De procesbegeleider heeft de volgende opdracht:
Gebiedsgericht samenwerken binnen het gebied vormgeven: Alle professionals in de gebieden gaan werken met bouwstenen die ingezet kunnen worden op allerlei momenten voor, tijdens en na een jeugdhulptraject. Vanuit 1 verdeelpunt per gebied wordt onderzocht welke aanvullende (jeugd)hulp het best passend én beschikbaar is. Dit verdeelpunt wordt ‘het gebiedsknooppunt’ genoemd. Samen met een projectgroep (cockpit) en andere stakeholders geef je dit gebiedsgericht samenwerken vorm en zorg je voor een gedragen uitvoering ervan.
Zorg dragen voor implementatie en structurele inrichting van het gebiedsgericht samenwerken. Momenteel wordt er al gebiedsgericht samengewerkt via een knooppunt light. Per Q2 2026 gaan ook alle verwijzingen via het knooppunt. Je hebt een trekkersrol om dit samen met stakeholders in te richten.
De taken van de procesbegeleider zijn:
1. Ontwikkeling van visie, strategie en planvorming
- Zorgdragen voor een gedragen plan en strategie voor gebiedsgericht samenwerken in de DUO-gemeenten.
- Opstellen van een plan van aanpak voor inrichting en implementatie van het gebiedsknooppunt.
- Formuleren van werkende principes en bouwstenen voor professionals in het gebied.
2. Samenwerking en verbinding in het gebied
- Versterken van de samenwerking tussen verwijzers, kernpartners, sociale basis, onderwijs, veiligheid en andere domeinen.
- Organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten en reflectiemomenten met professionals.
- Betrekken van alle relevante stakeholders bij het opzetten van een knooppunt/centraal verwijspunt.
3. Procesbegeleiding en implementatie
- Aanjagen, monitoren en adviseren vanuit een neutrale positie in het gebied.
- Faciliteren en voorzitten van stedelijke gremia, waaronder de cockpit.
- Ondersteunen van de transitie van het ‘knooppunt light’ naar een volledig operationeel verdeelpunt per gebied met verwijsroute.
- 4. Verbinding tussen beleid en praktijkSignaleren van behoeften en knelpunten uit de praktijk en vertalen naar beleidsverbeteringen.
- Creëren van een lerende structuur door intervisie, kennisdeling en thematische sessies.
5. Monitoring, evaluatie en bijsturing
- Opzetten van een monitoringskader voor het knooppunt en gebiedsgericht samenwerken
- Uitvoeren van periodieke evaluaties en formuleren van concrete verbeteracties.
6. Regionale en stedelijke afstemming
- Afstemmen met procesbegeleiders van Amsterdam en andere regionale gremia.
- Signaleren van kansen voor gezamenlijke pilots en kennisuitwisseling.
Op te leveren:
1. Plan van aanpak
- Voor inrichting en implementatie van gebiedsgericht samenwerken en het knooppunt.
2. Bijeenkomsten en draagvlak
- Organisatie van gezamenlijke bijeenkomsten met professionals om eigenaarschap en betrokkenheid te versterken.
3. Analyse en inrichting verdeelpunt
- Analyse en plan van aanpak voor het functioneren van één verdeelpunt per gebied, gericht op passende en beschikbare aanvullende jeugdhulp.
4. Werkende principes en formats
- Document met werkende principes en praktijkvoorbeelden.
- Format voor toepassing in casuïstiekbesprekingen.
5. Functioneel ontwerp knooppunt
- Uitgewerkt ontwerp met rollen, processen, governance en scenario’s voor opschaling van het knooppunt light.
6. Stakeholderanalyse en engagementstrategie
- Analyse van stakeholders per gebied.
- Strategie voor actieve betrokkenheid en eigenaarschap.
7. Implementatie-roadmap
- Roadmap met fasering, randvoorwaarden, risicoanalyse en beheersmaatregelen.
8. Monitoringskader
- Kader voor het meten van voortgang en effectiviteit van het knooppunt en GGSW, inclusief evaluatiemomenten en verbeteracties.
Functie-eisen
Profiel
- Je hebt academisch of hbo+ werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;
- Je bent minimaal 8-16 uur per week inzetbaar en committeert je aan deze opdracht t/m 30/6/2026 (intentie tot verlenging);
- Je bent bekend met de ontwikkelagenda jeugd Amsterdam-DUO en/of Gebiedsgericht samenwerken;
- Je hebt ervaring in het inrichten en leiden van complexe (verander) projecten;
- Je hebt ervaring met het opzetten van netwerksamenwerkingen;
- Je bent bestuurlijk en organisatie-sensitief;
Competenties
- Je bent creatief, houdt van een uitdaging en kan werken in een onzekere, te ontwikkelen context;
- Jouw competenties zijn gericht op netwerken en verbinden, richting geven, communiceren, pro-activiteit, creativiteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
ARBEIDSVOORWAARDEN
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 met een max van 7128,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).
Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
BEDRIJFSINFORMATIE
Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Gebiedsgericht samenwerken is de beweging van de diverse verwijzers, aanbieders, preventie en andere domeinen om de jongere en zijn gezin heen, die samen op maat hulp en ondersteuning aan een gezin bieden vanuit een normaliserende blik. Hierbij staat het vraaggericht werken met de jongere en gezin centraal. Uitgangspunt is om de jeugdhulp zodanig te verbeteren en in te richten dat huidige knelpunten worden weggenomen: we willen toe naar een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel dat financieel beheersbaar is. We willen hierbij altijd kijken naar duurzame oplossingen in het gewone leven en op andere levensdomeinen in plaats van alleen vanuit de jeugdwet. De ambitie is dat alle jeugdigen en hun gezinnen in de DUO gemeenten (Diemen, Uithoorn en Ouder- Amstel) betekenisvolle relaties hebben, ‘bestaanszeker’ zijn, veiligheid en welzijn ervaren. Als ondersteuning nodig is werken het wijkteam, huisartsen, de sociale basis, het onderwijs, de gecertificeerde instellingen én de aanvullende jeugdhulp gebiedsgericht samen. Dat doen ze door meer te investeren in contact met elkaar aan het begin én tijdens het proces van de hulpvraag en door meer samen te werken in de gebieden.
Plek in de organisatie
De procesbegeleider is gepositioneerd bij de DUO-gemeenten en verantwoording wordt afgelegd aan de managers samenleving/ samenlevingszaken van de DUO-gemeenten. Samen met de opgavemanager en de kwartiermaker heb je de opdracht om gebiedsgericht samenwerken vorm te geven en te implementeren. Daarnaast werk je nauw samen met het beleid en lokale teams van de DUO gemeenten. Ook werk je samen met de procesbegeleiders van Amsterdam, kwartiermakers en kernpartners. Tevens sluit je aan bij relevante gremia.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@yacht.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
