schoonmaak vacaturesin venlo

Stap in je nieuwe carrière als teamleider in de logistiek! Maak de sprong en schrijf je in voor ons 2-jarige traject 'teamleider in opleiding. Geen ervaring in leidinggeven? Geen probleem! Wij staan klaar om je te begeleiden naar de volgende stap in je carrière. En dat alles met een vast contract! Wil je meer informatie? Lees snel verder!

• €2500-€3500 bruto per maand
• Avondtoeslagen tot 30%
• Vast contract
• 40 uur in de week
• In teamverband, fijne werksfeer
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding

Ben jij iemand die graag nieuwe dingen leert? We kijken vooral naar jouw persoonlijkheid, motivatie en de bereidheid om te leren en te groeien in de rol. Een Game Based Assessment helpt ons te bepalen of je een goede match bent voor de traineeship van teamleider in opleiding. Met een game based assessment wordt er aan de hand van games een aantal persoonskenmerken gemeten.
Beschik jij over de volgende punten?:

• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Avond/nacht werken is voor jou geen probleem;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je kunt een VOG aanvragen;
• Affiniteit met logistiek is handig meegenomen.

Tijdens de opleiding ga je fulltime werken als logistiek teamleider. Eén keer in de twee weken krijg je een trainingsdag. Tijdens deze dag ga je samen met de andere trainees samen aan jouw persoonlijke ontwikkeling werken. Zo krijg je tijdens deze dagen workshops, groepsopdrachten, intervisies en gastsprekers. Na 2 jaar verwachten we dat je helemaal klaargestoomd bent om aan de slag te gaan als teamleider van jouw eigen locatie.

Als teamleider zorg je er natuurlijk voor dat het proces zo goed mogelijk loopt. Je kijkt eventueel naar verbeteringen van het proces en streef je de protocollen en processen na. Het is daarom ook zeer belangrijk dat je continu in gesprek gaat met de betrokken en verschillende afdelingen. Je bent uiteraard daarbij ook het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, die je uiteraard ook op de hoogte houdt van eventuele wijzigingen en voortgangen.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team;
• Je stuurt aan op targets/KPI'S;
• Je houdt je bezig met functioneringsgesprekken en evaluaties;
• Het bijhouden van rapportages.

Je gaat tijdens de opleiding teamleider in de logistiek aan de slag bij een van deze bedrijven: PostNL, DPD of
Samsung SDS. Samen met jou gaan we op zoek naar een locatie bij jou in de buurt. We willen uiteraard niet dat je uren hoeft te reizen naar je werk.
De werktijden als teamleider in opleiding hangt af van de locatie waar je aan de slag gaat.

• Voornamelijk avond/nachtdienst.

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06-58734086. #vastdienstverband

As Growth Marketing Specialist you are responsible for developing, executing and optimizing regional targeted marketing campaigns that build awareness, influence decisions and drive qualified leads to the inside sales team. This role reports to the regional Senior Growth Marketing Manager.

• Develop and implement long-term campaign strategies to influence the decisions of new and existing customers and manage the end-to-end process of planning, launching and monitoring regional marketing campaigns.
• Identify what pieces of content need to be created to support the campaign journey and adheres to industry best practices for targeting the audience at the right point in their buying journey.
• Responsible for the development of regional-specific material to support demand generation.
• Work with cross-functional and cross-regional teams to execute campaigns effectively and ensure consistency in the branding, messaging and processes.
• Develop a deep understanding of audience behavior, analyze each stage of the sales funnel and collaborate closely with the sales teams to respond to buyer intent effectively.
• Develop and maintain formalized procedures for campaign testing, reporting and continuously improving ROI.

Functie-eisen

• Bachelor's degree or higher in Marketing, Business or a similar field
• 5 year's of experience in the marketing field
• Experience with lead generation and campaigning
• Excellent communication and collaboration skills.
• Deep understanding of (online) marketing tools/programs, such as Pardot, Salesforce and Microsoft Office.

Arbeidsvoorwaarden

• Period: asap - 3 months
• Hours: 32 - 40 hours per week
• Location: Venlo (hybrid - 1 day per week at location Venlo)

Wat staat ons te doen?

Als afdeling bedrijfsvoering voor de Veiligheidsregio Limburg Noord staan wij voor het optimaal laten functioneren van onze interne processen en systemen. Wij maken gebruik van UBW van Unit 4 en YouForce van Visma/REAT. We stellen vast dat deze systemen optimaler ingezet kunnen worden op dit moment. Ook is de gegevensuitwisseling tussen beide systemen niet optimaal ingericht en moet worden verbeterd. Aan de andere kant verlopen de contracten en dienen we te gaan aanbesteden.

We gaan ervan uit dat, als we onze huidige systemen wel goed en efficiënt inzetten en de onderlinge communicatie tussen de systemen verbeterd, de organisatie meer baat heeft bij de huidige systemen en we daarnaast onze wensen en eisen voor de toekomst beter kunnen bepalen. Ook kunnen we dan een weloverwogen keus maken om de huidige samenwerkingen te continueren of een overstap te maken naar een nieuwe leverancier.

