Jouw zoekopdracht in venlo leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid, Gemeente Venlo
Gemeente Venlo - Opdracht effectiviteit beleid Jeugd
Het ontwikkelen en implementeren van een eenduidige en toepasbare werkwijze om de effectiviteit van jeugdbeleid in Venlo zichtbaar te maken. Zodat deze informatie structureel kan worden gebruikt in de beleidscyclus, sturing en verantwoording. Dit is in eerste instantie een lokale opdracht voor de gemeente Venlo. Waar de werkwijze ook regionale afspraken raakt, trek je deze breder naar de regio Noord-Limburg.
De gemeente Venlo zet in op een stevige pedagogische basis. Het jeugdbeleid moet bijdragen aan passende ondersteuning van jeugdigen en gezinnen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen opgroeien en opvoeden. Omdat interventies en maatregelen vaak pas op langere termijneffect hebben, is het van belang een werkwijze te ontwikkelen die de effectiviteit van beleid jeugd ook eerder zichtbaar maakt.
Deze opdracht draagt bij aan het voorstel Intensivering Hervormingsagenda Jeugd. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor actielijn 4 Impact- en effectmeting Jeugd. Je legt verbinding met bestaand beleid en interventies, waaronder de activiteiten vanuit het uitvoeringsplan Fier Verdiept.
Resultaten
- Een gedragen Venlose definitie van effectiviteit op gebied van jeugdhulp en preventie, met onderscheid naar het niveau waarop effectiviteit zichtbaar moet worden gemaakt, bijvoorbeeld op het niveau van interventies, beleidsdoelen en maatschappelijke effecten.
- Een set van opbrengsten en kwalitatieve indicatoren, waarmee zichtbaar wordt wat Venlo wil bereiken voor jeugdigen en gezinnen. Deze opdracht gaat niet over kwantitatieve indicatoren, dat is intern georganiseerd.
- Een onderbouwde keuze voor en uitwerking van één of meer methodieken om effecten zichtbaar te maken en te volgen. Waarbij je verbinding legt met de methodiek impactgericht werken die in Venlo wordt uitgewerkt, aandacht hebt voor kwalitatieve en narratieve verantwoording en aansluit bij beschikbare kwantitatieve data (via de Datahub van de gemeente Venlo).
- Een vorm waarin in beeld is gebracht hoe alle interventies en maatregelen vnauit het jeugdbeleid bijdragen aan de effecten die wij beogen, namelijk het welzijn van jeugdigen en gezinnen. Daarbij breng je in beeld welke informatie al beschikbaar is en waar nog hiaten zitten om effectiviteit goed zichtbaar te maken. Voor de vorm waarin dit inzichtelijk wordt gemaakt, doe je zelf een voorstel.
- Een structureel geborgd werkproces passend binnen de beleidscyclus waaruit blijkt hoe de kwalitatieve effecten van het Venlose jeugdbeleid structureel in beeld gebracht worden. Dat aansluit op de interne cycli van monitoring, verantwoording en planning en control, en met een doorkijk naar een (mogelijke) bredere toepassing in het sociaal domein.
Taken
- Je voert dit uit als beleidsopdracht vanuit cluster Jeugd (beleid en sturing hierop).
- Je stemt af met relevante interne partijen en externe partijen.
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale kaders (met name Hervormingsagenda en Fier op Venlo/Fier Verdiept) naar een werkbare aanpak voor deze opdracht.
- Je doet zelfstandig voorstellen voor keuzes, prioritering en inrichting van de werkwijze.
- Je organiseert en borgt draagvlak bij betrokken partijen.
- Wanneer passend voer je aanvullende werkzaamheden uit binnen beleid Jeugd die logisch aansluiten op deze opdracht. In overleg kan het ook gaan om andere taken.
Functie-eisen
Gevraagde vaardigheden
- Je beschikt over aantoonbare onderzoeksvaardigheden en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein.
- Je bent in staat om projectmatig te werken.
- Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s.
- Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht, om te beginnen door het opstellen van een plan van aanpak.
- Je kunt schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een bruikbare werkwijze.
- Je beschikt over aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet, en je bent voor zover nodig in staat je de inhoud en werkwijze in de jeugdzorg snel eigen te maken.
- Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.
Looptijd en inzet
- Het gaat om een opdracht van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar.
- Inzetbaarheid is op korte termijn mogelijk.
- De gevraagde inzet is minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
- Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- startdatum: zsm
- einddatum: 30-06-2027
- aantal uur: min 24 - max 32 uur
- Inschaling: schaal 11 gemeente CAO
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Belader
BELADER - VENLO BINNENSTAD - TIJDELIJK
Voor de gemeente in Venlo zijn wij op zoek naar beladers. Je bent werkzaam in de binnenstad.
- Belader huisvuil
- Bruto uurloon van € 15,43
- Venlo binnenstad
- Tijdelijke functie met uitzicht op vast
Je vindt het leuk om als belader achter de vrachtwagen te staan. Als belader van huisvuil / oud papier spreek je de Nederlandse, Engelse of Duitse taal. Fysiek en buiten werken is geen probleem voor jou. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de binnenstad er schoon uitziet. In een ideale situatie werken er twee chauffeur/beladers op een voertuig die elkaar afwisselen. Jij bent de ideale kandidaat wanneer je:
- in het bezit bent van code95;
- 36 uur per week beschikbaar bent;
- tot en met minimaal augustus beschikbaar bent;
- je de Nederlandse taal beheerst.
