andere vacatures in de omgeving
projectleider budgetbeheer, Gemeente Venlo
Gemeente Venlo - Projectleider budgetbeheer
Opdrachtomschrijving
Gemeente Venlo gaat budgetbeheer voor bewoners die in de schulden zitten, in eigen beheer uitvoeren. Hiervoor wordt een nieuw onderdeel van de dienstverlening ingericht.
Om budgetbeheer mogelijk te maken, moeten in de voorbereidingsfase diverse zaken worden ingericht, waaronder werkprocessen, werkinstructies, applicatie-inrichting, handleidingen en opleidingsmateriaal voor medewerkers.
Om deze voorbereiding en de eerste fase van de livegang succesvol te laten verlopen, zijn wij op zoek naar een collega met ruime ervaring op het gebied van budgetbeheer. Je werkt hierbij niet alleen, maar maakt onderdeel uit van de werkgroep Budgetbeheer.
Deze werkgroep bestaat verder uit:
- Projectmanager
- Functioneel beheerder
- Kwaliteitsmedewerker
- Senior medewerker
- Op te leiden collega
Wat zoeken wij?
- Minimaal 4 jaar kennis en ervaring met het uitvoeren van budgetbeheer (bv bij een bewindvoerderskantoor of bij een gemeente/ kredietbank)
- Kennis van en ervaring met één of meerdere implementaties van budgetbeheer.
- Ervaring met werken binnen een werkgroep en/of projectstructuur.
- Het vermogen om collega's op te leiden en te begeleiden.
- Ervaring met het opstellen en uitwerken van werkprocessen, werkinstructies en handleidingen.
- Een hands-on mentaliteit.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden.
Inzet
- Geschatte inzet: 16 uur per week.
- Looptijd opdracht: in eerste instantie 6 maanden.
- Verlenging behoort mogelijk tot de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectleider budgetbeheer
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- Startdatum: ZSM
- Einddatum: 30-4-2027 (verlenging mogelijk)
- Ureninzet: 16 uur (in overleg te bepalen)
- Inschaling: Gemeente CAO schaal 10
- Gesprekken worden gepland in week 38
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Regionaal Verbinder Statushouder, Gemeente Venlo
Gemeente Venlo - Regionaal Verbinder Statushouder
Doel van de opdracht (6 -12 maanden) Het realiseren en structureel borgen van een duurzame regionale aanpak (voor 7 gemeenten en partners) om statushouders naar werk te begeleiden. De focus ligt sterk op praktijkuitvoering en actie, niet enkel op analyse. Je maakt routes naar werk inzichtelijk, versterkt deze en levert een succesvol meerjarig plan van aanpak op.
De werkzaamheden lopen parallel en bestaan uit:
- Structuur bouwen: Creëren van een herkenbare, regionale samenwerkingsstructuur rondom statushouders en werk. Je verbindt inburgering, participatie, taal en werkgevers, en belegt heldere rollen en verantwoordelijkheden.
- Routes naar werk ontwikkelen: Bestaande initiatieven inventariseren en nieuwe, opschaalbare routes creëren. Je jaagt de combinatie van taal, scholing en werk (duale trajecten) aan en zet samen met werkgevers regionale ontwikkelroutes op.
- Uitvoeren en verbeteren: Hands-on in de praktijk brengen. Succesvolle routes opschalen, werkgevers actief betrekken, concrete casuïstiek oppakken en de aanpak direct bijsturen op basis van praktijkervaringen.
- Duurzaam borgen: De werkwijze structureel inbedden in de Arbeidsmarktregio en een gedragen, meerjarig plan van aanpak opleveren (incl. ambitie, prioriteiten, capaciteit en financiën).
- Een werkbare regionale structuur met helder belegde rollen.
- Een compleet overzicht van (nieuwe en bestaande) routes, knelpunten en ondersteuning.
- Actieve, draaiende ontwikkelroutes in ten minste vijf kansrijke sectoren.
