Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Gemeente Venlo is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet strategische HR-doelstellingen te vertalen naar praktische oplossingen en concrete resultaten.
Als HR Business Partner vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert, begeleidt en regisseert HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk landt binnen de teams. Je speelt een actieve rol in verandertrajecten, ondersteunt leidinggevenden bij team- en organisatieontwikkeling en draagt bij aan een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Samen met collega’s binnen P&O, de personeel- en salarisadministratie en vakspecialisten zorg je voor een integrale aanpak van HR-thema’s. Met jouw verbindende stijl, deskundigheid en regie realiseer je duurzame oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel.
Ben jij dé HR-professional die graag de regie pakt over mens- en organisatieontwikkeling? Krijg jij energie van het adviseren over complexe vraagstukken en het écht verder helpen van teams én management?
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en complexe personele vraagstukken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren aan het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en toepassing van HR-beleid en -instrumenten.
- Analyseren van HR-data en vertalen van signalen en trends naar concrete adviezen en interventies.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de doorvertaling van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken en bij de uitvoering van de gesprekscyclus.
- Stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
- Ben je betrokken bij capaciteitsvraagstukken, selectie van sleutelposities en het toepassen van arbeidsvoorwaarden.
- Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten of integriteitskwesties.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen jouw aandachtsgebieden.
Wat neem je me?
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Startdatum: 1-10-2026
Einddatum: 31-3-2027
Ureninzet: 24 uur, vanaf 1 dec. 32-36 uur (vanaf december verwacht men meer werk vanwege implementatie HR 21 project)
Werklocatie: Venlo, thuiswerken is mogelijk maar aanwezigheid wordt gewaardeerd - minstens 50%
Schaal: 10A (€ 4.184 - € 6.022 o.b.v. 36 uur per week)
Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp
Op 24-8 vindt de selectie plaats, terugkoppeling zal pas ná die datum gegeven worden.
Sluitingsdatum vacature: 19 augustus. Je mag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief.
Waar kom je te werken?
Je komt terecht in team P&O. Team Personeel en organisatie is de aanjager van groei, verbinding en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie.
Bekijk de pagina van Personeel en organisatie - Werken bij gemeente Venlo
bekijk vacature
Als gedreven Maintenance Engineer bij onze opdrachtgever ga jij veel verder dan het oplossen van alledaagse, ad-hoc problemen. Jij focust je met een scherpe, analytische blik volledig op structurele verbeteringen en de ultieme betrouwbaarheid van complexe logistieke systemen.
In deze cruciale positie speel jij een sleutelrol in het innoveren van ons totale logistieke landschap. Jij analyseert terugkerende technische uitdagingen tot in de kern en realiseert duurzame, toekomstgerichte vooruitgang. Daarnaast installeer, commissieer en optimaliseer jij geavanceerde machines en systemen. Van professional tot professional neem jij bovendien een coachende rol op je: jij ondersteunt en gids de onderhoudstechnici daadkrachtig bij complexe, hardnekkige vraagstukken. Zo breng jij het hele team én de operatie naar een hoger niveau.
Om te excelleren in deze uitdagende rol breng jij een ijzersterke technische basis mee.
· Wij vragen een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van Electrical Engineering, Mechatronica of een direct aanverwant technisch vakgebied.
· Aantoonbare ervaring met diepgaande root cause analyses binnen een industriële of complexe logistieke omgeving.
· Aangezien jij zelfstandig opereert en impact maakt, ben jij in het bezit van een eigen auto en transport om onafhankelijk te kunnen reizen naar de werklocatie.
Jouw talent kenmerkt zich door een uitzonderlijk sterk analytisch denkvermogen en vlijmscherpe troubleshooting-vaardigheden. Jij bent een proactieve leider van verandering die van nature eigenaarschap pakt wanneer een technische uitdaging zich voordoet. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en flair weet jij moeiteloos verbinding te leggen, effectief samen te werken en jouw collega-technici enthousiast mee te nemen in innovatieve verbetertrajecten. Kennis van control systems zoals PLC is voor deze positie een grote, overtuigende plus.
Jouw expertise en gedrevenheid verdienen een premium beloning. Onze opdrachtgever biedt jou direct een vaste, stabiele aanstelling om futureproof aan je carrière te bouwen. Je kunt rekenen op uitstekende primaire en secundaire voorwaarden:
Bovenal land jij in een buitengewoon positieve, hechte community. Maar liefst acht van de tien collega’s bevestigen trots dat dit een geweldige werkplek is waar teamwork echt centraal staat.
Jij gaat aan de slag direct bij onze opdrachtgever, een absolute wereldspeler en een gevestigde, innovatieve marktleider binnen de dynamische e-commerce sector. Sinds de succesvolle oprichting in tweeduizend zes is dit bedrijf uitgegroeid tot een mondiale reus die miljoenen internationale klanten bedient met een groots en divers productassortiment.
Wat deze organisatie uniek maakt, is de gedurfde, nuchtere en ondernemende bedrijfscultuur. Hier geloven we in het talent van onze mensen. Men denkt er niet in belemmeringen, maar in pure kansen: elke dag dagen we elkaar uit om grenzen te verleggen, uit de comfortzone te stappen en nieuwe ideeën te realiseren. Onze opdrachtgever investeert maximaal in jouw persoonlijke en professionele groei.
Ben jij klaar om deze unieke kans te grijpen, het verschil te zijn en mee te groeien met deze internationale koploper?
Solliciteer direct en zet de volgende stap in jouw succesvolle carrière.
bekijk vacature
Hey! Are you looking for a top logistics job where you can advance immediately and develop yourself? Do you want to work as an OPT driver? Great! We actually respond faster than an express shipment from DSV itself!
what we offerTo get started as an OPT driver, you recognize yourself in the following:
An OPT Driver at DSV ensures the efficient collection of goods at great heights. Because the cab moves with the driver, precise and safe working at height is the absolute priority.
The key tasks at a glance:
Why work as an OPT Driver at DSV?
Work for a winner! It might sound arrogant! But we are always focused on sustainability and innovation. In our leadership style and our attractiveness in the labor market.
DSV is growing, and you are growing! We are ambitious, full of energy, and we get things done. For instance, many flex workers have received a contract at DSV. You can become one of them. And many colleagues have taken the next step within DSV. Growth offers opportunities, also for you as a warehouse employee!
Get better at what you do! We invest in our people. Through our GoodHabitz, we offer you the opportunity to take courses to develop new skills. The selection is huge! If you get better at your work, we get better too.
Does reading this vacancy for an OPT driver make you happy? Then apply via the button!
bekijk vacature