schoonmaak vacaturesin venlo

Wil jij als HR Business Partner het verschil maken bij Weir Minerals Netherlands B.V.? Je adviseert leiders, ontwikkelt sterke teams en versnelt de organisatieprestaties binnen een internationale, dynamische en technische omgeving in Venlo.

Als strategische sparringpartner bouw je bruggen tussen HR-strategie en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt de organisatie in de breedste zin van het woord en helpt managers bij het nemen van onderbouwde personeelsbeslissingen.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, performance management en organisatieverandering.
• Implementeren van internationale HR-processen op het gebied van talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid en opvolgingsplanning.
• Analyseren van HR-data en medewerkerfeedback om trends om te zetten in concrete verbeterplannen.
• Versterken van relaties met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies.
• Actief bijdragen aan de 'Safety First' en zero-harm-cultuur binnen de gehele organisatie.

Interesse? Reageer met jouw CV en motivatiebrief voor 16 oktober. Na sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!]

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Business Partner, bij voorkeur in een productie-, operations- of industriële werkomgeving.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, medezeggenschap en arbeidsrelaties.
• Je ervaring hebt met het werken binnen een internationale matrixorganisatie met complexe stakeholderrelaties.
• Je ervaring hebt met het begeleiden van organisatieveranderingen en het analyseren van HR-data voor besluitvorming.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Competenties

• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Coachende leiderschapsstijl en het vermogen om als vertrouwde sparringpartner te fungeren.
• Analytisch vermogen om data te vertalen naar praktische HR-oplossingen.
• Organisatiesensitiviteit en doortastendheid in een veranderende omgeving.
• Empathisch en do voortvarend in het opbouwen van duurzame relaties.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Start: zo snel mogelijk, voor een periode van 4 maanden, met kans op verlengen
• Omvang: 32 per week
• Salaris: €4.678 - €6.200 per maand o.b.v. 40 uur
• Locatie: Venlo (1 dag thuiswekrken en 3 dagen kantoor)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
• Een pensioenregeling via Flexsecurity
• Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
• Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
• Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional

Bedrijfsinformatie

Weir Minerals Netherlands B.V., gevestigd in Venlo, is een wereldwijde speler op het gebied van hoogwaardige technologische oplossingen en industriële toepassingen. Met het "We Are Weir"-raamwerk staan medewerkers centraal en heerst er een open, inclusieve cultuur waarin veiligheid, welzijn en continue groei vooropstaan.

Als wereldwijde organisatie begrijpen we dat welzijn voor iedereen iets anders betekent. Daarom richt ons Health & Wellness Framework zich op zes belangrijke thema's: 

• Cultuur & Leiderschap 
• Veiligheid & Milieu 
• Mentaal welzijn 
• Fysiek welzijn 
• Digitaal welzijn 
• Financieel welzijn 

Zo ondersteunen we onze medewerkers op manieren die voor hen het meeste verschil maken. Kortom Weir Minerals Netherlands B.V. is een inclusieve en gastvrije werkomgeving waar iedere bijdrage telt. Ze stimuleren samenwerking, innovatie en authenticiteit, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan groeien. 

Hey! Are you looking for a top logistics job where you can advance immediately and develop yourself? Do you want to work as an OPT driver? Great! We actually respond faster than an express shipment from DSV itself!

• Gross hourly wage of €15,55 - €15,87
• 20% surcharge at 19:00, 50-75% at 22:00
• 50% extra on Saturdays and 100% on Sundays
• Working in 2 shifts: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
• Opportunity to obtain a certificate via Randstad
• Travel allowance € 0,23 per km

To get started as an OPT driver, you recognize yourself in the following:

• You can communicate in English
• You have your own transport to Venlo
• You are available full-time
• You are available to work on Fridays
• You have an OPT certificate or are willing to obtain one

An OPT Driver at DSV ensures the efficient collection of goods at great heights. Because the cab moves with the driver, precise and safe working at height is the absolute priority.

