beveiliging vacaturesin amersfoort

Wil jij als Senior Hypotheekacceptant de regie nemen over het opleidings- en acceptatieproces bij Stater? Binnen de Mid Office til je samen met 100 vakgenoten de dienstverlening en procesoptimalisatie naar een hoger niveau. Maak impact in deze dynamische rol!

Als Senior Hypotheekacceptant bij Stater ben jij de dragende kracht op de afdeling Mid Office. Je overziet het gehele acceptatieproces: van de eerste aanvraag tot het moment dat het dossier definitief bij de notaris ligt. De ontwikkelingen in de hypotheekmarkt volgen elkaar snel op en jij zorgt ervoor dat het team hier moeiteloos op inspeelt. Naast het behandelen van complexe casussen richt je je op het inrichten en aanscherpen van opleidingsprocessen. Je analyseert prestaties via dashboards, bewaakt de kwaliteit volgens de Lean-methodiek en treedt op als aanspreekpunt en coach. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten, voer je sollicitatiegesprekken en waarborg je gestroomlijnde werkafspraken.

Samen met Randstad Professional bouw je continue aan een efficiënte en klantgerichte organisatie. In deze veelzijdige functie werk je hybride, waardoor je maximale flexibiliteit ervaart in het combineren van jouw werkzaamheden op locatie en vanuit huis.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ten minste 1 jaar werkervaring als Coördinator of Teamleider in de financiële dienstverlening.
• Je bent in het bezit van de WFT-diploma’s Basis en Hypothecair Krediet (of behaalt deze binnen je eerste contractjaar).
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe verzoeken en procesdata snel en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Coaching & Begeleiding: Je brengt met geduld jouw kennis over op collega's en begeleidt hen aantoonbaar in hun professionele ontwikkeling.
• Communicatieve vaardigheden: Je geeft en vraagt proactief opbouwende feedback om het team continue naar een hoger niveau te tillen.
• Kwaliteitsgerichtheid: Je hanteert het 'First Time Right'-principe en zoekt actief naar mogelijkheden om werkprocessen Lean in te richten.

Arbeidsvoorwaarden

Als Professional bij Randstad Professional kan je een transparante beloning verwachten. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning perfect aansluit bij de waarde die je meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitgekeerd.

• Je ontvangt een goed salaris tussen € 3780 - € 4500 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Je hebt een werkweek van 32 of 36 uur.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Stater is dé specialist in Nederland op het gebied van hypothecaire dienstverlening. De afdeling Mid Office vormt het kloppend hart van de organisatie waar alle hypotheekaanvragen binnenkomen en zorgvuldig worden verwerkt. Met een gepassioneerd team van zo'n 100 vakgenoten staat kwaliteit, continue verbetering en klanttevredenheid centraal.

Als Senior Hypotheekacceptant via Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Randstad Professional treedt op als jouw persoonlijke carrièrepartner en mentor. Wij bieden je actieve begeleiding, netwerkmogelijkheden en gerichte scholing via de Randstad Academy om jouw ambities waar te maken en je vakinhoudelijke én persoonlijke groei te versnellen.

Zet zakelijke ambities om in verantwoorde financieringen. Als Kredietacceptant Zakelijk bij Volkswagen Pon Financial Services beoordeel je complexe kredietaanvragen, weeg je commerciële kansen af tegen risico's en creëer je maatwerkoplossingen voor ondernemers en wagenparken.

Binnen deze rol werk je met gevarieerde dossiers en analyseer je de financiële gezondheid van uiteenlopende ondernemingen. Je kijkt verder dan standaardratio's en denkt mee over solide financieringsconstructies voor zakelijke lease. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en fiatteren van zakelijke kredietaanvragen conform richtlijnen en wetgeving.
• Analyseren van jaarcijfers, kasstromen en bedrijfsstructuren voor een scherpe risico-inschatting.
• Fungeren als sparringpartner voor dealers, intermediairs en accountmanagers over financieringsoplossingen.
• Zorgen voor een foutloze en snelle dossierafhandeling volgens het first-time-right principe.
• Aandragen van verbetervoorstellen om acceptatieprocessen en werkmethoden te optimaliseren.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je een afgeronde mbo- of hbo-opleiding hebt in een financiële, economische of bedrijfskundige richting.
• Je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebt opgedaan met het beoordelen van zakelijke kredietaanvragen.
• Je de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk vloeiend beheerst.
• Je in het bezit bent van de diploma's Wft Basis en Wft Consumptief Krediet (of bereid bent deze direct te behalen).

Competenties

• Oordeelsvorming: Je weegt feiten, cijfers en risico's zorgvuldig af en hakt onderbouwde knopen door.
• Communicatieve kracht: Je legt complexe financiële constructies en kredietbesluiten helder en overtuigend uit aan stakeholders.
• Klant- en oplossingsgerichtheid: Je verkent proactief alternatieven wanneer een aanvraag buiten de gebaande kaders valt.
• Nauwkeurigheid: Je verwerkt financiële data punctueel en bewaart het overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Samenwerken: Je schakelt moeiteloos tussen commerciële belangen, risicobeheer en het belang van de klant.

