Jouw zoekopdracht in venlo leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid, Gemeente Venlo
Gemeente Venlo - Opdracht effectiviteit beleid Jeugd
Het ontwikkelen en implementeren van een eenduidige en toepasbare werkwijze om de effectiviteit van jeugdbeleid in Venlo zichtbaar te maken. Zodat deze informatie structureel kan worden gebruikt in de beleidscyclus, sturing en verantwoording. Dit is in eerste instantie een lokale opdracht voor de gemeente Venlo. Waar de werkwijze ook regionale afspraken raakt, trek je deze breder naar de regio Noord-Limburg.
De gemeente Venlo zet in op een stevige pedagogische basis. Het jeugdbeleid moet bijdragen aan passende ondersteuning van jeugdigen en gezinnen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen opgroeien en opvoeden. Omdat interventies en maatregelen vaak pas op langere termijneffect hebben, is het van belang een werkwijze te ontwikkelen die de effectiviteit van beleid jeugd ook eerder zichtbaar maakt.
Deze opdracht draagt bij aan het voorstel Intensivering Hervormingsagenda Jeugd. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor actielijn 4 Impact- en effectmeting Jeugd. Je legt verbinding met bestaand beleid en interventies, waaronder de activiteiten vanuit het uitvoeringsplan Fier Verdiept.
Resultaten
- Een gedragen Venlose definitie van effectiviteit op gebied van jeugdhulp en preventie, met onderscheid naar het niveau waarop effectiviteit zichtbaar moet worden gemaakt, bijvoorbeeld op het niveau van interventies, beleidsdoelen en maatschappelijke effecten.
- Een set van opbrengsten en kwalitatieve indicatoren, waarmee zichtbaar wordt wat Venlo wil bereiken voor jeugdigen en gezinnen. Deze opdracht gaat niet over kwantitatieve indicatoren, dat is intern georganiseerd.
- Een onderbouwde keuze voor en uitwerking van één of meer methodieken om effecten zichtbaar te maken en te volgen. Waarbij je verbinding legt met de methodiek impactgericht werken die in Venlo wordt uitgewerkt, aandacht hebt voor kwalitatieve en narratieve verantwoording en aansluit bij beschikbare kwantitatieve data (via de Datahub van de gemeente Venlo).
- Een vorm waarin in beeld is gebracht hoe alle interventies en maatregelen vnauit het jeugdbeleid bijdragen aan de effecten die wij beogen, namelijk het welzijn van jeugdigen en gezinnen. Daarbij breng je in beeld welke informatie al beschikbaar is en waar nog hiaten zitten om effectiviteit goed zichtbaar te maken. Voor de vorm waarin dit inzichtelijk wordt gemaakt, doe je zelf een voorstel.
- Een structureel geborgd werkproces passend binnen de beleidscyclus waaruit blijkt hoe de kwalitatieve effecten van het Venlose jeugdbeleid structureel in beeld gebracht worden. Dat aansluit op de interne cycli van monitoring, verantwoording en planning en control, en met een doorkijk naar een (mogelijke) bredere toepassing in het sociaal domein.
Taken
- Je voert dit uit als beleidsopdracht vanuit cluster Jeugd (beleid en sturing hierop).
- Je stemt af met relevante interne partijen en externe partijen.
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale kaders (met name Hervormingsagenda en Fier op Venlo/Fier Verdiept) naar een werkbare aanpak voor deze opdracht.
- Je doet zelfstandig voorstellen voor keuzes, prioritering en inrichting van de werkwijze.
- Je organiseert en borgt draagvlak bij betrokken partijen.
- Wanneer passend voer je aanvullende werkzaamheden uit binnen beleid Jeugd die logisch aansluiten op deze opdracht. In overleg kan het ook gaan om andere taken.
Functie-eisen
Gevraagde vaardigheden
- Je beschikt over aantoonbare onderzoeksvaardigheden en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein.
- Je bent in staat om projectmatig te werken.
- Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s.
- Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht, om te beginnen door het opstellen van een plan van aanpak.
- Je kunt schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een bruikbare werkwijze.
- Je beschikt over aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet, en je bent voor zover nodig in staat je de inhoud en werkwijze in de jeugdzorg snel eigen te maken.
- Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.
Looptijd en inzet
- Het gaat om een opdracht van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar.
- Inzetbaarheid is op korte termijn mogelijk.
- De gevraagde inzet is minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
- Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- startdatum: zsm
- einddatum: 30-06-2027
- aantal uur: min 24 - max 32 uur
- Inschaling: schaal 11 gemeente CAO
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Belader
BELADER - VENLO BINNENSTAD - TIJDELIJK
Voor de gemeente in Venlo zijn wij op zoek naar beladers. Je bent werkzaam in de binnenstad.
