Een passend advies. Dit is hoe het werkt:
stap 1. gratis je vacature aanmelden
Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Deze aanmelding is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.
stap 2. we nemen contact met je op
Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit met elkaar en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen, en stellen we een offerte voor je op. Hierin kijken we samen naar jouw behoefte.
stap 3. we selecteren de beste kandidaten voor je
Na het kennismakingsgesprek starten we onze werving en selecteren de beste kandidaten. De lokale vestiging/adviseur is met behulp van slimme algoritmes al aan het werk om de juiste talenten te vinden in onze database vol met gekwalificeerde kandidaten; 1,5 miljoen kandidaten om precies te zijn. Randstad heeft daarnaast een landelijk netwerk van vestigingen. Daardoor kunnen wij je de zekerheid bieden van gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden. Voor zowel vast als tijdelijk personeel zit je bij Randstad goed. We hebben al deze talenten persoonlijk gesproken, zodat we jou het beste van het beste kunnen aanbieden. Zodra we de ideale matches hebben gevonden sturen we deze meteen naar je op via e-mail. Je ontvangt een lijst met geschikte kandidaten rechtstreeks in je inbox. Handig, toch?
stap 4. kies jouw ideale match
Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan!
stap 5. starten maar!
Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!