Je staat achter de vrachtwagen en haalt huisvuil / oud papier op in de binnenstad van Venlo. Dit doe je samen met je collega's. Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Ophalen van huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met containers en zakken.
- Uitvoeren van eenvoudig dagelijks onderhoud aan het kraakpersvoertuig.
- Opruimen van zwerfvuil en andere werkzaamheden binnen de afdeling buitendienst, zoals groenonderhoud.
- Bijdragen aan een nette en schone omgeving voor de inwoners van Venlo.
Je gaat werken voor de gemeente in de binnenstad van Venlo.
- Bruto uurloon € 15,43;
- Reiskostenvergoeding;
- Werk voor een aantal maanden.
Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct!
bekijk vacature
Medewerker Grondzaken, Gemeente Venlo
Medewerker grondzaken/ ongeregistreerd grondgebruik
(Aanpak ongeregistreerde grondgebruik en verkoop reststroken)
Wat ga je doen?
Als gemeente Venlo werken we iedere dag hard aan de realisatie van onze Toekomstvisie en de kwaliteit van leven in Venlo. Hierbij laten we ons leiden door onze kernwaarden vertrouwen, oplossingsgericht en daadkrachtig. Binnen de organisatie van de gemeente Venlo is een team Grondbedrijf en Vastgoed ingericht. Dit team richt zich op alle vastgoed- en grondzaken. Het team is als eigenaar en opdrachtgever verantwoordelijkheid voor alle vastgoed- en grondzaken. De missie voor team Grondbedrijf en Vastgoed wordt als volgt geformuleerd: "Als eigenaar zorgdragen en verantwoordelijkheid nemen voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Als opdrachtgever, opdrachtnemer en verhuurder op een doelmatige en doeltreffende wijze regie voeren over de instandhouding en exploitaties van de gemeentelijke vastgoedportefeuille" Het team Grondbedrijf en Vastgoed is druk in de weer met het "beheer op orde". Onderdeel daarvan is de aanpak van het ongeregistreerd grondgebruik binnen de gemeente en hierover met betrokkenen in gesprek te gaan om tot een legale situatie te komen waarmee eigendom en beheer geformaliseerd wordt. Tegelijkertijd wil het team de opgelopen achterstand in de afhandeling van reguliere aanvragen versneld wegwerken. Betreffende situaties zijn in beeld gebracht en beoordeeld en kunnen afgehandeld worden
Als Medewerker Grondzaken ben je hét algemene aanspreekpunt voor vragen op gebied van de aanpak ongeregistreerd grondgebruik en verkoop reststroken. Je bent in staat op een correcte wijze informatiebijeenkomsten op wijkniveau te organiseren en met burgers huiskamergesprekken te voeren waarbij je rekening houdt met gestelde kaders. Je weet lastige en/of complexe dossiers waarbij sprake is van ongeregistreerd gebruik van gemeentegrond zelfstandig op te lossen (verkoop, verhuur, bruikleen en verjaring en terugvordering, inclusief gerechtelijke procedure). Daarnaast kun je worden ingezet op reguliere dossiers binnen het team zoals verkopen van agrarisch en of bospercelen. Indien nodig weet je zowel ambtelijk als bestuurlijk te schakelen voor een oplossing. Gevoel voor verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie is daarbij belangrijk. Je bent in staat aan te voelen waar kansen liggen en door te pakken indien de situatie daar om vraagt
Wat verwachten we van je?
- Eindverantwoordelijk voor dossiers met betrekking tot 'Verkoop reststroken en aanpak ongeregistreerd grondgebruik';
- Het kunnen voeren van complexe gesprekken;
- Eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers met betrekking tot dossiers;
- Zelfstandig begeleiden van verkoop en verhuur gemeentegrond;
- Indien nodig zelfstandig opstellen van bruikleen-, huur-, en koopovereenkomsten en opstellen van collegevoorstellen en adviseren over de inhoud;
- Beoordelen en adviseren over lastige en/of complexe dossiers waarbij een beroep op verjaring wordt gedaan;
- Uitvoeren van het proces betreffende terugvordering van gronden en, indien noodzakelijk, het voeren van een gerechtelijke procedure namens de gemeente.
- Organiseren, coördineren en plannen van werkzaamheden (o.a. informatiebijeenkomsten en keukentafelgesprekken);
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied;
- Mediation opleiding/ervaring is een pré;
- Ruime ervaring met overheden;
- Communicatief vaardig;
- Oplossingsgericht (creatief adviserend) en integer kunnen handelen;
- Juridisch onderlegd i.r.t. bestuurs- en privaatrecht;
- Accuraat en onder druk efficiënt en doelmatig kunnen werken;
- Lef, inlevingsvermogen, initiatief en doorzettingsvermogen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in team Grondbedrijf en Vastgoed. Dit team is eigenaar van het gemeentelijke Vastgoed en is daarmee verantwoordelijk voor de uitgifte, verwerving en beheer van het gemeentelijk vastgoed, zowel bebouwd als onbebouwd.
Arbeidsvoorwaarden:
Wij zijn voor de gemeente Venlo op zoek naar een medewerker grondzaken:
- Startdatum 08-06-2026
- Einddatum 31-12-2026
- Functieschaal : 10
- Aantal uur per week 32
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature