Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling.
Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen. Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als allround medewerker PZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s, medewerkers en leidinggevenden ten aanzien van administratieve vragen. Dit kan telefonisch of via de mail zijn, of persoonlijk tijdens het dagelijkse spreekuur van Personeelszaken. Je voert diverse (complexe) administratieve en organisatorische taken uit die betrekking hebben op onderwerpen als inzetbaarheid, arbeidsovereenkomsten, pensioenen en opleidingen (leren & ontwikkelen). Je behoudt het overzicht namens de afdeling en bewaakt het kwaliteitsniveau binnen de afdeling. Zo doe je controles op uitgevoerde handelingen in ons personeelsinformatiesysteem Compas.
Je pakt uit eigen beweging zaken op en doet verbetervoorstellen. Je maakt en optimaliseert administratieve processen en neemt actief deel aan diverse (afdelingsoverstijgende) projecten, zoals inkoop nieuwe arbodienstverlening, Participatiewet en wijziging van CAO.
Hier kom je te werken
Als allround medewerker PZ word je aangestuurd door het afdelingshoofd van Personeelszaken. De afdeling bestaat uit nog 2 allround medewerkers, 7 administratief medewerkers, een projectleider, data-analist, een opleidingsadviseur, 2 salarisadministrateurs en 3 sociaal consulenten. Je werkplek is bij iederz aan de Silkeborgweg in Groningen. De afdeling Personeelszaken is onder andere verantwoordelijk voor de verwerking van in- door- en uitstroom zoals arbeidsvoorwaarden, administratie en salarisverwerking van ruim 1000 medewerkers (Sociale Werkvoorziening en Participatiewet), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.
Functie-eisen
Hier herken jij je in
- HBO denk- en werkniveau. Bij voorkeur een opleiding HRM;
- Aantoonbare werkervaring (minimaal 2 jaar) binnen het werkveld van personeel en organisatie;
- Aantoonbare ervaring met en kennis van de rechtspositie van SW- en Nieuw Beschut-medewerkers;
- Affiniteit met salarisadministratie;
- Affiniteit met het werken met (en het meedenken over de doorontwikkeling van) geautomatiseerde systemen (o.a. Compas);
Competenties
- Affiniteit met de diverse doelgroepen die aan het begin staan van de arbeidsmarkt en die werkzaam zijn binnen iederz;
- Bereidheid om de kennis binnen het werkveld van administratie op peil te houden door het volgen van gerichte cursussen en/of opleidingen, en dit te delen binnen het team;
- Communicatief sterk en het vermogen om met verschillende doelgroepen de boodschap juist over te krijgen. Als geen ander weet jij zaken uit te leggen en mensen verder te helpen, of het nu gaat om leidinggevenden of medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
- Een goed salaris, tussen € 3.171 en € 4.464 bruto per maand o.b.v. 36 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 8,33% vakantiegeld
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een jaarcontract en onbepaalde tijdscontract
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Een vakinhoudelijke buddy, die je altijd binnen handbereik is;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied HR en jouw carrièreontwikkeling
- Toegang tot de Yacht Academy met veel trainingen voor vakinhoudelijke kennis én persoonlijke ontwikkeling
Start- en einddatum opdracht: zo snel mogelijk tot 30 sept 2026
Aantal uren: 24 uur per week
Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 8
Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp. Je komt voor deze opdracht in loondienst bij Yacht.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
