beveiliging vacaturesin amersfoort

Beoordeel jij moeiteloos complexe zakelijke inkomens en zoek je graag naar verantwoorde oplossingen binnen de hypotheekverstrekking? Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO maak jij direct impact op uitdagende dossiers!

In deze functie bij ABN AMRO analyseer je zelfstandig de financiële positie van ondernemers in privé die een hypotheekaanvraag indienen. Je verwerkt aanvragen voor uiteenlopende labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Binnen de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort werk je hybride in een gedreven team dat fungeert als hét kenniscentrum voor adviseurs en intermediairs.

In jouw dagelijkse rol als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO focus je op:

• Het grondig analyseren en beoordelen van jaarcijfers, balans- en kasstroomanalyses van ondernemers.

• Het vaststellen van een goed onderbouwd zakelijk inkomen voor uiteenlopende entiteiten, van eenmanszaken tot complexe kerstboomconstructies.

• Het proactief meedenken over verantwoorde maatwerkoplossingen buiten de standaard kaders.

• Het zorgvuldig afwegen van verschillende visies en belangen met het klantbelang als centraal uitgangspunt.

• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, adviseurs en intermediairs.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring met zakelijke kredietbeoordelingen.

• Je bent in het bezit van de geldige diploma's Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.

• Je beschikt over de diploma's Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2).

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bedrijfsstructuren, inclusief kerstboomconstructies met drie of meer BV's.

Competenties

• Oplossingsgericht denken: Je kijkt verder dan de standaard kaders en vindt verantwoorde oplossingen binnen het geldende kredietbeleid.

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe balans- en kasstroomanalyses en haalt daarin de kern direct boven tafel.

• Oordeelsvorming: Je weegt afwijkende inzichten en belangen zorgvuldig af om tot een evenwichtig en goed onderbouwd besluit te komen.

• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos in een dynamische en veranderende omgeving met verschillende systemen en processen.

• Klantgerichtheid: Je stelt het belang van de klant centraal zonder de risico's voor de organisatie uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris tussen €5.300 en €5.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur, de inschaling is op basis van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen ga je via Randstad Professional aan de slag bij ABN AMRO op de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort. Je versterkt het team Zakelijk Inkomen, dat werkt voor gerenommeerde labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Dit team staat bekend als hét kenniscentrum binnen de organisatie waar dagelijks uitdagende en complexe dossiers voorbijskomen.

Bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Als jouw carrièrepartner en mentor begeleiden we je intensief tijdens je opdracht bij ABN AMRO. We bieden je persoonlijk advies, coaching en ruime ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy. Zo bouwen we samen continu aan jouw vakmanschap en verdere professionele groei.

Stuur jij als coachend leiderschapstalent straks twee geoliede teams van managementondersteuners én ons overkoepelende seniorenteam aan? Bij Gemeente Amersfoort werk je als Teammanager Managementondersteuning in een dynamische, groeiende stad. Samen met jouw duo-collega borg je de continuïteit, rust en kwalitatieve dienstverlening van circa 50 ondersteuners binnen de afdeling Interne Dienstverlening.

In jouw rol geef je op inspirerende en coachende wijze leiding, zodat de ondersteuners optimaal inzetbaar zijn, zich blijven ontwikkelen en plezier hebben in hun werk. Managementondersteuning is onderverdeeld in vier teams met ieder circa 10 collega's (Sociaal, Fysiek, Dienstverlening & Bedrijfsvoering en Senioren). In onderlinge afstemming leidt ieder twee teams en stuur jij het overkoepelende team van Senioren aan. Voor de teams onder jouw hoede zoek je het contact, schep je rust en overzicht, en draag je bij aan heldere afspraken en slimme processen.

Dit zijn je kerntaken:

• Je voert het HR-beleid uit door collega's te werven, selecteren, beoordelen en te begeleiden bij ziekteverzuim.
• Je voert relevante gesprekken, biedt duidelijkheid over prestatieverwachtingen en stuurt bij waar nodig.
• Je coacht de individuele ondersteuners en fungeert als zichtbaar aanspreekpunt en sparringpartner.
• Je onderhoudt proactief contact met MT's van andere afdelingen voor de kwaliteit van de ondersteuning.
• Je neemt als lid van het afdelings-MT medeverantwoordelijkheid voor de langetermijnontwikkeling.

Voor deze rol is fysieke aanwezigheid op kantoor cruciaal: je werkt minimaal 3 dagen per week op het gemeentehuis, waarbij de woensdag een verplichte kantoordag is. 

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan minimaal 25 secretarieel of ondersteunend medewerkers binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van verschillende coachings- en managementtechnieken.
• Je bent op woensdag verplicht beschikbaar en bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken.

Competenties

Als resultaatgerichte en besluitvaardige leidinggevende weet jij met verbindende communicatie rust en overzicht te brengen in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Je beschikt over een sterk reflecterend vermogen, bent leergierig en hebt een proactieve, probleemoplossende aanpak. Met jouw oog voor talent en expertise stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent een mensgerichte coach die actief luistert, maar schroomt niet om heldere verwachtingen te scheppen en bij te sturen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: €20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.