Doel van de opdracht

Versnellen van collectieve verduurzaming op bedrijventerreinen en realiseren van energieoplossingen binnen Wijkevoort, inclusief governance en besluitvorming. De opdrachtnemer borgt samenhang, voortgang en stakeholderafstemming.

Resultaatgebieden

A. Energie in gebiedsontwikkeling Wijkevoort

Uitvoering van ontwerp- en haalbaarheidsstudies voor energiesystemen.
Voorbereiding van implementatie inclusief governancevoorstellen.
Advisering aan projectorganisatie en bestuurlijke opdrachtgevers.
Stakeholdermanagement met Enexis, ontwikkelaars, Warmtebedrijf, POB.

B. Verduurzaming bedrijventerreinen

Coördinatie van collectieve energieprojecten (Green Deal Zuid, Grote Oogst).
Voorzitten van stuurgroepen en opdrachtgeverschap richting Midpoint Brabant.
Organisatie van kennisdeling en ondersteuning van bedrijven bij uitvoering.

C. Interne samenwerking

Realisatie van één loket voor bedrijven door afstemming met interne afdelingen.
Borgen van consistente besluitvorming en communicatie richting netbeheerders.

D. Stakeholdermanagement

Relatiebeheer met bedrijvenverenigingen, VNO-NCW, Midpoint Brabant.
Organisatie van governance en werkafspraken rond collectieve oplossingen.

E. Monitoring en escalatie

Periodieke voortgangsrapportages (mijlpalen, risico’s, capaciteit).
Escalatie bij knelpunten met oplossingsrichtingen en besluitvoorstellen.

Concrete Deliverables

Minimaal 2 uitgewerkte energieconcepten voor Wijkevoort met governancevoorstel.
1 implementatieplan voor collectieve energieoplossing op bedrijventerrein.
3 voortgangsrapportages (per kwartaal) met risicoanalyse en planning.
1 bestuurlijk adviesdocument voor besluitvorming college/raad.
2 georganiseerde bijeenkomsten met ondernemers (kennisdeling).

Functie-eisen

Profiel opdrachtnemer

Minimaal 5-7 jaar ervaring in regie/projectleiding binnen energietransitie of gebiedsontwikkeling.
Kennis van energiesystemen en governance in ruimtelijke context.
Ervaring met stakeholdermanagement in politiek-bestuurlijke omgeving.
WO/HBO+ werk- en denkniveau; uitstekende communicatieve vaardigheden.
Pré: ervaring met bedrijvenverenigingen, Midpoint Brabant, VNO-NCW en subsidieregelingen.

Arbeidsvoorwaarden

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 met een max van 7128,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

BEDRIJFSINFORMATIE

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.