- Aantoonbaar verbeterde samenwerking tussen alle ketenpartners.
- Een systeem voor monitoring van voortgang.
- Een succesvolle overdracht en een afgerond meerjarig plan van aanpak.
- Niveau & Ervaring: Minimaal hbo-niveau met aantoonbare ervaring met statushouders, project-/programmamanagement en het samenwerken in complexe netwerken (sociaal domein/arbeidsmarkt).
- Kennis: Wet inburgering 2021 (kennis van de Participatiewet is een pré).
- Vaardigheden: Praktisch, resultaatgericht, sterk communicatief (schakelen op diverse niveaus) en cultureel sensitief.
- Pré: Kennis van sectorale instroomroutes/werkgeversdienstverlening en beheersing van een relevante extra taal (zoals Arabisch).
Arbeidsvoorwaarden:
- Functie: Regionaal Verbinder Statushouder
- Start: 01-11-2026
- Duur: 1/2 jaar met kans op verlenging van een half jaar
- Uren: 32
- Inschaling: Gemeente CAO Schaal 10
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Functie-eisen
bekijk vacature
OPT Chauffeur, DSV Contract Logistics
Hey! Zoek je een logistieke topbaan waar je direct kunt doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Wilt je werken als OPT chauffeur? Mooi! Wij zijn namelijk sneller met reageren dan een expreszending van DSV zelf!
wat bieden wij jou- Bruto uurloon van € 15,55 - € 15,87
- Werken in 2 ploegen: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
- Op zaterdag 50% en zondag 100% extra op je salaris
- 20% toeslag na 19:00, 50-75% na 22:00
- Mogelijkheid om certificaat via Randstad te halen
- Reiskosten vergoeding € 0,25 per km
Om aan de slag te gaan OPT chauffeur herken je jezelf in het volgende:
- Je kunt communiceren in Engels
- Je hebt eigen vervoer naar Venlo
- Je bent fulltime beschikbaar
- Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken
- Je hebt een OPT certificaat of je bent bereid deze te behalen
Een OPT Chuaffeur bij DSV zorgt voor het efficiënt verzamelen van goederen op grote hoogte. Omdat de cabine met de bestuurder meebeweegt, is secuur en veilig werken op hoogte de absolute prioriteit.
De belangrijkste taken op een rij:
- De truck veilig door de gangpaden manoeuvreren en de cabine naar de juiste hoogten sturen.
- Producten handmatig uit de stellingen pakken op basis van de picklijst.
- De verzamelde goederen scannen met een handscanner voor een kloppende voorraad.
- De truck dagelijks controleren en tijdens het werken op hoogte altijd de veiligheidsharnas dragen.
- De verzamelde pallets of orders netjes afleveren bij de inpak- en verzendafdeling.
Waarom als OPT Chauffeur werken bij DSV?
Werken bij een winnaar! Het klinkt misschien arrogant! Maar wij zijn altijd bezig met verduurzaming en vernieuwing. In de manier van leiding geven en aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt.
DSV groeit, je groeit! Wij hebben ambitie, zitten vol energie en krijgen dingen voor elkaar. Zo hebben vele flexwerkers een contract gekregen bij DSV. Hier kan je er een van worden. En hebben vele collega's een volgende stap gezet binnen DSV. Groei biedt kansen, ook voor jou als magazijn medewerker!
Beter worden in wat je doet! We investeren in onze mensen. Via onze GoodHabitz bieden we je de mogelijkheid om cursussen te volgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het aanbod is enorm! Als je beter wordt in je werk, worden wij daar ook beter van.
- DSV Solutions werkt met jeugdschalen, dit is een aangepast loon wanneer je jonger bent dan 22 jaar
- Vanaf 18 jaar mag je al werken bij DSV!
- Flexibele werktijden : je wisselt elke week van dienst!
Word je blij na het lezen van deze vacature van OPT chauffeur? Solliciteer dan via de button!
bekijk vacature