bouw vacaturesin almere

Zoals een stevige boom de stormen doorstaat, zo sta je als begeleider op onze High Intensive Care (HIC) afdeling: vastberaden, flexibel en altijd klaar om te ondersteunen. Bij GGZ Centraal werk je met cliënten die intensieve zorg nodig hebben in moeilijke tijden. Jouw rol? Een veilige haven creëren, zodat cliënten zich gehoord en begrepen voelen. Geen enkele dag is hetzelfde, en elke situatie vraagt om jouw unieke aanpak. Breng je rust in de chaos en zie je altijd de mens achter de crisis?

• salaris tussen €17,40 en €23,60 per uur
• werken op een crisisafdeling
• uren tussen de 24 en 36 uur, flexibel in te zetten
• een plek tussen de levendige stad en de polder
• een organisatie die regie en waardigheid biedt
• een baan vol (nieuwe) uitdagingen

• je bent in het bezit van een zorgdiploma op minimaal niveau 4, bijvoorbeeld social work of PBSD
• je beheerst de Nederlandse taal
• je hebt een geldig medicatiecertificaat en ervaring met agressie
• geen ZZP opdracht
• je hebt aantoonbare ervaring binnen de GGZ

Als begeleider op de HIC ondersteun je cliënten met acute psychiatrische problemen. Je begint de dag met een teamoverleg, waarin we de situatie van de cliënten bespreken. Je biedt praktische ondersteuning en emotionele begeleiding, zoals het organiseren van activiteiten, gesprekken voeren en het faciliteren van herstel. Je houdt altijd de veiligheid van cliënten en het team in de gaten. Ook werk je samen met behandelaren om zorgplannen op te stellen en bij te stellen. Elke dag is anders, maar het doel blijft hetzelfde: stabiliteit bieden en cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel.

• je bent werkzaam op een crisisafdeling
• je werkt samen met behandelaren om zorgplannen op te stellen
• je streeft, samen met de client, naar het behalen van  (kleine) doelen

Je zal via Randstad Zorg aan de slag gaan als begeleider bij GGZ Centraal in Almere. Dat betekent ook dat je via Randstad Zorg een uitzendovereenkomst krijgt, en een vast contactpersoon, die naar jouw wensen luistert. We gaan graag met jou in gesprek om erachter te komen wanneer je precies wilt werken of misschien ook wel op andere locaties binnen Randstad Zorg. We bieden pensioenopbouw, (online) trainingen, vakantiegeld en -dagen en je hebt ook recht op bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering.
Bij GGZ Centraal werk je met mensen met complexe psychische problemen en lever je een belangrijke bijdrage aan herstelgerichte zorg. De missie van GGZ Centraal is om mensen te helpen weer controle over hun leven te krijgen, met focus op persoonlijke groei en respectvolle ondersteuning. Samen zorgen ze voor positieve veranderingen in het leven van de cliënten.

• je bent werkzaam via Randstad, bij GGZ Centraal
• een baan waarbij jij je beste zelf kunt zijn
• samen zorgen voor een positieve verandering in het leven van de cliënt

Ben jij enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan snel!

Gemeente Almere - Projectleider arbeidsmarktregio Flevoland

Ben jij die nieuwe collega die bekend is met informatievoorziening voor EU arbeidsmigranten, of hiermee affiniteit heeft? Dan zoeken wij jou!

Voor het opzetten van een WIN-punt in de arbeidsmarktregio Flevoland zoeken we een verbinder die bekend is met de informatieverstrekking aan inwoners en zo mogelijk arbeidsmigranten over wonen, werken en leven en resultaatgericht werkt met aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten. Voel jij je al aangesproken én krijg jij energie van samenwerken met veel partijen? Dan nodigen we je uit om te reageren op deze vacature. Kennis van de arbeidsmarktregio Flevoland en eerdere werkervaring in deze regio is een pré. Lees vooral verder voor de details.

Wat is een WIN-punt?

Met het regionale WIN-punt (Work in NL) wil de arbeidsmarktregio Flevoland arbeidsmigranten informeren over wonen, werken en leven in Flevoland. Dit kan een vast of een mobiel punt zijn of een combinatie van beide. Arbeidsmigranten weten hun weg niet altijd te vinden in de dienstverlening van gemeenten, zorgaanbieders, woningmarkt en dergelijke.

Opdracht Projectleider arbeidsmarktregio Flevoland

Concreet bestaat de opdracht van de projectleider uit vier stappen:

Stap 1:

Inventarisatie van de huidige en gewenste informatieverstrekking en dienstverlening aan arbeidsmigranten ten aanzien van wonen, werken en leven in de arbeidsmarktregio Flevoland en de partijen die betrokken moeten zijn bij het WIN-punt.

Stap 2:

Opstellen van een plan van aanpak voor een digitaal en/of fysiek WIN-punt waar arbeidsmigranten informatie kunnen verkrijgen over wonen, werken en leven, inclusief de uitgangspunten voor een WIN-punt.

Stap 3:

Een inrichtingsplan opstellen voor de realisatie van een digitaal en/of fysiek WIN-punt, inclusief scenario's voor vorm, dienstverlening, samenwerking, financiering en verantwoordelijkheden van de partners. In dit plan zal nadrukkelijk de samenwerking worden gezocht met het Werkcentrum Flevoland dat naar verwachting eveneens per 1 januari 2026 haar deuren opent.

Stap 4:

Het komen tot de realisatie van een digitaal en/of fysiek WIN-punt.