The key tasks at a glance:

• Maneuver the truck safely through the aisles and adjust the cab to the correct heights.
• Manually pick products from the shelves based on the picking list.
• Scan the collected goods with a handheld scanner to ensure accurate inventory.
• Inspect the truck daily and always wear the safety harness when working at height.
• Neatly deliver the collected pallets or orders to the packing and shipping department.

Why work as an OPT Driver at DSV?

Work for a winner! It might sound arrogant! But we are always focused on sustainability and innovation. In our leadership style and our attractiveness in the labor market.

DSV is growing, and you are growing! We are ambitious, full of energy, and we get things done. For instance, many flex workers have received a contract at DSV. You can become one of them. And many colleagues have taken the next step within DSV. Growth offers opportunities, also for you as a warehouse employee!

Get better at what you do! We invest in our people. Through our GoodHabitz, we offer you the opportunity to take courses to develop new skills. The selection is huge! If you get better at your work, we get better too.

• DSV Solutions uses youth scales; this is an adjusted salary if you are under 22 years old.
• You can start working at DSV from the age of 18!
• Flexible working hours: you switch shifts every week!

Does reading this vacancy for an OPT driver make you happy? Then apply via the button!

Hey! Zoek je een logistieke topbaan waar je direct kunt doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Wilt je werken als OPT chauffeur? Mooi! Wij zijn namelijk sneller met reageren dan een expreszending van DSV zelf!

• Bruto uurloon van € 15,55 - € 15,87
• Werken in 2 ploegen: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
• Op zaterdag 50% en zondag 100% extra op je salaris
• 20% toeslag na 19:00, 50-75% na 22:00
• Mogelijkheid om certificaat via Randstad te halen
• Reiskosten vergoeding € 0,25 per km

Om aan de slag te gaan OPT chauffeur herken je jezelf in het volgende:

• Je kunt communiceren in Engels
• Je hebt eigen vervoer naar Venlo
• Je bent fulltime beschikbaar
• Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken
• Je hebt een OPT certificaat of je bent bereid deze te behalen

Een OPT Chuaffeur bij DSV zorgt voor het efficiënt verzamelen van goederen op grote hoogte. Omdat de cabine met de bestuurder meebeweegt, is secuur en veilig werken op hoogte de absolute prioriteit.

De belangrijkste taken op een rij:

• De truck veilig door de gangpaden manoeuvreren en de cabine naar de juiste hoogten sturen.
• Producten handmatig uit de stellingen pakken op basis van de picklijst.
• De verzamelde goederen scannen met een handscanner voor een kloppende voorraad.
• De truck dagelijks controleren en tijdens het werken op hoogte altijd de veiligheidsharnas dragen.
• De verzamelde pallets of orders netjes afleveren bij de inpak- en verzendafdeling.

Waarom als OPT Chauffeur werken bij DSV?
Werken bij een winnaar! Het klinkt misschien arrogant! Maar wij zijn altijd bezig met verduurzaming en vernieuwing. In de manier van leiding geven en aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt.

DSV groeit, je groeit! Wij hebben ambitie, zitten vol energie en krijgen dingen voor elkaar. Zo hebben vele flexwerkers een contract gekregen bij DSV. Hier kan je er een van worden. En hebben vele collega's een volgende stap gezet binnen DSV. Groei biedt kansen, ook voor jou als magazijn medewerker!

Beter worden in wat je doet! We investeren in onze mensen. Via onze GoodHabitz bieden we je de mogelijkheid om cursussen te volgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het aanbod is enorm! Als je beter wordt in je werk, worden wij daar ook beter van.

• DSV Solutions werkt met jeugdschalen, dit is een aangepast loon wanneer je jonger bent dan 22 jaar
• Vanaf 18 jaar mag je al werken bij DSV!
• Flexibele werktijden : je wisselt elke week van dienst!

Word je blij na het lezen van deze vacature van OPT chauffeur? Solliciteer dan via de button!