beveiliging vacaturesin amersfoort

Bij Gemeente Amersfoort zorgen zo’n 1.600 collega’s dat Amersfoort een geweldige stad

blijft om in te wonen, werken en leven.

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in

hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol

duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg

Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Onze 1.600 collega’s

werken samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners.

Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het

samen.

De afdeling Woon- en Werkklimaat maakt en werkt mee aan integraal beleid én zorgt

samen met andere afdelingen voor de uitvoering op het gebied van wonen, (circulaire)

economie, cultuur en milieu. Daarnaast leveren de teams bijdragen aan diverse

programma’s, projecten en gemeente brede opgaven.

Team en aanleiding opdracht

Binnen team Milieu (ca. 15 collega's) is er een breed takenpakket op het vlak van lucht,

geluid, veiligheid, bodem, water, biodiversiteit en dierenwelzijn. Adviseurs van team

Milieu werken aan projecten binnen de hele organisatie, met collega’s van diverse

afdelingen.

De gemeente Amersfoort beschikt sinds 2021 over een soortenmanagementplan (SMP)

met een bijbehorende ontheffing onder de Wet natuurbescherming (nu Omgevingswet).

In de afgelopen jaren zijn verschillende onderdelen van het SMP in

uitvoering gebracht en zijn belangrijke stappen gezet in de verdere implementatie.

De uitvoering en borging van het SMP vraagt om afstemming tussen meerdere interne en

externe processen, betrokken afdelingen en stakeholders. De huidige organisatie van

het werk maakt dat een groot deel van de coördinatie, kennis en procesbewaking

terechtkomt bij één adviseur. Gezien de complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en lange

looptijd van het dossier is dit niet wenselijk en onvoldoende toekomstbestendig.

Inhoud rol

Het Soortenmanagementplan (SMP) Amersfoort vormt een belangrijk instrument om

verduurzaming, renovatie en ontwikkeling in de stad mogelijk te maken binnen de kaders

van de Omgevingswet, met tegelijkertijd aandacht voor de bescherming van

gebouwbewonende soorten zoals vleermuizen, huismussen en gierzwaluwen. Het SMP

biedt een generieke ontheffing waarmee bewoners, woningcorporaties, ontwikkelaars

en de gemeente eenvoudiger en efficiënter werkzaamheden kunnen uitvoeren, zonder

dat voor ieder afzonderlijk project uitgebreid ecologisch onderzoek nodig is.

De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de uitvoering van het SMP. Zo zijn in

2025 de stadsbrede ecologische onderzoeken uitgevoerd naar huismus, spreeuw en

gierzwaluw en massawinterverblijven van vleermuizen en is dit jaar het onderzoek naar

de vleermuis-kraamverblijven gestart. Begin 2026 is de samenwerkingsovereenkomst

met de woningcorporaties ondertekend en er wordt gewerkt aan natuur-inclusieve

werkwijzen binnen bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten. Het SMP draagt daarmee

niet alleen bij aan biodiversiteit en dierenwelzijn, maar ondersteunt ook bredere

gemeentelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en verduurzaming van

vastgoed.

Tegelijkertijd vraagt de verdere implementatie van het SMP om een stevige

organisatorische borging. Verschillende interne processen, werkinstructies en

administratieve procedures moeten nog verder worden ingericht en op elkaar

afgestemd. Dit betreft onder andere processen binnen Vastgoed, VTH, Belastingen,

communicatie en projectmanagement, maar ook de afhandeling van aanvragen van

inwoners, VvE’s, woningcorporaties en externe ontwikkelaars.

De voorgestelde inzet van een projectmanager is gericht op het realiseren van deze

organisatorische doorontwikkeling. De projectmanager zorgt voor samenhang tussen de

verschillende werkstromen, ondersteunt bij het opzetten van uniforme werkprocessen

en bewaakt de voortgang van implementatie en monitoring. Daarnaast draagt de

projectmanager bij aan kennisborging binnen de organisatie en aan het versterken van

de positie van de SMP-coördinator, zodat de verantwoordelijkheid voor dit complexe

dossier niet volledig bij één medewerker komt te liggen.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort

1. Reviewen en aanvullen bestaand projectplan SMP
2. Monitoring uitvoeren van het projectplan, coördinatie verschillende werkstromen
3. Aanvullen implementatieplan
4. Implementatie van het soortenmanagementplan door oa inrichting en optimalisatie van interne en externe werkprocessen, borging van kennis en continuïteit binnen de organisatie;
5. Ondersteuning en coaching van de SMP-coördinator.

Wat vragen we:

• Voldoende kennis en aantoonbare ervaring in project management (ecologische kennis is reeds aanwezig en is niet vereist maar is een pre als deze aanwezig is naast de projectmanagemant kennis en ervaring)
• Voldoende kennis en aantoonbare ervaring in implementaties en changemanagement
• Je bent instaat, door ervaring en kennis, om je snel zaken eigen te maken binnen de gemeente Amersfoort
• Iemand die in staat is actief het netwerk met isolatiebranche, provincie, woningcorporaties onderhoudt. Vertegenwoordiger van de gemeente.
• Iemand die in staat is een collegeadvies te schrijven
• twee dagen aanwezig op locatie Amersfoort
• beschikbaar op dinsdag en op maandag of donderdag
• Goede communicatieve vaardigheden en politieke sensivieit is vereist

Financiële constructies doorgronden, risico’s haarscherp analyseren en tegelijkertijd commerciële kansen verzilveren. Bij Volkswagen Pon Financial Services draait alles om beweging. Van een flitsende private leaseauto tot een omvangrijk wagenpark via zakelijke Financial Lease; jij maakt de ambities van zakelijke ondernemers mogelijk. Als Kredietacceptant Zakelijk ben jij de onmisbare schakel die dromen omzet in haalbare, verantwoorde financieringsoplossingen. Jij blinkt uit in het vinden van de perfecte balans tussen risicomanagement, commercie en klantbelang. Met jouw expertise verleg je grenzen en breng je de automotive financiering naar een hoger niveau.

