Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Beoordeel jij moeiteloos complexe zakelijke inkomens en zoek je graag naar verantwoorde oplossingen binnen de hypotheekverstrekking? Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO maak jij direct impact op uitdagende dossiers!
In deze functie bij ABN AMRO analyseer je zelfstandig de financiële positie van ondernemers in privé die een hypotheekaanvraag indienen. Je verwerkt aanvragen voor uiteenlopende labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Binnen de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort werk je hybride in een gedreven team dat fungeert als hét kenniscentrum voor adviseurs en intermediairs.
In jouw dagelijkse rol als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO focus je op:
• Het grondig analyseren en beoordelen van jaarcijfers, balans- en kasstroomanalyses van ondernemers.
• Het vaststellen van een goed onderbouwd zakelijk inkomen voor uiteenlopende entiteiten, van eenmanszaken tot complexe kerstboomconstructies.
• Het proactief meedenken over verantwoorde maatwerkoplossingen buiten de standaard kaders.
• Het zorgvuldig afwegen van verschillende visies en belangen met het klantbelang als centraal uitgangspunt.
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, adviseurs en intermediairs.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring met zakelijke kredietbeoordelingen.
• Je bent in het bezit van de geldige diploma's Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.
• Je beschikt over de diploma's Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bedrijfsstructuren, inclusief kerstboomconstructies met drie of meer BV's.
• Oplossingsgericht denken: Je kijkt verder dan de standaard kaders en vindt verantwoorde oplossingen binnen het geldende kredietbeleid.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe balans- en kasstroomanalyses en haalt daarin de kern direct boven tafel.
• Oordeelsvorming: Je weegt afwijkende inzichten en belangen zorgvuldig af om tot een evenwichtig en goed onderbouwd besluit te komen.
• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos in een dynamische en veranderende omgeving met verschillende systemen en processen.
• Klantgerichtheid: Je stelt het belang van de klant centraal zonder de risico's voor de organisatie uit het oog te verliezen.
Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen ga je via Randstad Professional aan de slag bij ABN AMRO op de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort. Je versterkt het team Zakelijk Inkomen, dat werkt voor gerenommeerde labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Dit team staat bekend als hét kenniscentrum binnen de organisatie waar dagelijks uitdagende en complexe dossiers voorbijskomen.
Bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Als jouw carrièrepartner en mentor begeleiden we je intensief tijdens je opdracht bij ABN AMRO. We bieden je persoonlijk advies, coaching en ruime ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy. Zo bouwen we samen continu aan jouw vakmanschap en verdere professionele groei.
bekijk vacature
De afdeling Service Transition is verantwoordelijk voor het betrouwbaar, veilig en efficiënt integreren en realiseren van alle klantvragen. We realiseren een soepele overgang naar een nieuwe of vernieuwde integrale dienstverlening
voor onder andere ABN AMRO, NS, KLM en Ahold door middel van het snel en succesvol doorvoeren van changes en het begeleiden van projecten.
Vanuit de System Integrator zorgen we met onze gedreven professionals en ICT-diensten dat de vitale infrastructuur in Nederland veilig en beschikbaar is en we deze samen met onze klanten en service providers blijvend innoveren en
verbeteren.
Jouw werkzaamheden:
Beheren van het gehele Change Management proces, het beoordelen, goedkeuren en documenteren van wijzigingen, met een focus op klantgerichtheid en digitalisering.
Gedetailleerde kennis van het change management-proces, inclusief hoe verzoeken tot wijzigingen worden ingediend, beoordeeld, goedgekeurd, getest, en geïmplementeerd.
Leiden van CAB-vergaderingen en het coördineren van de betrokkenheid van belanghebbenden bij het beoordelen van wijzigingsverzoeken.
Zelfstandig alle stakeholders adviseren over IT-wijzigingen en hun impact en daarover duidelijk en tijdig communiceren.
Identificeren, beoordelen en bepalen van impact en risico's die verband houden met wijzigingen en het analyseren en mitigeren van die risico's.
Analyseren van klantbehoeften en -feedback om wijzigingen aan te passen aan de verwachtingen van klanten.
Continu verbeteren van het change management proces met focus op digitalisering: Identificeren van verbeterpunten in het change management-proces en voorstellen van verbeteringen om het proces efficiënter en effectiever te maken.
Samen met je team maak je analyses op basis van dashboards.
Voorbereiden en beheren van changeplannen, inclusief impactanalyses en rollbackscenario’s.
Voor deze vacature van Change manager zijn wij zijn op zoek naar:
Relevante werkervaring op HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in Changemanagement binnen een IT omgeving, met een focus op customer intimacy en digitalisering.
