De programmamanager Woonprogramma bij de gemeente Barendrecht is de aanjager en kwartiermaker van het ambitieuze Woonprogramma dat gericht is op het realiseren van circa 1.000 extra woningen in Barendrecht Oost/Centrum uiterlijk in 2040. De functie omvat de integrale coördinatie, aansturing, bestuurlijke afstemming en programmatische verankering van deze complexe opgave, met een sterke focus op het ontwikkelen van een herhaalbare ontwikkelaanpak via pilotprojecten en samenwerking met woningcorporaties en marktpartijen.
De hoofdtaken omvatten de coördinatie van het Woonprogramma, waaronder het opstellen en actueel houden van het uitvoeringsprogramma, de advisering over woningbouwprogrammering, en het bewaken van planning, fasering en risico's op programmaniveau. Hiertoe wordt afstemming gezocht met relevante beleidsterreinen en externe stakeholders (corporaties, ontwikkelaars, MRDH, provincie) in samenwerking met de strateeg Leefomgeving en de beleidsadviseur Wonen.
De programmamanager organiseert en zit het programmateam Wonen voor en begeleidt een trainee. Een cruciale verantwoordelijkheid is het initiëren en aansturen van minimaal vier pilotprojecten (twee met corporaties, twee uit de 'wasstraat'-locaties). Dit behelst het laten toetsen van de uitkomsten door de politiek en het vertalen van de inzichten naar de herhaalbare aanpak. De programmamanager stuurt en verbindt hiervoor projectleiders, beleidsadviseurs en andere interne disciplines aan. Verder is de programmamanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de herhaalbare aanpak door o.a. het identificeren van plancapaciteit, het opdracht geven voor integrale ruimtelijke kaders, sturen op beleidsaanpassing en het benutten van de Omgevingswet. Hierbij hoort ook het opzetten van structurele samenwerking met Beheer en Buitenruimte, het ontwikkelen van overeenkomsten en actieve subsidieacquisitie, inclusief het borgen van de verevening via het Vereveningsfonds.
Ten aanzien van bestuurlijke advisering en besluitvorming draagt de programmamanager zorg voor actieve informatievoorziening, het signaleren van knelpunten, het opstellen van bestuurlijke stukken (college-/raadsvoorstellen) en de ondersteuning bij regiodeals. Tot slot omvat de functie monitoring en verantwoording via minimaal tweejaarlijkse monitoring en twee keer per jaar een voortgangsrapportage aan college en raad, inclusief aansluiting op de planmonitor en woondealverplichtingen. De beoogde resultaten in 2025 omvatten onder meer een door de raad vastgestelde verkenning van (te wijzigen) kaders, een actueel uitvoeringsprogramma, verbeterde samenwerking met meetbare afspraken, vier uitgevoerde politieke tests, en een overzicht van kansrijke projecten voor de 1.000 woningen. In 2026 moet minimaal 70% van de 1.000 woningen zijn voorzien van een realistische planning en intentieovereenkomsten, en moet de herhaalbare aanpak gereed zijn. De programmamanager werkt in een team van 21 medewerkers binnen Leefomgeving.
Functie-eisen
- Functionele aansturing van interne projectleiders.
- Mandaat voor overleg met externe partijen namens het programma.
- Initiatief en inhoudelijke voorbereiding van besluitvorming.
- Nauwe afstemming met teammanager en portefeuillehouder
Competenties
De programmamanager moet beschikken over:
- Uitstekend Programma- en Projectmanagement
- Sterke Integrale Coördinatie om de complexe opgave te stroomlijnen.
- Ondernemerschap en Kwartiermakerschap om de opgave aan te jagen en een herhaalbare aanpak te ontwikkelen
- Bestuurlijke Sensitiviteit en Advisering voor effectieve politieke besluitvorming
- Overtuigingskracht en Onderhandelen zijn vereist voor succesvolle samenwerking met corporaties en marktpartijen.
- Resultaatgerichtheid essentieel voor het behalen van de gestelde woningbouwdoelen en tijdige monitoring.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 9 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 4752,-)
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
06-29247430
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
