beveiliging vacaturesin amersfoort

Beoordeel jij moeiteloos complexe zakelijke inkomens en zoek je graag naar verantwoorde oplossingen binnen de hypotheekverstrekking? Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO maak jij direct impact op uitdagende dossiers!

In deze functie bij ABN AMRO analyseer je zelfstandig de financiële positie van ondernemers in privé die een hypotheekaanvraag indienen. Je verwerkt aanvragen voor uiteenlopende labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Binnen de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort werk je hybride in een gedreven team dat fungeert als hét kenniscentrum voor adviseurs en intermediairs.

In jouw dagelijkse rol als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO focus je op:

• Het grondig analyseren en beoordelen van jaarcijfers, balans- en kasstroomanalyses van ondernemers.

• Het vaststellen van een goed onderbouwd zakelijk inkomen voor uiteenlopende entiteiten, van eenmanszaken tot complexe kerstboomconstructies.

• Het proactief meedenken over verantwoorde maatwerkoplossingen buiten de standaard kaders.

• Het zorgvuldig afwegen van verschillende visies en belangen met het klantbelang als centraal uitgangspunt.

• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, adviseurs en intermediairs.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring met zakelijke kredietbeoordelingen.

• Je bent in het bezit van de geldige diploma's Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.

• Je beschikt over de diploma's Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2).

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bedrijfsstructuren, inclusief kerstboomconstructies met drie of meer BV's.

Competenties

• Oplossingsgericht denken: Je kijkt verder dan de standaard kaders en vindt verantwoorde oplossingen binnen het geldende kredietbeleid.

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe balans- en kasstroomanalyses en haalt daarin de kern direct boven tafel.

• Oordeelsvorming: Je weegt afwijkende inzichten en belangen zorgvuldig af om tot een evenwichtig en goed onderbouwd besluit te komen.

• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos in een dynamische en veranderende omgeving met verschillende systemen en processen.

• Klantgerichtheid: Je stelt het belang van de klant centraal zonder de risico's voor de organisatie uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris tussen €5.300 en €5.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur, de inschaling is op basis van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen ga je via Randstad Professional aan de slag bij ABN AMRO op de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort. Je versterkt het team Zakelijk Inkomen, dat werkt voor gerenommeerde labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Dit team staat bekend als hét kenniscentrum binnen de organisatie waar dagelijks uitdagende en complexe dossiers voorbijskomen.

Bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Als jouw carrièrepartner en mentor begeleiden we je intensief tijdens je opdracht bij ABN AMRO. We bieden je persoonlijk advies, coaching en ruime ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy. Zo bouwen we samen continu aan jouw vakmanschap en verdere professionele groei.

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan (28-32 uur per week)

Doel van de opdracht

Wij zoeken een tijdelijke consultant die de afdeling Woon en Werk klimaat ondersteunt bij organisatieontwikkeling en professionalisering. In deze rol werk je mee aan verbeter- en veranderinitiatieven, ondersteun je management en projectleiders bij de implementatie van ontwikkelingen binnen de afdeling en voer je een analyse uit naar opleidings- en ontwikkelbehoeften. Op basis hiervan stel je een praktisch en uitvoerbaar opleidingsplan op.

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

Ondersteunen en structureren van organisatieontwikkelactiviteiten.

Uitvoeren van een opleidingsanalyse en opstellen van een opleidings- en ontwikkelplan.

Werkzaamheden

Organisatieontwikkeling (circa 50%)

Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.

Opstellen en beheren van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten.

Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.

Vastleggen van acties, besluiten en vervolgstappen en zorgen voor adequate opvolging.

Opstellen van communicatiematerialen zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.

Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven binnen de afdeling.

Bijdragen aan de voorbereiding van besluitvorming en implementatie van veranderingen.

Opleidingsanalyse en opleidingsplan (circa 50%)

Inventariseren van het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod.

In kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management.

Uitvoeren van interviews, werksessies en analyses om ontwikkelbehoeften inzichtelijk te maken.

Analyseren van de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.

Opstellen van adviezen en verbetervoorstellen.

Ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.

Profiel

Wij zoeken een resultaatgerichte consultant die structuur weet aan te brengen, gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en energie krijgt van organisatieontwikkeling en professionalisering. Je combineert een hands-on mentaliteit met analytische vaardigheden en weet bevindingen te vertalen naar praktische adviezen en concrete acties.

Functie-eisen

Wat neem je mee

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.

Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.

Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen.

Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.

Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.

Competenties

En verder

Analytisch vermogen

• Kan informatie snel doorgronden en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Legt verbanden tussen verschillende ontwikkelingen en vraagstukken.
• Vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen.

Communicatieve vaardigheden

• Schrijft helder en doelgroepgericht.
• Weet informatie effectief op te halen, te structureren en over te brengen.
• Kan management en medewerkers meenemen in veranderingen.

Organisatie- en projectvaardigheden

• Werkt planmatig en gestructureerd.
• Houdt overzicht over acties, deadlines en afhankelijkheden.
• Bewaakt voortgang en spreekt betrokkenen aan op afspraken.

Samenwerkingsgerichtheid

• Bouwt gemakkelijk relaties op binnen verschillende organisatielagen.
• Verbindt uiteenlopende belangen en perspectieven.
• Werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming waar nodig.

Proactiviteit

• Signaleert kansen voor verbetering.
• Komt met praktische oplossingen en verbetervoorstellen.
• Neemt eigenaarschap voor afgesproken resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan (28-32 uur per week)

Startdatum: per 16 november 2026

Duur opdracht: tot 30-04-2027

Uren: 28-32 uur

Inschaling: schaal 10 CAO Gemeenten

Geschiktheid: deze opdracht is wel geschikt voor ZZP

Deadline: geschikte kandidaten worden voorgesteld na de deadline

Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor heel belangrijk. Je werkt in het begin minimaal 3 dagen op kantoor, daarna evt minder.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november einde middag, live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier alvast rekening mee.

Bedrijfsinformatie

Werken voor Amersfoort is werken aan morgen. Aan een groeiende stad met 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Aan een groene, gezonde en veilige stad, waarin iedereen mee kan doen.