Arbeidsvoorwaarden

 Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties. Je vaste salaris ontvang je maandelijks, ook tussen opdrachten in.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.780 en €5.220 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering. 
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km. 
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek. 
• Internetvergoeding: €20 netto per maand. 
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone. 
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus. 
• Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account. 
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen. 
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Over Volkswagen Pon Financial Services Volkswagen Pon Financial Services is de toonaangevende financiële partner binnen de mobiliteitssector. Als joint venture tussen Pon Holdings en Volkswagen Financial Services combineren zij automotive expertise met hoogwaardige financierings-, lease- en verzekeringsproducten. Je stapt binnen in een professionele organisatie waar continuïteit, innovatie en een klantgerichte aanpak centraal staan.

Over Randstad Professional Bij Randstad Professional sta je aan het roer van je eigen carrière, ondersteund door een deskundige mentor. We verbinden toonaangevende opdrachtgevers met hooggekwalificeerde specialisten en investeren structureel in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Via coaching, vakinhoudelijke trainingen bij de Randstad Academy en een sterk netwerk van finance professionals til je jouw expertise naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

De Rayonsecretaris biedt secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning aan de

Rayonmanager en het Rayonmanagement zodanig dat het management zich vooral op de

inhoudelijke zaken kan richten.

Het is een spilfunctie waar continue een beroep op je wordt gedaan. Er komen veel ad hoc

verzoeken binnen, wat betekent dat je verantwoordelijk bent om hierin constant prioriteiten te

stellen.

Hoewel klantgerichtheid een hoge prioriteit heeft, is de Rayonsecretaris vooral degene die de

Rayonmanager in staat stelt snel en efficiënt te werken. Het is jouw verantwoordelijkheid om de

Rayonmanager hierin optimaal te faciliteren.

Je hebt veelvuldig klantcontact intern UWV alle niveaus en met externe partijen, zoals Gemeenten

(wethouders, Hoofden Werk & Inkomen en Economische zaken, beleidsmedewerkers e.d.),

kennisinstellingen, werkgevers- en brancheorganisaties, re-integratiebedrijven, uitzendbureaus,

Cliëntenraden, arbodienst, IWI, pers e.d.

De kerntaken van de Rayonsecretaris zijn:

 Fungeren als intermediair tussen Rayonmanager en anderen (intern en extern);

 Het vervullen van een signaalfunctie naar de Rayonmanager en andere managers met

betrekking tot wat er in de organisatie leeft;

 Uitvoeren van secretariële en administratieve zaken als agendabeheer, mailboxbeheer van

de Rayonmanager;

 Plannen, voorbereiden en notuleren vergaderingen;

 Verzamelen, bundelen en verspreiden van managementinformatie en weekberichten;

 Afhandeling van facturen, doen van bestellingen;

 Zelfstandig voeren van (vertrouwelijke) correspondentie namens de Rayonmanager;

 Organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen;

 Bewaken planning van (project)activiteiten en de voorgang van acties;

 Afhandelen van spoedeisende routinematige zaken en het afhandelen van vragen, het

nemen van beslissingen en nabespreken hiervan met verantwoordelijken;

 Vervullen van de vraagbaakfunctie voor interne en externe contacten van de

Rayonmanager.

 Stroomlijnen informatie en deze doorzetten naar de medewerkers.

Wat verwachten we van je?

Je bent zelfstandig, assertief en daadkrachtig en je hebt een dienstverlenende, klantgerichte,

proactieve en betrokken instelling. Je kunt zorgvuldig formuleren in notulen en mondelinge

communicatie. Je houdt van aanpakken, bent flexibel, praktisch en weet goed en op het juiste

moment prioriteiten te stellen. Je hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit, bent sociaal, attent en

representatief. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Je bent goed ingevoerd

in de functie en het is je verantwoordelijkheid op de hoogte te zijn van de materie waarmee de

Rayonmanager, het management en het team zich bezighoudt. Je kunt zelfstandig en snel de

onder jouw verantwoording vallende werkzaamheden oppakken en verbetert werkprocessen waar

nodig.

Iets meer over het Werkbedrijf

“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

Om deze missie te realiseren, wil het Werkbedrijf een toonaangevende speler in de regio op het

gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn.

De dienstverlening van het Werkbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt-

regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het

verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio. De regio heeft een regiefunctie op de

dienstverlening die, vanuit landelijke kaders, op regionale schaal wordt vormgegeven

(werkgeverservicepunt regionaal, AG, E-dienstverlening, face-to-face dienstverlening).

Functie-eisen

Functie-eisen:

 MBO+ werk- en denkniveau;

 Afgeronde secretaresseopleiding;

 Aantoonbare werkervaring als secretaresse;

 Kunnen omgaan met geautomatiseerde (UWV) systemen;

 Kennis van de UWV-organisatie en globale kennis van de werkinhoudelijke zaken van het

UWV;