Op korte termijn zoeken wij twee ervaren adviseurs duurzame gebiedsontwikkeling om een tijdelijke vervangingsvraag op te vullen en om (tijdelijk) extra capaciteit toe te voegen aan ons team, zodat de continuïteit van ons advieswerk in de gebieden gewaarborgd blijft. In de functie van senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling adviseer je multidisciplinaire projectteams van een ruimtelijk project op inhoud, proces- ensturingsinstrumentarium en geef je aan beleidsmedewerkers terug wat ontwikkelingen zijn in de projecten voor doorontwikkeling van het duurzaamheidsbeleid. Je bent onderdeel van zowel het team van adviseursduurzame gebiedsontwikkeling als ook van een of meerdere project- en of programmateams.
Je draagt daarmee bij aan duurzame en toekomstbestendige wijken. Voorbeelden van ruimtelijke projecten waaraan ons team werkt zijn Haven-Stad, Stadscentrum Osdorpplein, Sloterdijk en Amstel III. Als spin in het web werk je samen met collega’s van meerdere directies,
kennisinstellingen en marktpartijen, ben je iemand die zichzelf snel zaken eigen maakt en kan je omgaan met werken in een dynamische omgeving. Affiniteit met proces- en/of programmamanagement is een pré.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
• Aanjagen en coördineren van de implementatie van duurzaamheidsbeleid
van de gemeente Amsterdam in ruimtelijke projecten;
• Verwoorden, en eventueel verbeelden, van integrale duurzaamheidsambitie
op projectniveau, in principenota’s en
investeringsnota’s/stedenbouwkundige plannen;
• Adviseren aan projectmedewerkers van ruimtelijke projecten in de stad
over inhoud, proces- en sturingsinstrumentarium om zo de
duurzaamheidsambities in het project te realiseren;
• Verbinden waar nodig richting technisch-inhoudelijk en juridisch advies;
• Aanspreekpunt zijn voor lopende projecten en verbinden richting alle
andere adviseurs binnen de gemeentelijke organisatie (R&D, V&OR, G&O,
IB, GGD, CTO);
• Het verkennen, signaleren en agenderen van project overstijgende opgaven
op het gebied van duurzaamheid. Dit in nauwe samenhang met de andere
adviseurs duurzame gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ontwikkeling van
Amsterdam;
• Je organiseert en begeleidt duurzaamheidsonderzoeken in teamverband en
koppelt ontwikkelingen terug aan de beleidsmedewerkers.
Hier ga je aan de slag:
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Team Duurzame Beleidsrealisatie is binnen de afdeling strategie verantwoordelijk voor het organiseren van de integrale afweging voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling op gebiedsniveau, voor het ontwikkelen van effectieve en wendbare realisatiestrategieën voor duurzame gebiedsontwikkeling, voor het toetsen en vertalen van stedelijke en regionale ambities naar praktijk van gebiedsontwikkeling en gebiedsgericht werken (beleidsdoorwerking) en voor het mede vormgeven aan effectieve en innovatieve participatie, co-creatie en governance (Samen Stadmaken). Daarnaast werken we ook aan programma’s zoals de ontwikkelstrategie, Ruimte voor de Stad, Omgevingswet en Klimaatadaptatie. De afdeling Strategie bestaat uit zo’n 100 professionals verdeeld over vier teams, die gezamenlijk werken aan onderzoek, (strategische) visie- en beleidsvorming, programmering, afstemming en overleg op het gebied van de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam en zijn omgeving op middellange en lange termijn.
Functie-eisen
Voor deze functie Senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling beschik je over:
• Een hbo/wo diploma in de richting van ruimtelijke ordening en/of
duurzaamheid.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in duurzaamheidsvraagstukken binnen het
ruimtelijk domein (planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling).
• Werkervaring binnen een gemeente in Nederland in het ruimtelijk domein.
Competenties
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
- Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chantay Carter
chantay.carter@yacht.nl
06-13700076
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chantay Carter
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
