Deze internationaal georiënteerde adviesrol voor personeel bij een van 's werelds toonaangevende management scholen is een kans om een kracht voor positieve verandering te zijn.
Het RSM HR-team, momenteel bestaande uit 1 HR Business Partner, 1 Senior HR Adviseur en 5 HR Officers, zoekt een nieuwe collega om een adviesfunctie uit te oefenen voor zowel onze academische medewerkers als onze medewerkers van de professionele diensten.
Als Senior HR Adviseur bij RSM maak je deel uit van een kernfunctie die de dagelijkse gang van zaken van onze afdelingen, teams en medewerkers binnen de faculteit faciliteert. Door management tijdig en op de hoogte te houden, ervoor te zorgen dat beleidsregels eerlijk worden uitgevoerd en processen soepel verlopen, alles bij een proactieve, collaboratieve en empathische aanpak, draag je bij aan het creëren van een geweldige werkplek bij RSM.
Als Senior HR Adviseur zal je:
- Afwezigheidszaken toezien en beheren, naleving en effectieve communicatie waarborgen, in samenwerking met het centrale HR ziekteteam.
- Personeelsrelaties behandelen.
- De verdere ontwikkeling van, implementatie van en advisering over de beleidsregels van de faculteit, in samenwerking met de HR Business Partner en de beleidsadviseur van RSM.
- Medewerkersbetrokkenheid en prestatie-initiatieven en -processen beheren.
- Managers adviseren over personele zaken.
- De onboarding- en offboardingprocedures beheren om een waardevolle werknemerservaring te garanderen voor nieuwe en vertrekkende medewerkers.
- Ondersteunen bij het bieden van duidelijke en praktische oplossingen voor complexe personele problemen.
- Nauw samenwerken met ons ondersteunende RSM HR-team, evenals met HR-adviescollega's van het centrale EUR HR-team en specialisten van gedeelde serviceteams zoals HR International en HR Legal.
Functie-eisen
Je bent een enthousiaste, proactieve en betrouwbare collega en je voelt je op je gemak bij zowel zelfstandig werken als teamwerk. Je werkt graag met een internationale groep medewerkers en je hebt een sterke affiniteit met de Erasmiaanse waarden (Kritisch, Creatief, Zorgzaam, Collaboratief).
Je beschikt over:
- Een Bachelor- of Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een ander gerelateerd vakgebied.
- Uitgebreide ervaring in een HR adviesrol, met een focus op afwezigheidsmanagement en het behandelen van personeelsrelaties, beleidsontwikkeling en -implementatie, betrokkenheid en prestatiemanagement.
- Ervaring in een universiteit of een vergelijkbaar gestructureerde (semi-publieke) organisatie wordt gewaardeerd.
- Ervaring in een dynamische en veranderende omgeving.
- Begrip van de integratie en het belang van Diversiteit en Inclusie in HR-praktijken.
- Vloeiend in zowel Nederlands (C2 CEFR-niveau) als Engels (C1 CEFR-niveau) in woord en geschrift.
Competenties
Competenties die wij geloven dat je zullen helpen succesvol te zijn in deze rol:
- Resultaten gericht, je krijgt dingen gedaan.
- Organisatiegevoeligheid en sterke communicatieve vaardigheden.
- Gestructureerd en nauwkeurig.
- Integriteit en de mogelijkheid om vertrouwen op te bouwen bij stakeholders op verschillende niveaus in de organisatie.
- Flexibel en klantgericht, bij voorkeur gecombineerd met een gevoel voor zakelijke vaardigheden.
- Een gevoel voor humor.
- Strategisch inzicht en sterke analytische vaardigheden, met de mogelijkheid om complexe kwesties te vereenvoudigen.
- Proactief en zelfstandig werken.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: z.s.m.
Uren: 32
Werklocatie: Rotterdam
Salaris: 4800-6200
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lotte Meer
lotte.meer@yacht.nl
+31611794887
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lotte Meer
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
