Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met
duizenden woningen. Daarmee groeit ook de noodzaak om stad
en dorp duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken.
Een goed parkeerbeleid is dan essentieel. Tegelijkertijd is
parkeren sterk in ontwikkeling, zijn er volop organisatorische
opgaven en staat het volop in de politieke schijnwerpers. Met
parkeren wordt bijgedragen aan duurzame mobiliteit, het
vergroten van de Haarlemse voetgangersgebieden, de
bereikbaarheid van Zandvoort en het versterken van de
bedrijfsmatige kant van de parkeerketen.
Net als in veel andere gemeenten houden verschillende
onderdelen van de organisatie zich met verschillende
taakvelden binnen het parkeren bezig. Bovendien is het
parkeren in de gemeenten Haarlem en Zandvoort verschillend
ingericht. Om het overzicht en de samenhang in ons
parkeerdomein te bewaken en te vergroten zijn we op zoek
naar een parkeerregisseur die ons daarbij namens verschillende
afdelingen helpt. De parkeerregisseur is het boegbeeld, is een belangrijke spil in
het parkeerdomein en heeft een bepalende rol in de
ontwikkeling ervan.
Het werkpakket bestaat onder andere uit:
- Het integraal aansturen van het parkeerproces op zaken als bedrijfsvoering, assetmanagement, programmeren, dataeigenaarschap, dienstverlening en contracten.
- Het hebben van overzicht over het totale parkeerdomein en van daaruit het bewaken van de rollen van de verschillende afdelingen die zich met parkeren bezighouden.
- Het inventariseren van knelpunten in de parkeerketen, het bedenken van maatregelen en die laten uitvoeren.
- Het benutten van de kansen om de bedrijfsvoering te harmoniseren en, als het nodig is, het agenderen van de bestuurlijke aspecten daarvan.
- Het adviseren van de besturen en het management over zaken die spelen in de parkeerketen.
- Het initiëren, organiseren en sturen op ontwikkelingen waardoor processen in de keten efficiënter en effectiever verlopen.
- Het (samen met collega’s van andere afdelingen) opstellen van parkeerrapportages en het aanleveren van managementinformatie.
- Het voeren van regie op de budgetten van diezelfde organisatieonderdelen en het geven van uitvoering aan verbeteracties van de parkeerexploitatie.
Functie-eisen
- Snel, goed en helder kunnen schrijven;
- Visie hebben op wat er nodig is om parkeerprocessen binnen een gemeentelijke organisatie te verbeteren;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren.
- Max tarief is 120,-
Competenties
- Overredingskracht;
- Lef en verbinder;
- Analytisch en probleemoplossend vermogen;
- Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO
- Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
- Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."
Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chantay Carter
chantay.carter@yacht.nl
06-13700076
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chantay Carter
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
