Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Beoordeel jij moeiteloos complexe zakelijke inkomens en zoek je graag naar verantwoorde oplossingen binnen de hypotheekverstrekking? Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO maak jij direct impact op uitdagende dossiers!
In deze functie bij ABN AMRO analyseer je zelfstandig de financiële positie van ondernemers in privé die een hypotheekaanvraag indienen. Je verwerkt aanvragen voor uiteenlopende labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Binnen de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort werk je hybride in een gedreven team dat fungeert als hét kenniscentrum voor adviseurs en intermediairs.
In jouw dagelijkse rol als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO focus je op:
• Het grondig analyseren en beoordelen van jaarcijfers, balans- en kasstroomanalyses van ondernemers.
• Het vaststellen van een goed onderbouwd zakelijk inkomen voor uiteenlopende entiteiten, van eenmanszaken tot complexe kerstboomconstructies.
• Het proactief meedenken over verantwoorde maatwerkoplossingen buiten de standaard kaders.
• Het zorgvuldig afwegen van verschillende visies en belangen met het klantbelang als centraal uitgangspunt.
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, adviseurs en intermediairs.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring met zakelijke kredietbeoordelingen.
• Je bent in het bezit van de geldige diploma's Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.
• Je beschikt over de diploma's Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bedrijfsstructuren, inclusief kerstboomconstructies met drie of meer BV's.
• Oplossingsgericht denken: Je kijkt verder dan de standaard kaders en vindt verantwoorde oplossingen binnen het geldende kredietbeleid.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe balans- en kasstroomanalyses en haalt daarin de kern direct boven tafel.
• Oordeelsvorming: Je weegt afwijkende inzichten en belangen zorgvuldig af om tot een evenwichtig en goed onderbouwd besluit te komen.
• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos in een dynamische en veranderende omgeving met verschillende systemen en processen.
• Klantgerichtheid: Je stelt het belang van de klant centraal zonder de risico's voor de organisatie uit het oog te verliezen.
Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen ga je via Randstad Professional aan de slag bij ABN AMRO op de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort. Je versterkt het team Zakelijk Inkomen, dat werkt voor gerenommeerde labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Dit team staat bekend als hét kenniscentrum binnen de organisatie waar dagelijks uitdagende en complexe dossiers voorbijskomen.
Bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Als jouw carrièrepartner en mentor begeleiden we je intensief tijdens je opdracht bij ABN AMRO. We bieden je persoonlijk advies, coaching en ruime ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy. Zo bouwen we samen continu aan jouw vakmanschap en verdere professionele groei.
bekijk vacature
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Functioneel Beheerder Suite4Werk&Inkomen (32 - 36 uur)
De functie
Je werkt binnen een multidisciplinair IV-domein direct mee aan maatschappelijke opgaven. Daarbij werk je hecht samen met beleidsmakers, informatiemanagers en (senior)informatieadviseurs en hou je je bezig met het efficiënt beheren van één of meerdere informatiesystemen. Je waarborgt de continuïteit, onderhoud je contact met leveranciers en ondersteunt je eindgebruikers. Je stelt relevante gegevens en informatie beschikbaar en waarborgt de kwaliteit daarvan.
Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
· Beheren en optimaliseren van applicaties Suites voor het Sociaal Domein (Werk & Inkomen) en de applicatie CAReL (Leerplicht-Onderwijs) binnen het sociaal domein.
· Zorgdragen voor de kwaliteit van gegevens.
· Analyseren en oplossen van incidenten en problemen.
· Vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen
· Ondersteuning bij het gebruik van de applicaties.
Taken:
– Zorgdragen voor optimaal gebruik van informatiesystemen;
– Instrueren en ondersteunen van gebruikers in het zelfstandig gebruik en bij wijzigingen of problemen in informatiesystemen;
– Ondersteunen van het management in het vervaardigen van specifieke rapportage voor in- en externe belanghebbenden;
– Regie voeren op kwaliteit van gegevens van één of meerdere basisregistraties en kernregistraties;
– Beheren van de applicatiedocumentatie en deze actueel houden;
– Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen van/in informatiesystemen, en doen van voorstellen voor verbetering en vernieuwing op functioneel gebied aan belanghebbenden;
– Volgen van het vakgebied en adviseren aan het management/gebruikers over de ontwikkelingen in de markt;
– Bewaken en toetsen van de informatiesystemen op het beveiligingsbeleid;
– Deelnemen aan nieuwe ontwikkelingen en hieraan bijdragen leveren met kennis van de informatiesystemen;
– Opstellen van testplannen, testen nieuwe versies van systemen, zorgdragen voor acceptatie door de gebruikersorganisatie;
– Optreden als intermediair naar de leverancier/gebruikersgroepen over verbetering en aanpassing van functionaliteiten.
Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het team Business- en Informatiemanagement van de afdeling informatievoorziening. Deze functie maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein, subteam Werk Inkomen en Onderwijs (WIO). Je ontvangt functionele aansturing door de productowner uit de vakafdeling. Het team bestaat uit een informatiemanager, (senior)informatie adviseurs en functioneel beheerders waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor de digitale ondersteuning en vernieuwingen in het Sociaal Domein.
In deze functie werk je nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, de afdeling informatievoorziening en externe leveranciers. Je hebt regelmatig contact met collega's uit het sociaal domein om hun wensen en behoeften in kaart te brengen. Je zorgt daarnaast voor een goede afstemming binnen onze eigen afdeling (Informatievoorziening) om deze wensen te realiseren.
Wat we van je vragen
In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over analytische vaardigheden en een proactieve houding. Jij hebt een oplossingsgerichte aanpak, je bent communicatief vaardig en je werkt graag samen met anderen. Je kunt goed luisteren en weet de 'vraag achter de vraag' te achterhalen. Je bent goed in staat om problemen te analyseren en daarmee de dienstverlening binnen het Sociaal Domein te verbeteren.
Verder breng jij mee
· Hbo werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring verkregen
· Aantoonbare ervaring met Functioneel beheer binnen het Sociaal Domein kennis van de applicaties Suites voor het Sociaal Domein (Werk & Inkomen) en de applicatie CAReL (Leerplicht-Onderwijs)
· Kennis van de algemene datastructuur binnen de Suites
· Je hebt een “hands-on” mentaliteit
· Kennis van Access/Cognos/SQL/Power-BI is een pré
· Bekend met scrum- en agile-methodes
· Kennis van BiSL en ITIL
bekijk vacature
De afdeling Service Transition is verantwoordelijk voor het betrouwbaar, veilig en efficiënt integreren en realiseren van alle klantvragen. We realiseren een soepele overgang naar een nieuwe of vernieuwde integrale dienstverlening
voor onder andere ABN AMRO, NS, KLM en Ahold door middel van het snel en succesvol doorvoeren van changes en het begeleiden van projecten.
Vanuit de System Integrator zorgen we met onze gedreven professionals en ICT-diensten dat de vitale infrastructuur in Nederland veilig en beschikbaar is en we deze samen met onze klanten en service providers blijvend innoveren en
verbeteren.
Jouw werkzaamheden:
Beheren van het gehele Change Management proces, het beoordelen, goedkeuren en documenteren van wijzigingen, met een focus op klantgerichtheid en digitalisering.
Gedetailleerde kennis van het change management-proces, inclusief hoe verzoeken tot wijzigingen worden ingediend, beoordeeld, goedgekeurd, getest, en geïmplementeerd.
Leiden van CAB-vergaderingen en het coördineren van de betrokkenheid van belanghebbenden bij het beoordelen van wijzigingsverzoeken.
Zelfstandig alle stakeholders adviseren over IT-wijzigingen en hun impact en daarover duidelijk en tijdig communiceren.
Identificeren, beoordelen en bepalen van impact en risico's die verband houden met wijzigingen en het analyseren en mitigeren van die risico's.
Analyseren van klantbehoeften en -feedback om wijzigingen aan te passen aan de verwachtingen van klanten.
Continu verbeteren van het change management proces met focus op digitalisering: Identificeren van verbeterpunten in het change management-proces en voorstellen van verbeteringen om het proces efficiënter en effectiever te maken.
Samen met je team maak je analyses op basis van dashboards.
Voorbereiden en beheren van changeplannen, inclusief impactanalyses en rollbackscenario’s.
Voor deze vacature van Change manager zijn wij zijn op zoek naar:
Relevante werkervaring op HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in Changemanagement binnen een IT omgeving, met een focus op customer intimacy en digitalisering.
Gedegen kennis van het laatste ITIL Framework en Change Management processen, met ruimte ervaring in het gebruik van digitale tools en methoden.
Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met de mogelijkheid om klantgerichte benaderingen te bevorderen via digitale kanalen.
In staat zijn om deskundig advies te geven over IT-wijzigingen en oplossingen. Daarnaast in staat zijn om klantproblemen te identificeren en op te lossen.
Is in staat de regie te pakken op changes bijvoorbeeld bij esclaties of P1’s.
Projectmanagement: Basiskennis van projectmanagementtechnieken om changes in de vorm van kleinere projecten efficiënt te plannen en te coördineren.
Risico- en Impactanalyse: Sterke analytische vaardigheden om technische risico’s te identificeren en de impact van veranderingen op de IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen te analyseren.
Ruime ervaring met ITIL Changemanagementprocessen en een goede basiskennis van netwerken gecombineerd met ervaring met tools zoals ServiceNow (pré)
bekijk vacature