andere vacatures in de omgeving
HR Business Partner, Gemeente Venlo
Klaar om regie te pakken over complexe personeelsvraagstukken bij Gemeente Venlo? Als HR Business Partner adviseer je leidinggevenden en vertaal je strategische HR-doelen naar concrete resultaten.
In deze rol vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau, begeleidt verandertrajecten en zorgt voor een integrale aanpak van HR-thema's.
Als HR Business Partner voer je onder andere de volgende taken uit:
- Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
- Analyseren van HR-data en trends om te zetten in concrete interventies.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de gesprekscyclus en individuele ontwikkelafspraken.
- Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en integriteitskwesties.
- Begeleiden van functievraagstukken en deze vertalen naar passende HR21-indelingen.
Samen met vakspecialisten en P&O-collega's realiseer je duurzame oplossingen. De functie loopt van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 uur per week.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je beschikt over ten minste 4 jaar werkervaring als HR Business Partner.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van P&O-data.
- Je hebt ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties
Als HR Business Partner bij Gemeente Venlo beweeg je je moeiteloos binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je combineert een hoog omgevingsbewustzijn met organisatiesensitiviteit en begrijpt de complexe dynamiek van een overheidsorganisatie. Met jouw onafhankelijke en kritisch-constructieve houding durf je een afwijkend standpunt in te nemen en treed je op als volwaardig sparringpartner. Je analyseert complexe vraagstukken snel op basis van feiten, communiceert schriftelijk en mondeling helder en pakt vol eigenaarschap de regie op resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 op basis van 36 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
Bedrijfsinformatie
Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie dat perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.
bekijk vacature
Senior Adviseur / Projectleider Asiel, Gemeente Venlo
Gemeente Venlo - Senior Adviseur / Projectleider Asiel
Functie: Senior Adviseur / Projectleider Asiel
Startdatum: zsm
Einddatum: 01-03-2027
Aantal uur: 18-24 uur
Inschaling: Schaal 11 gemeente CAO
Deze rol is ook geschikt voor zzp
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
De opgave: Als Senior Adviseur / Projectleider Asiel sta je aan het roer van een belangrijke maatschappelijke opgave binnen de gemeente Venlo. Jouw kerntaak? Zorgen dat de afspraken uit de bestuursovereenkomst (en aanvullende werkafspraken) vlekkeloos worden uitgevoerd én dat het asielzoekerscentrum (azc) op een goede, manier landt in de wijk en in Venlo.
Wat ga je doen als Senior Adviseur / Projectleider Asiel? Je pakt een brede, verbindende rol waarin strategie en uitvoering samenkomen. Tot je takenpakket behoren onder andere:
- Verbinden en netwerken: Je slaat bruggen tussen het project en de wijk. Denk aan het leggen van koppelingen met het werkcentrum, onderwijs, welzijnspartners, vrijwilligersorganisaties en uiteraard de inwoners.
- Aansturen en coördineren: Je bereidt het projectteam voor, zit deze voor en zorgt dat iedereen in positie is.
- Bestuurlijk adviseren: Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke overleggen en zorgt voor vlotte, heldere beantwoording van vragen uit de raad en de pers.
- Monitoren: Je werkt de evaluatie van het project uit en bereidt deze voor.
Wie ben jij?
Je bent een professional met stevige gemeentelijke ervaring en bij voorkeur affiniteit met het asieldossier. Je beschikt over aantoonbare projectleidersvaardigheden en bent bestuurlijk sensitief; je voelt feilloos aan hoe de hazen lopen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Verder kijk je makkelijk over de grenzen van je eigen takenpakket heen.
Met de voeten in de klei
In deze rol ben je geen manager op afstand, maar een echte 'meewerkend voorman/vrouw/hen'. Je snapt hoe je een team faciliteert, maar geniet er net zo hard van om zélf de inhoud in te duiken. Je delegeert niet alles vanaf de zijlijn, maar staat stevig met je voeten in de Venlose klei en bouwt actief mee aan het resultaat.
bekijk vacature
OPT driver, DSV Contract Logistics
Hey! Are you looking for a top logistics job where you can advance immediately and develop yourself? Do you want to work as an OPT driver? Great! We actually respond faster than an express shipment from DSV itself!
what we offer- Gross hourly wage of €15,55 - €15,87
- 20% surcharge at 19:00, 50-75% at 22:00
- 50% extra on Saturdays and 100% on Sundays
- Working in 2 shifts: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
- Opportunity to obtain a certificate via Randstad
- Travel allowance € 0,23 per km
To get started as an OPT driver, you recognize yourself in the following:
- You can communicate in English
- You have your own transport to Venlo
- You are available full-time
- You are available to work on Fridays
- You have an OPT certificate or are willing to obtain one
An OPT Driver at DSV ensures the efficient collection of goods at great heights. Because the cab moves with the driver, precise and safe working at height is the absolute priority.
The key tasks at a glance:
- Maneuver the truck safely through the aisles and adjust the cab to the correct heights.
- Manually pick products from the shelves based on the picking list.
- Scan the collected goods with a handheld scanner to ensure accurate inventory.
- Inspect the truck daily and always wear the safety harness when working at height.
- Neatly deliver the collected pallets or orders to the packing and shipping department.
Why work as an OPT Driver at DSV?
Work for a winner! It might sound arrogant! But we are always focused on sustainability and innovation. In our leadership style and our attractiveness in the labor market.
DSV is growing, and you are growing! We are ambitious, full of energy, and we get things done. For instance, many flex workers have received a contract at DSV. You can become one of them. And many colleagues have taken the next step within DSV. Growth offers opportunities, also for you as a warehouse employee!
Get better at what you do! We invest in our people. Through our GoodHabitz, we offer you the opportunity to take courses to develop new skills. The selection is huge! If you get better at your work, we get better too.
- DSV Solutions uses youth scales; this is an adjusted salary if you are under 22 years old.
- You can start working at DSV from the age of 18!
- Flexible working hours: you switch shifts every week!
Does reading this vacancy for an OPT driver make you happy? Then apply via the button!
bekijk vacature