- Belader huisvuil
- Bruto uurloon van € 15,43
- Venlo binnenstad
- Tijdelijke functie met uitzicht op vast
Je vindt het leuk om als belader achter de vrachtwagen te staan. Als belader van huisvuil / oud papier spreek je de Nederlandse, Engelse of Duitse taal. Fysiek en buiten werken is geen probleem voor jou. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de binnenstad er schoon uitziet. In een ideale situatie werken er twee chauffeur/beladers op een voertuig die elkaar afwisselen. Jij bent de ideale kandidaat wanneer je:
- in het bezit bent van code95;
- 36 uur per week beschikbaar bent;
- tot en met minimaal augustus beschikbaar bent;
- je de Nederlandse taal beheerst.
Je staat achter de vrachtwagen en haalt huisvuil / oud papier op in de binnenstad van Venlo. Dit doe je samen met je collega's. Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Ophalen van huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met containers en zakken.
- Uitvoeren van eenvoudig dagelijks onderhoud aan het kraakpersvoertuig.
- Opruimen van zwerfvuil en andere werkzaamheden binnen de afdeling buitendienst, zoals groenonderhoud.
- Bijdragen aan een nette en schone omgeving voor de inwoners van Venlo.
Je gaat werken voor de gemeente in de binnenstad van Venlo.
- Bruto uurloon € 15,43;
- Reiskostenvergoeding;
- Werk voor een aantal maanden.
Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct!
bekijk vacature
Specialist Leren en Ontwikkelen, Gemeente Venlo
In deze dynamische rol schakel je moeiteloos tussen strategisch projectmanagement en hands-on beheer van de leeromgeving. Dankzij jouw expertise staat er straks een toekomstbestendig leerklimaat waarin de talenten van de Venlose ambtenaren optimaal gefaciliteerd worden. Een uitdagende, veelzijdige opdracht waarin je écht het verschil maakt voor de hele organisatie!
Je belangrijkste missie is het succesvol leiden van de aanbesteding en de daaropvolgende implementatie van een gloednieuw Learning Management Systeem (LMS). Tegelijkertijd stuur je de aanbesteding en implementatie aan van de content die dit platform gaat vullen, zodat medewerkers direct toegang hebben tot hoogwaardig studiemateriaal. Naast deze twee grote projecten speel je een sleutelrol in de dagelijkse praktijk door te ondersteunen bij de opzet, inrichting en doorontwikkeling van het totale leeraanbod. Je bewaakt de kwaliteit van de bestaande leerlijnen binnen de organisatie en zorgt dat deze continu aansluiten bij de behoeften van de verschillende gemeentelijke afdelingen.
Binnen team P&O ga je aan de slag met een 3-tal projecten:
- Projectleider van de aanbesteding en implementatie van een Learning Management Systeem (LMS).
- Projectleider van de aanbesteding en implementatie van de content voor in het LMS.
- Ondersteunen bij de opzet, inrichting, doorontwikkeling en beheer van het leeraanbod en de leerlijnen binnen de organisatie.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen een beleids- of adviesrol.
- Affiniteit en ervaring in LMS-systemen en/of aanbestedingstrajecten.
Competenties
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandigheid, maar ook goed kunnen samenwerken.
- Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.100,- en € 6.100,- op basis van 36 uur.
• Een contract tot 31-12-2026 met de optie tot verlengen, voor 32 uur per week.
• 25 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• Een maandelijks IKB inclusief 8% vakantiegeld.
• Een goede reiskostenvergoeding (100% OV of € 0,23 per km).
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Netwerk- en kennisevents met vakgenoten!
Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp, enkel voor detachering.
Interesse? Reageer dan vóór 9 juni 12:00 uur met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op.
Snelheid draagt bij aan succes, heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk.
Bedrijfsinformatie
Werken bij de gemeente Venlo via een detachering van Randstad Professional biedt het beste van twee werelden. Aan de ene kant zet je je in voor een dynamische, grensverleggende gemeente die volop investeert in innovatie, duurzaamheid en haar inwoners. Aan de andere kant geniet je van de zekerheid, de uitstekende arbeidsvoorwaarden en de persoonlijke begeleiding van Randstad Professional. Deze unieke combinatie geeft jouw carrière een flinke boost door de diverse uitdagende projecten waar je aan mag proeven. Bovendien krijg je volop toegang tot trainingen en opleidingen om je expertise nóg verder aan te scherpen. Je bouwt snel een groot netwerk op binnen de lokale overheid, terwijl je een vaste sparringpartner hebt voor jouw professionele groei. Kortom, het is dé ideale kans om maatschappelijke impact te maken in Noord-Limburg met een sterke achterban die jouw ambities de ruimte geeft.
bekijk vacature