Eindresultaat:

Vanaf 1 januari 2026 een operationeel WIN-punt (digitaal en/of fysiek) in de arbeidsmarkregio Flevoland te hebben, waarbij de uitvoering, verantwoordelijkheden, organisatie en de bezetting van een fysiek WIN-punt goed geregeld is.

Periode

Voor de periode 1 juni tot en met 31 december 2025 gaat het om een inzet van 36 uur per week. Voor de periode vanaf 1 januari 2026, wanneer het WIN-punt operationeel is, wordt opnieuw een inschatting gemaakt van de benodigde uren van de projectleider op basis van de gewenste activiteiten in 2026.

Taken en verantwoordelijkheden Projectleider arbeidsmarktregio Flevoland

Uitvoering van de stappen zoals hierboven beschreven, waarbij je werkt vanuit de ambities en contouren zoals opgenomen in de aanvraag WIN-punt arbeidsmarktregio Flevoland.

•       Optreden als actieve verbinder tussen de verschillende samenwerkende partners in de regio met in het bijzonder de gemeenten, woningaanbieders en zorgaanbieders.
•       Plannen en voorbereiden van de werkzaamheden die nodig zijn voor een WIN-punt dat op 1 januari 2026 kan starten.
•       Samen met de partners uitvoering geven aan activiteiten en het ontsluiten van de informatie en de dienstverlening voor arbeidsmigranten via het WIN-punt.
•       Actief verbinding leggen met het in oprichting zijnde Regionaal Werk Centrum (RWC) waarvoor je samenwerkt met de kwartiermaker van het RWC.
•        Je informeert het SKT regelmatig over de voortgang. 

Functie-eisen

•       Aantoonbare ervaring met projectleiderschap (minimaal twee jaar) .
•       Vaardig in het zelfstandig voorstellen schrijven.
•       Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn belangrijke competenties.
•       Verbinden, bijeenbrengen en samenwerken met verschillende partners op het gebied van arbeidsmigranten. Affiniteit met de doelgroep arbeidsmigranten; relevante kennis en ervaring is een pré.
•       Kan goed handelen vanuit tactisch perspectief en werken in een werkveld met een verschillende belangen.
•       Kan vanuit een onafhankelijke positie binnen het dynamisch werkveld op veel borden tegelijk schaken en dit met partners vertalen naar goede en vooral werkbare afspraken.
•       Passend bij de regio: daadkrachtig, resultaatgericht, creatief, besluitvaardig, communicatief, samenwerkingsgericht en verbindend.
•       Kennis van en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving.
•       Minimaal HBO werk- en denkniveau.
•       Kennis van de arbeidsmarktregio Flevoland en eerdere werkervaring in deze regio is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Projectleider arbeidsmarktregio Flevoland
• Soort dienstverband: Detachering of ZZP
• Aantal uren per week: 36 uur
• Startdatum: z.s.m. vanaf 10-06
• Duur van de opdracht: 31-12-2025
• Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 11a
• Graag vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV
• Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Herinner je je die ene keer dat iemand écht opbloeide door jouw hulp? Dat moment waarop je dacht: dit is waarom ik dit werk doe. En word je helemaal enthousiast van de gehandicaptenzorg? Als Begeleider bij 's Heeren Loo in Flevoland krijg je elke dag de kans om zulke momenten te beleven. Jij bent degene die cliënten begeleidt naar een fijner, zelfstandiger leven – en soms is dat met kleine stappen, soms met grote sprongen. Nieuwsgierig naar wat we jou te bieden hebben? Lees snel verder!

• een mooi salaris tussen €15,64 en €21,90
• flexibele werktijden, behoud een werk-privé balans
• een breed trainingsaanbod, zo blijf je groeien
• een gezellige werksfeer en gedreven collega's
• dynamisch werk, geen dag is hetzelfde
• reiskostenvergoeding

Je bent een begeleider die weet hoe je vertrouwen opbouwt en mensen in hun kracht zet. Daarnaast ben je pro-actief en sta je altijd klaar voor de cliënten. Verder neem je mee:

• een relevant zorgdiploma op minimaal niveau 3, zoals MZ3, PBSD of SPW-3
• ervaring in de gehandicaptenzorg of in ieder geval een duidelijke motivatie om met mensen met een verstandelijke beperking of bijkomende problematiek te werken
• zelfstandigheid, openheid en leergierigheid

Geen dag is hetzelfde als begeleider bij 's Heeren Loo. Je begeleidt cliënten in hun dagelijkse leven en helpt ze vooruit, zowel in groepsverband als individueel. Dat betekent dat je:

• cliënten ondersteunt bij persoonlijke verzorging, dagbesteding en sociale contacten
• helpt met het maken en uitvoeren van begeleidingsplannen die aansluiten bij de doelen van de cliënt
• een veilige, prettige omgeving creëert waar cliënten zichzelf kunnen zijn

Via Randstad ga je werken bij een of meerdere locaties van 's Heeren Loo in Flevoland. Bij Randstad zetten we jou als persoon op nummer één! Je krijgt een vast contactpersoon, zodat je je voorkeuren kunt bespreken, en daarnaast bieden we ook pensioenopbouw, (online) trainingen, vakantiegeld en -dagen en je hebt ook recht op extra's zoals bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering.

Heb je een hart voor de zorg? Laten we dan samen de zorg helpen in deze tijden van schaarste, solliciteer direct!

Het aanleveren van referenties, je diploma en een VOG-aanvraag zijn onderdeel van de procedure.