Gemeente Peel en Maas - Kwartiermaker Werksaam
Uitdaging
Sta jij klaar om als strategisch leider deze organisatie verder te ontwikkelen en impact te maken in Peel en Maas?
Als Kwartiermaker krijg jij de kans om deze organisatie verder uit te bouwen en met een positief imago stevig te positioneren binnen het arbeidsmarktlandschap. Jij bent verantwoordelijk voor de strategische koers, het versterken van de relaties met werkgevers en onderwijspartners en het succesvol begeleiden van de ontwikkeling van publiek opdrachtgeverschap en financiering naar een ontwikkeling van publiek-privaat opdrachtgeverschap en financiering. Je hebt een scherp oog voor arbeidsmarktontwikkelingen, zet innovatieve samenwerkingen op en weet de vertaalslag te maken, onder meer door gedifferentieerde marketingconcepten, naar concrete kansen voor zowel kandidaten als werkgevers.
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de sturing van de in-, door- en uitstroom van de kandidaten, binnen een complexe netwerkomgeving, met als doel kandidaten via de netwerkpartners uit te laten stromen naar duurzame reguliere arbeid. Hiervoor weet jij op doelgerichte en creatieve wijze kandidaten en het bedrijfsleven aan te trekken en met elkaar te verbinden. Je treedt hiervoor als boegbeeld naar buiten waarbij je strategische partnerships aangaat binnen het bedrijfsleven. Samen met alle andere partijen realiseer je een laagdrempelige en duurzame dienstverlening voor de doelgroep.
Op basis van het bestaande concept werk je samen met de belangrijkste partners aan de uitvoering van de businesscase, die je vertaalt naar een concreet implementatieplan met duidelijke, meetbare doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief. Dit plan voer je vervolgens uit in nauwe samenwerking met het bestuur en overige stakeholders. Jij neemt hierin de regie, zorgt voor een effectieve uitvoering door duidelijke afspraken te maken met partners over doelstellingen en KPI’s. Je bewaakt de voortgang en schuwt scherpe gesprekken niet, waarbij je altijd oog houdt voor de relatie en samenwerking. Regelmatig informeer je het bestuur over de behaalde resultaten, knelpunten en mogelijke verbeteringen. Daarnaast adviseer je over verdere strategieën om een optimale samenwerking en het realiseren van de doelstellingen van WerkSaam te waarborgen.
Verder ben je verantwoordelijk voor het standaardiseren, uniformeren en optimaliseren van processen, procedures en systemen. Je zorgt voor een efficiënte (her)inrichting van de organisatiestructuur en borgt een gezonde, professionele bedrijfsvoering.
Je geeft leiding op een positief-kritische manier, waarbij je heldere kaders stelt en tegelijkertijd ruimte biedt aan collega’s om binnen deze kaders te excelleren.
Functie-eisen
Profiel
Je bent een kwartiermaker met ondernemersgeest en een dienstverleningshart. Iemand die de dienstverlening aan werkgevers en werknemers als vertrekpunt neemt. Naast een HBO werk- en denkniveau beschik je over ervaring in een eindverantwoordelijke generieke (commerciële) managementfunctie. Bij voorkeur beschik je over een relevant en actueel netwerk in de regio. Je beschikt over een goed bedrijfskundig inzicht, bent vernieuwend en hebt een warm-zakelijke en ondernemende instelling met een hands-on mentaliteit. Tevens beschik je over bewezen affiniteit met de arbeidsmarkt en de ontwikkeling daarvan.
Je bent in staat om strategische, duurzame samenwerkingsrelaties te bouwen en onderhouden.
Door jouw eerdere ervaring en opgebouwde kennis ben je gewend om concepten te vertalen naar concrete businesscases en deze om te zetten in praktische uitvoering en implementatie. Je staat bekend als een échte bouwer met de nodige stevigheid. Verder ben je resultaatgericht en beschik je over uitvoeringskracht. Je zoekt de scherpte met oog voor de relatie. Daarnaast weet je anderen op een plezierige wijze uit te dagen mee te gaan in de ontwikkeling door samen te werken aan de gezamenlijke opdracht. Hierin zijn competenties als ondernemen, resultaatgerichtheid in combinatie met verbindend vermogen, inspirerend, waarderend en duidelijk zijn, typerend voor jou. Je bent representatief met gevoel voor verbinding en hebt affiniteit met het thema arbeidsmarkt. Stevige ervaring in bedrijfsleven en bijbehorende ondernemersgeest als ook ervaring met verander- en transitieprocessen, die horen bij de groei van een organisatie zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Tegelijkertijd is het van belang dat je soepel kunt manoeuvreren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 1-11-2025
- Soort dienstverband: ZZP of detachering
- einddatum: januari 2027
- aantal uur: 24
- schaal:12
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