In de rol van Kredietacceptant Zakelijk is geen dossier hetzelfde. Jij duikt diep in de financiële cijfers van zakelijke klanten en beoordeelt kredietaanvragen op een consistente en kwalitatieve manier. Als Kredietacceptant Zakelijk kijk je verder dan de standaard kaders; wanneer een aanvraag complex wordt, denk je actief mee in oplossingen en onderzoek je alternatieve financieringsconstructies.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden als Kredietacceptant Zakelijk:

• Kredietbeoordeling: Beoordelen van zakelijke kredietaanvragen binnen de geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Risicoanalyse: Verzamelen en grondig analyseren van financiële informatie om een gedegen risico-inschatting te maken.
• First Time Right: Zorgen voor een correcte, efficiënte en kwalitatieve verwerking van de dossiers.
• Stakeholdermanagement: Optreden als het deskundige aanspreekpunt voor dealers, intermediairs, accountmanagers en klanten.
• Advisering: Proactief meedenken over complexe financieringsconstructies en het aandragen van passende oplossingen.
• Procesverbetering: Signaleren van knelpunten en een actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van processen en werkwijzen binnen de afdeling.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn als Kredietacceptant Zakelijk, neem je de volgende harde criteria en aantoonbare ervaring mee:

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, economische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als Kredietacceptant, Acceptant Zakelijke Financieringen of een vergelijkbare financiële rol.
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen van zakelijke kredietaanvragen en het uitvoeren van complexe financiële analyses.
• Kennis van Wft Basis en Wft Consumptief Krediet is een pré, ervaring binnen de financiële dienstverlening, leasing of automotive sector is een pré en kennis van het Miles-systeem is een sterke pré.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Competenties

Als Kredietacceptant Zakelijk herken jij jezelf in de volgende soft skills en persoonlijkheidskenmerken:

• Analytisch sterk en nauwkeurig: Je doorgrondt complexe financiële structuren moeiteloos en werkt uiterst secuur.

• Besluitvaardig: Je durft op basis van data en een gedegen risicoanalyse zelfstandig krachtige beslissingen te nemen.

• Communicatief vaardig: Je bent verbindend en weet complexe financiële vraagstukken helder en met flair uit te leggen aan diverse stakeholders.

• Proactief en klantgericht: Je denkt in kansen en mogelijkheden, waarbij kwaliteit en samenwerking voor jou centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

Als consultant bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris van maximaal €5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Bij Volkswagen Pon FinancialServices draait alles om beweging. Of het nu gaat om een flitsende privateleaseauto of een wagenpark via zakelijke Financial Lease; jij bent de onmisbareschakel die dromen omzet in haalbare financieringsoplossingen. Als Kredietacceptant Zakelijk zorg jij voor een soepel en zorgvuldigacceptatieproces, waarbij je de juiste balans vindt tussen commercie, risico enklantbelang.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Ben jij een gemotiveerde vrachtwagenchauffeur betonmixer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en op zoek naar een baan waarin je écht het verschil maakt? Sluit je aan bij Heidelberg Materials in Amersfoort en word de drijvende kracht achter de betonmixers!

Wil je mij (direct) bellen of appen? Dat kan! 06-23122303

• salaris tot €21,22 bruto per uur!
• direct op contract
• parttime of fulltime
• ontwikkelings- mogelijkheden
• informele sfeer met collegialiteit
• Amersfoort

Jij bent een betrouwbare en professionele vrachtwagenchauffeur betonmixer die houdt van verantwoordelijkheid en veiligheid. Met jouw ervaring en klantgerichte instelling weet je elke klus tot een succes te maken. Hiernaast ben je communicatief sterk en flexibel!
Ben je (in het bezit van):

• rijbewijs C en code 95
• ervaring hebt met zwaar materieel en goede rijvaardigheden
• VCA of bereidt deze te behalen

De chauffeurs krijgen een dag van tevoren hun laadtijd te zien via een bericht. Deze is flexibel, zo is het vroeg rond 06:00 uur, maar het kan ook wel eens wat later zijn en hoef je pas om 08:00 uur op de centrale te zijn. Elke ochtend controleer je, je betonmixer en op je tablet geef je aan of dat alles akkoord is of dat je bijzonderheden hebt gevonden. Ook zie je op je tablet terug wie je eerste klant is.
Je gaat hem laden en rijdt naar de klant. Als je klaar bent met lossen voer je dit op je tablet in.
Hierna krijg je bericht terug naar de centrale waar je vandaan komt of misschien laden bij een andere centrale in de buurt, waarna je weer naar een klant rijdt.

Eind van de dag altijd de wagen schoonmaken. De werktijden liggen tussen 06:00 en 18:00. Wel is het belangrijk dat je flexibel bent om indien nodig langer door te werken.

• werktijden tussen 6.00/7.00 uur en 17.00/18.00 uur
• controleren en laden betonmixer met betonmortel
• beschikbaar op vrijdag

Heidelberg Materials biedt de kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf in de bouwsector, waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. Als vrachtwagenchauffeur betonmixer lever je een belangrijke bijdrage aan indrukwekkende projecten zoals bruggen, viaducten, wegen en vloeren.

• direct op contract bij Heidelberg Materials
• salaris inclusief 2,5% toeslag en 1% keuzebudget op basis van een ervaren chauffeur betonmixer
• een veilige en professionele werkomgeving

Ligt jouw toekomst in het transport? Solliciteer dan direct met CV bij mij!