Gedegen kennis van het laatste ITIL Framework en Change Management processen, met ruimte ervaring in het gebruik van digitale tools en methoden.
Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met de mogelijkheid om klantgerichte benaderingen te bevorderen via digitale kanalen.
In staat zijn om deskundig advies te geven over IT-wijzigingen en oplossingen. Daarnaast in staat zijn om klantproblemen te identificeren en op te lossen.
Is in staat de regie te pakken op changes bijvoorbeeld bij esclaties of P1’s.
Projectmanagement: Basiskennis van projectmanagementtechnieken om changes in de vorm van kleinere projecten efficiënt te plannen en te coördineren.
Risico- en Impactanalyse: Sterke analytische vaardigheden om technische risico’s te identificeren en de impact van veranderingen op de IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen te analyseren.
Ruime ervaring met ITIL Changemanagementprocessen en een goede basiskennis van netwerken gecombineerd met ervaring met tools zoals ServiceNow (pré)
bekijk vacature
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Projectleider deelproject Aanbesteding en Implementatie IAM-voorziening (zzp of detachering)
Binnen de gemeente Amersfoort wordt de bestaande Identity & AccessManagement voorziening vervangen. De eerste stap is de aanbesteding in te zetten en goed af te ronden, om daarna de huidige functionaliteit te vervangen door de nieuwe. Dit verloopt onder de aansturing van het programma IAM Governance en in afstemming met de Projectmanager IAM Governance.
Wat zoeken wij?
Profiel Projectleider deelproject Aanbesteding en Implementatie IAM-voorziening.
Taken
Projectregie & Planning: Opstellen van WBS en de integrale planning van publicatie tot en met ingebruikname.
Aanbestedingstraject: Begeleiden van de nota van inlichtingen, beoordelingen en gunningsfase in afstemming met inkoop en juridische zaken.
Implementatie & Inrichting: Aansturen van de transitie- en implementatiefase, inclusief datamigratie, teststrategie, acceptatiecriteria, daadwerkelijke ingebruikname nieuwe voorziening en sanering oude voorziening
Stakeholder- & Leveranciersmanagement: Aansturen van multidisciplinaire projectteams (zoals ICT/I&A, privacy/CISO, financiën, inkoop en key users) en bewaken van de prestaties en afspraken met de leverancier.
Governance & Kwaliteitsbewaking: Voorbereiden van overleggen en besluitvormingsstukken, bewaken van de voortgang, budget en risico's (zoals privacy, informatiebeveiliging en vendor lock-in) en rapporteren aan Projectmanager.
Wat neem je mee
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met projectmanagement, specifiek op het snijvlak van ICT/bedrijfsapplicaties en implementaties.
Ervaring met aanbestedingen en wet- en regelgeving binnen bij voorkeur de publieke of semipublieke sector.
Verandermanagement: Ervaring met het meenemen van de gebruikersorganisatie in een nieuwe werkwijze.
Kennis van of certificering in projectmanagementmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré.
Gewenste Competenties
Bestuurlijke & Organisatiesensitiviteit: Schakelt makkelijk tussen de operationele werkvloer en de strategische/bestuurlijke organen.
Resultaatgericht & Daadkrachtig: Stuurt strak op tijd, geld, kwaliteit en scope zonder de menselijke kant van de verandering en de projectraakvlakken uit het oog te verliezen.
Verbindend vermogen: Brengt verschillende disciplines (inhoud, techniek, inkoop en management) effectief bij elkaar.
Analytisch & Scherp op kwaliteit: Weet door te vragen en de 'vraag achter de vraag' te achterhalen.
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Projectleider deelproject Aanbesteding en Implementatie IAM-voorziening
Let op! vul bij een algemeen account altijd de 'aanvullende leveranciersgegevens' in.
Startdatum: zsm
Duur opdracht: een jaar
Uren: 36 uur
Inschaling: schaal 12 CAO Gemeenten
Geschiktheid: deze opdracht is wel geschikt voor ZZP
Gesprekken: 15-10-2026 tussen 09:00 en 14:00 fysiek of 16-10-2026 hele dag (digitaal)
Deadline: geschikte kandidaten worden voorgesteld na de deadline
Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor heel belangrijk.
Werken voor Amersfoort is werken aan morgen. Aan een groeiende stad met 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Aan een groene, gezonde en veilige stad, waarin iedereen mee kan doen.
Jij zorgt samen met je collega’s dat Amersfoort een geweldige stad blijft om te wonen, werken en leven. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
bekijk vacature