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van twee belangrijke trajecten binnen de organisatie: de optimalisatie van bestaande systemen en processen én de vernieuwing van software voor HRM, Financiën en P&C. Deze trajecten moeten parallel verlopen, waarbij de optimalisatie op korte termijn gerealiseerd moet worden, zodat de afdeling en organisatie snel kunnen profiteren van de verbeteringen. Tegelijkertijd werk je aan het opstellen van de basis voor de nieuwe softwareoplossingen die per 1 januari 2027 in gebruik moeten worden genomen.

Zie verdere omschijving in bijlage

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een gedreven projectleider die verantwoordelijk is voor twee belangrijke trajecten:

-       enerzijds het optimaliseren van de huidige applicaties en processen op het gebied van HRM, Financiën en de Planning & Control (P&C) cyclus, en

-       anderzijds het opstarten van en sturen op het proces om te komen tot de (mogelijke) aanschaf van nieuwe software en deze te implementeren en in gebruik te nemen.

Beide trajecten starten gelijktijdig, en de optimalisatieslag moet zo snel mogelijk worden gerealiseerd, zodat de organisatie direct profijt kan hebben van de verbeteringen. De (ver)nieuw(d)e applicaties moeten uiterlijk per 1 januari 2027 operationeel zijn.

Als Projectleider leid jij deze trajecten van begin tot eind. Je speelt een sleutelrol in het hele proces: van het opstellen van het projectplan en de oriëntatie tot en met de implementatie en borging in de organisatie.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat deze essentiële systemen niet alleen voldoen aan alle functionele eisen, maar ook optimaal bijdragen aan de dienstverlening en efficiëntie van onze organisatie

Wat breng je mee?

-       Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatiemanagement, projectmanagement of een vergelijkbare richting.

-       Aantoonbare ervaring als projectleider bij de implementatie van complexe softwareprojecten binnen de publieke sector.

-       Kennis van financiële processen, de P&C-cyclus en/of HR-processen is een pré.

-       Ervaring met aanbestedingstrajecten en het werken binnen wettelijke kaders is een sterke pré.

-       Projectmanagement: Je kunt complexe projecten plannen, structureren en uitvoeren.

-       Communicatief sterk: Je schakelt soepel met diverse stakeholders en weet draagvlak te creëren.

-       Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen.

-       Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen binnen multidisciplinaire teams.

-       Resultaatgericht: Je bewaakt doelen, deadlines en budgetten en stuurt bij waar nodig.

-       Flexibiliteit en stressbestendigheid: Je houdt overzicht, ook onder druk of bij onverwachte situaties.

-       Leiderschap: Je weet teams te motiveren en doelgericht aan te sturen.

-       Ervaring met projectmanagementtools en methodieken zoals Prince2, Agile of vergelijkbaar.

-       Affiniteit met financiële en HR-software en kennis van data- en procesmigratie.

Arbeidsvoorwaarden

Werken als Financieel adviseur bij Yacht is een carrière versneller voor jouw loopbaan! We bieden jou:

Ons aanbod aan jou:

• Een contract van 24, 28 32 of 36 uur per week; 
• Salarisindicatie €3.000 - €6000 obv. 36 uur afhankelijk van werkervaring;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pluspensioen vanaf dag 1;
• Onkostenvergoeding voor Internet, telefoon, thuiswerken en inrichten van je thuiswerkplek;
• Goede OV en km reiskostenvergoeding;
• Aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een bruto maandsalaris per jaar; 
• Referral Bonus bij het aandragen van nieuwe collega’s;



Om jouw carrière te versnellen, bieden we je inhoudelijke en persoonlijke coaching met regelmatige gesprekken, een groot netwerk van toonaangevende bedrijven en een uitgebreid kennisnetwerk van ervaren professionals als collega’s. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om innovatieve opleidingen te volgen, zoals het Future Finance Change Program van Yacht of de Certified Public Controller-opleiding. Via vakgerichte platforms, waar je automatisch toegang tot krijgt, blijf je bovendien bij met de laatste ontwikkelingen en werk je aan jouw groei tot een futureproof finance professional.

Bedrijfsinformatie

Yacht is al meer dan 20 jaar een toonaangevend detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. Wij verbinden ambitieuze professionals met vooruitstrevende organisaties. Wij dagen je uit om middels coachingen en opleidingen je professionele en human skills te ontwikkelen. Zo maak je als interimmer impact in een wereld die continu verandert en bouw je aan een succesvolle carrière. 

Deze functie valt binnen het team non-profit wat deel uitmaakt van het vakgebied Finance. Jouw collega’s zijn commercieel managers, recruitment- en salescollega’s en finance professionals. 

  Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:  

• Telefonische eerste kennismaking
• Persoonlijk interview met de Talent Acquisition Specialist
• Tweede gesprek verdiepend op het interim vak als Financial 
• Is het een match? Welkom, wij kijken uit naar je start!

We hebben momenteel niet enkel beschikbare plekken in februari, maar ook in de daaropvolgende maanden.

Finance non-profit is adviespartner van de Rijksoverheid en diverse Gemeenten. Naast de Rijksoverheid en gemeenten, zijn onze opdrachtgevers diverse stichtingen en onderwijs. Ons gebied betreft de Randstad.