan we aan de slag met de werving en selecteren we de beste kandidaten. Je bepaalt welke kandidaten je wilt spreken en wanneer. Heb je een leuk gesprek gehad? Dan kun je de kandidaat de volgende dag al aannemen. Het kan dus snel gaan! 

    Op de achtergrond houden we een oogje voor je in het zeil. We zorgen ervoor dat de kandidaat snel met jou schakelt zodat je direct verder kunt met je selectie. Klinkt goed, toch?

     

  • wat als ik iemand zelf in dienst neem?

    Dat is mogelijk! Dit kan op verschillende manieren:

    uitgestelde werving & selectie

    Dit houdt in dat de werknemer op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie start. Vervolgens kun je hem of haar wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

    • zie tijdens deze flexibele periode of de medewerker binnen je organisatie past;
    • een proeftijd zonder risico’s;
    • je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.

    directe werving & selectie

    We kunnen ook de volledige werving en selectie voor je uit handen nemen. Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Directe werving & selectie betekent voor jou:

    • geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 
    • een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;
    • no cure, no pay

    Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan

     

neem contact op

Wil je klantenservice talent aannemen via Randstad of heb je een andere vraag? Vul hieronder je gegevens in. Dan nemen we binnen 24 uur contact met je op. We helpen je graag.