Wat ga je doen?
Als strategisch HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne HR-oplossingen en draagt actief bij aan het versterken van onze organisatie. Je werkt aan complexe HR-vraagstukken en hebt een sleutelrol in verandertrajecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over strategische HR-thema’s zoals personeelsplanning, formatie en bezetting en duurzame inzetbaarheid.
- Begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Opstellen en analyseren van managementinformatie en rapportages, en deze bespreken in MT-overleggen.
- Adviseren van de gemeentesecretaris in de rol van WOR-bestuurder en onderhouden van contact met de OR.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent een stevige gesprekspartner met een heldere visie op HR en organisatieontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet mensen mee te nemen in verandering.
We zoeken iemand met:
- Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van de APPA en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met HR-analytics en het werken met BI-tools.
Competenties
- Vaardigheid in het adviseren van directie en bestuur, en het begeleiden van complexe verandertrajecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 3 maanden met optie op 3 maanden verlenging
Aantal uur: 16-24 uur per week
Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.
Jij treedt in dienst bij Yacht, wij bieden je een contract voor de duur van de opdracht met intentie tot verlenging.
Hierbij kun je het volgende verwachten:
- Een goed salaris, conform cao gemeenten schaal 11 (tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand o.b.v. 36 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 8,33% vakantiegeld
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Een vakinhoudelijke buddy, die je altijd binnen handbereik is;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied HR en jouw carrièreontwikkeling
- Toegang tot de Yacht Academy vol trainingen en cursussen voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vakkennis
Bedrijfsinformatie
Werken bij gemeente Gennep betekent…
Werken in een compacte, ambitieuze organisatie waar jouw bijdrage direct impact heeft. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij écht het verschil maken. In een informele en betrokken werksfeer krijg je volop ruimte om te groeien, ideeën in te brengen en jouw expertise te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep werk je mee aan een toekomst waar we samen trots op zijn.
Hier kom je terecht
Je maakt deel uit van het team Beleid & Advies onderdeel HR: een gedreven team van vijf collega’s. Samen zorgen we voor een stevige basis waarop de organisatie kan bouwen. Onze missie? Betrouwbare en toekomstgerichte ondersteuning van de gemeentelijke organisatie, met oog voor mens en ontwikkeling.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
